Da alcuni giorni il personale in servizio NON può inserire domande di finanziamento personale (mutui, sovvenzioni e prestiti) definite nell’accordo sulle agevolazioni creditizie per il personale del Gruppo UniCredit in quanto l’applicativo risulta bloccato. Abbiamo sensibilizzato l’azienda al riguardo ma, oltre ad un laconico “siamo a conoscenza del problema”, non abbiamo avuto risposte... continua
Comunicato unitario 10/04/2019
Nell’incontro del 3 aprile l’Azienda, nelle persone dei Responsabili del progetto, ci ha sottoposto il nuovo strumento di pianificazione commerciale, denominato UPLAN, che verrà comunicato a tutti i Direttori di Filiale l’8 aprile. UPLAN, sarà l’unico strumento di pianificazione dei contatti e, nell’intenzione aziendale, dovrà fare piazza pulita dei fenomeni di “disordine inefficace” provocati dalla molteplicità degli strumenti sino ad ora usati ...
Strumenti 09/04/2019
A decorrere dal 1° aprile 2019 le domande di assegno per il nucleo familiare dei/delle lavoratori/lavoratrici dipendenti di aziende attive del settore privato non agricolo devono essere presentate direttamente all’INPS, esclusivamente in modalità telematica (al fine di garantire all’utenza il corretto calcolo dell’importo spettante e assicurare una maggiore aderenza alla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali).
Comunicato unitario 04/04/2019
Lo scorso 27 marzo si è tenuto un incontro di aggiornamento sul settore di attività denominato My Agent, realtà presente in UniCredit già da diversi anni. Nel 2017 la rete My Agent contava 413 agenti, con una previsione di crescita a 600/700. Attualmente sono 395 gli agenti che si avvalgono di 135 collaboratori. A questi si aggiungono altri 85 collaboratori che hanno ricevuto l’incarico da una società appositamente costituita da UniCredit, ovvero UniCredit My Agent S.r.l.
Comunicato unitario 01/04/2019
Nelle giornate del 26 e 27 marzo il confronto con l’Azienda si è articolato in incontri di aggiornamento, a richiesta di queste OO.SS.e con la partecipazione dei colleghi del Business di riferimento, sulla situazione di alcuni settori (Estero/Mutui/MyAgent), sulla ripresa della trattativa sugli inquadramenti. La mattina del 26 marzo si è svolto un incontro di presentazione della nuova piattaforma Prostaff, ridenominata “People Focus” ...
Quaderni 29/03/2019
Questo approfondimento a cura della Fisac Cgil di Gruppo si struttura come guida al “Premio Aziendale 2018” con riferimento a quanto previsto nel Verbale di Accordo 13 marzo 2019 sul Premio Una Tantum di Produttività – Esercizio 2018. Nella guida viene esaminata la struttura di insieme del Verbale di Accordo del 13/3/2019 ed approfonditi i contenuti di ciascun articolo ...
Strumenti 27/03/2019
Vi informiamo che in data odierna è stato siglato a Milano tra le OO.SS e l’azienda un verbale di proroga della scadenza della Banca delle ore. Vi ricordiamo che in base a quanto previsto dall'art. 13 dell'Accordo del 28 giugno 2014, in considerazione della necessità di contenimento dei costi anche attraverso la completa fruizione dei periodi di ferie, ex-festività, banca delle ore e riduzioni di orario, per l’arco di piano medesimo la banca delle ore maturata nell'anno doveva essere fruita entro il 31 dicembre dello stesso anno (ad eccezione di quella maturata nei mesi di novembre e dicembre che può essere fruita nell'anno successivo) ...
Strumenti 25/03/2019
Nei giorni scorsi lavoratrici/lavoratori assunti nel 2018 hanno ricevuto un'email dall’azienda con oggetto ACCESSO AL WELFARE 2019, in cui viene richiesto di inserire a portale la dichiarazione tassazione agevolata entro il 10 aprile 2019.
La compilazione si rende necessaria per poter ottenere l’applicazione della tassazione agevolata (10%) al posto di quella ordinaria (secondo scaglioni Irpef) sull’importo del premio di produzione e/o del premio incentivante e/o per poter beneficiare del conto welfare...
Strumenti 20/03/2019
Forse non tutti sanno che ci sono diverse tipologie di indennità cosiddette “modali”, previste dal nostro CCNL. Per quanto riguarda le indennità di cassa abbiamo pensato di redigere questo memorandum a tutela di tutte le lavoratrici e i lavoratori coinvolti. Sovente capita di dover sopperire con sostituzioni temporanee alle carenze di personale; Unicredit aveva comunicato la scorsa estate alle Organizzazioni Sindacali la novità, dovuta alla contingente situazione di estrema difficoltà dovuta al calo degli organici in rete (e noi diciamo soprattutto dovuta alla disorganizzazione aziendale), di adibire alle mansioni di cassa anche alcuni colleghi Consulenti Personal ...
Comunicato unitario 18/03/2019
Si è conclusa positivamente, il 13 marzo scorso, la trattativa sul premio aziendale 2018. Il confronto era iniziato alcune settimane fa decisamente in salita. Abbiamo dovuto fare i conti con un’azienda intenzionata a riconoscere esclusivamente un aumento correlato all’andamento della banca perimetro Italia che ha registrato, nel 2018 sul 2017, una riduzione dei ricavi del 2,5%, nonostante un Risultato Lordo di gestione che ha segnato un + 4,2%. Ciò avrebbe prodotto un incremento di soli 50 euro rispetto al Vap 2017 ...
Strumenti 14/03/2019
Ieri sera si è chiusa la trattativa relativa al premio 2019 relativo all’esercizio 2018. La trattativa è stata complicata da alcuni elementi oggettivi: - il rischio che il protrarsi della discussione potesse far perdere al lavoratore il beneficio
fiscale previsto dalla normativa in vigore; - l'imminente partenza della trattativa per il rinnovo del CCNL; - il fatto che si parlava solo di premio e per la prima volta la discussione del VAP non era all’interno di una trattativa complessiva riguardante un piano esodi (Piano Transform 2019 e Piano Giovani)
