…Lo sciopero è andato bene in tutte le realtà territoriali sia al Nord che al Sud del Paese e nella gran parte delle società del Gruppo.
Una grande prova che testimonia la grande consapevolezza che c’è tra i lavoratori e le lavoratrici del Gruppo sull’importanza della posta in gioco…
Non permettiamo che sia fatto oggi a 2S Banca ciò che stanno già pensando di poter fare
ad ognuno di noi domani
…La rottura è motivata dal giudizio, pesantemente negativo, da noi espresso sulle modalità con le quali Unicredit ha gestito la trattativa sindacale su 2S: la Capogruppo ha infatti fatto fallire, una dopo l’altra, tutte le possibilità di accordo che si potevano intravedere e da ultimo ha fatto proposte sulle garanzie occupazionali di brevissimo periodo (3 anni), alla faccia dell’accordo di lungo periodo che si dice di voler sottoscrivere con Soc. Generale…
Accordo sul Premio Aziendale e alcune riflessioni sulle stock option al top management del Gruppo e su 2S Banca … un motivo in più per scioperare il 17 Febbraio !!!
Il 30 dicembre l’Intersas Nazionale FALCRI – FIBA – FISAC – UILCA – Dircredito e la Capogruppo Unicredito Italiano hanno raggiunto un accordo per la prosecuzione dei trattamenti sanitari presenti nel Gruppo.
Qui trovate una nota, a cura della Fisac, riguardante le novita’ introdotte
SCIOPERO: PER LA PRIMA VOLTA VENGONO CEDUTE ALL’ESTERNO DI UNICREDIT COLLEGHE, COLLEGHI ED ATTIVITÀ CONSIDERATE UNILATERALMENTE NON PIÙ “CORE BUSINESS”: UN PRECEDENTE PERICOLOSISSIMO CHE POTREBBE ESSERE REPLICATO OVUNQUE E DAL QUALE NESSUNO PUÒ SENTIRSI AL RIPARO.
Il giorno 13.1.2006, a Milano, presso l’ABI, si è svolto il tentativo di conciliazione, previsto dalla procedura attivata il 5 Gennaio, per la proclamazione dello sciopero in tutte la società del Gruppo, finalizzato a ottenere le garanzie occupazionali e la salvaguardia dei trattamenti economici e normativi a favore delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti nella costituzione di “2S Banca”…
…Il 2006 sarà un anno di transizione in attesa dell’entrata in funzione della Cassa Mutua di Gruppo “UNI.C.A.” che inizierà a gestire le prestazioni, per tutti i colleghi e le colleghe, a partire dal 1.1.2007. Ciò segnerà un cambiamento fondamentale nella gestione della copertura sanitaria poiché i dipendenti stessi parteciperanno direttamente alla gestione della Cassa…
BANCA DEPOSITARIA (2S BANCA): Avviate le procedure di sciopero dei Lavoratori e delle Lavoratrici del Gruppo
I giorni di permesso per festività soppresse per il 2006 sono TRE, in quanto non coincidenti con giorni festivi o non lavorativi, e ricorrono nei giorni…
L’AZIENDA NON ACCETTA DI TRATTARE LE GARANZIE OCCUPAZIONALI. SI VA VERSO LA MOBILITAZIONE DI TUTTI I LAVORATORI E LE LAVORATRICI DEL GRUPPO
…Per questo abbiamo assunto la decisione di coinvolgere tutte le lavoratrici ed i lavoratori del Gruppo in una forte mobilitazione…
Venerdì 16 Dicembre, mentre un folto gruppo di colleghi, confluiti a Genova da tutte le sedi interessate, manifestava a gran voce la propria contrarietà alla vendita davanti alla sede di Unicredito…
E’ con notevole soddisfazione che le scriventi Organizzazioni Sindacali comunicano che nella serata di giovedì 15 Dicembre u.s hanno stipulato un accordo con l’Azienda per la costituzione della cassa mutua di Gruppo denominata “UNICA”…
Uni.C.A. – UniCredit Cassa Assistenza per il personale del Gruppo UniCredito Italiano, in linea il regolamento
Uni.C.A. – UniCredit Cassa Assistenza per il personale del Gruppo UniCredito Italiano, in linea l’accordo
Uni.C.A. – UniCredit Cassa Assistenza per il personale del Gruppo UniCredito Italiano, in linea lo statuto
L’accordo raggiunto sugli inquadramenti dei dipendenti ex CR Carpi e ex Banca dell’Umbria.
Abbiamo pensato di utilizzare uno strumento, forse un po’ inusuale, per ribadire le ragioni per le quali siamo fortemente ostili alla vendita di Banca Depositaria, anche se, certamente, Lei non ignora i motivi della nostra ferma contrarietà a questa operazione…
