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Silvia Romano: libera!!!
  • Ieri sera si è chiusa la trattativa relativa al premio 2019 relativo all’esercizio 2018. La trattativa è stata complicata da alcuni elementi oggettivi: - il rischio che il protrarsi della discussione potesse far perdere al lavoratore il beneficio fiscale previsto dalla normativa in vigore; - l'imminente partenza della trattativa per il rinnovo del CCNL; - il fatto che si parlava solo di premio e per la prima volta la discussione del VAP non era all’interno di una trattativa complessiva riguardante un piano esodi (Piano Transform 2019 e Piano Giovani) continua

  • Verbale di accordo del 13 marzo 2019 sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2018

    Accordo 13/03/2019
    Il giorno 13 marzo 2019, in Milano tra Unicredit/Azienda del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin, premesso che nell’ambito dei confronti negoziali sviluppatisi nel corso del 2018 - che in particolare hanno condotto alle intese del 1° febbraio (Accordo sul Piano Giovani e sul percorso di completamento degli impegni connessi al Piano 2019), 13 aprile (Accordo sul piano di innovazione per la promozione della conciliazione fra vita professionale/ita privata) e ...

    • UCLAM al via

      Comunicato unitario 13/03/2019
      Lo scorso giovedì 7 marzo le OO.SS. hanno sottoscritto con Unicredit l’accordo per la cessione di ramo d’azienda da Unicredit Leasing a UCLAM. Si sta quindi per chiudere una vicenda iniziata nel giugno dello scorso anno e che porterà alla nascita di una nuova entità all’interno del Gruppo, nella quale saranno occupati 38 colleghi provenienti da Unicredit Leasing ...

      • Congedo obbligatorio e facoltativo per i papà: buone notizie!

        Comunicato unitario 11/03/2019
        Per effetto della disposizione specifica la durata del congedo obbligatorio è aumentata, per l'anno 2019, a cinque giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi di vita o dall'ingresso in famiglia o in Italia (in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore. I lavoratori devono comunicare all’azienda in forma scritta i giorni prescelti per la fruizione del congedo obbligatorio con almeno 15 giorni di preavviso, senza necessità di presentare domanda all’Inps ...

        • Molestie sessuali nel posto di lavoro?

          Comunicato unitario 08/03/2019
          In occasione della ricorrenza dell’8 marzo pubblichiamo questo contributo della componente sindacale della Commissione Pari Opportunità. Con lo spirito di voler diffondere una cultura basata sul rispetto, la dignità e la libertà delle persone e con l’obiettivo di creare la consapevolezza dell’esistenza delle molestie anche nei luoghi di lavoro e, quindi, la necessità di prevenirle e contrastarle, sono stati sottoscritti, nei primi mesi dell’anno, due importanti accordi.

          • Se le parole hanno un senso ... i comportamenti devono essere coerenti

            Comunicato unitario 06/03/2019
            Il Gruppo UniCredit ha presentato dei risultati di bilancio 2018 al di sopra di ogni aspettativa. Le dichiarazioni dei top manager a tutti i livelli hanno sottolineato come questo sia stato possibile soprattutto grazie all’impegno delle lavoratrici e dei lavoratori. In particolare, il contributo dei colleghi italiani è risultato decisivo: tutti gli elementi di produttività del lavoro sono in costante e sensibile incremento ...

            • Fisac Cgil Veneto - Comunicato stampa su ‘diamanti’

              Comunicato stampa 05/03/2019
              In questi giorni, su diversi quotidiani locali della regione, appaiono numerosi articoli relativi alla “truffa dei diamanti” che riportano i nomi e i cognomi di numerosi lavoratori e lavoratrici bancari coinvolti nelle indagini, talvolta addirittura con l’indicazione del comune di residenza. E’ grave la scelta di esporre a processi mediatici persone la cui responsabilità, non ancora dimostrata, potrà essere verificata solo ed esclusivamente dalla magistratura ...

              • Disponibilità? ... No grazie

                Comunicato unitario 01/03/2019
                A seguito di molteplici segnalazioni pervenuteci da Lavoratori/Lavoratrici appartenenti a vari poli di Unicredit Services, riguardanti la richiesta aziendale di una generica “disponibilità” all’eventuale prestazione lavorativa notturna, al sabato e/o festiva, ribadiamo che l’istituto della cosiddetta “disponibilità” non è previsto da alcuna norma contrattuale nazionale e/o aziendale, nè da accordi di altro genere ...

                • Incontri del 26 e 27 febbraio: ripreso il confronto in Banca

                  Comunicato unitario 28/02/2019
                  Dopo un lungo periodo di sospensione delle normali Relazioni Sindacali che ha visto queste OO.SS mobilitarsi per portare l’Azienda, il 21 dicembre scorso, a firmare un verbale su Pressioni Commerciali, Organici e Organizzazione del Lavoro, nella giornata del 26 febbraio si sono svolte, a Milano, i primi due incontri dei dieci fissati in calendario da ora sino a metà aprile con la funzione di Industrial Relations...

                  • Bloc-Notes: La gestione dei Premi 2019 per Redditi superiori a 80.000€

                    Strumenti 27/02/2019
                    I Colleghi e le Colleghe che hanno percepito un reddito da lavoro nel 2018 superiore a 80.000€ avranno, entro il 5 marzo prossimo, la possibilità di effettuare relativamente al 2019 - in sostanziale continuità con quanto effettuato lo scorso anno – le seguenti scelte: scegliere se avvalersi o meno del Conto Welfare ...

                    • Incontro di verifica sulle Politiche Commerciali e sui connessi assetti organizzativi

                      Comunicato unitario 26/02/2019
                      Il giorno 22 febbraio si è svolto un incontro alla presenza dei Top Manager del Commercial Banking Italy ... L’incontro era stato convocato come Commissione Bilaterale UniCredit sulle Politiche Commerciali e la presenza dei massimi vertici della Banca ci conferma che per l’Azienda, così come per noi Organizzazioni Sindacali e per le Lavoratrici e Lavoratori che rappresentiamo, il tema delle pressioni commerciali è al centro della attenzione, diremmo che è un punto “strategico” ...

Inquadramenti 2017

Tutte le informazioni sull'accordo inquadramenti in Unicredit Spa del 4/2/2017

piano strategico

Piano Strategico

Tutte le informazioni relative al Piano Industriale 2017/2019

Piano precedente

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Welfare aziendale

Tutte le informazioni relative al welfare nelle aziende del gruppo

News di UNI.C.A.

Unica 2018/2019

Tutte le note esplicative sulle varie aree coperte dalla polizza

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Unicredit Direct

Area dedicata specificamente ai poli del Direct

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Quaderni

Una serie di quaderni monografici su tematiche inerenti il rapporto di lavoro