Comunicato unitario

Region Nord Ovest – On the Road again

Pressioni e Road Show: il ritorno alla “normalità” (commerciale!) – È triste dover constatare che, dopo anni di assidua attenzione sull’argomento, dopo un accordo sottoscritto con l’Azienda, dopo il grande impegno di colleghe e colleghi nel monitorare e segnalare comportamenti anomali, pare essere ritornati al punto di partenza …

Primo incontro… poche risposte alle tante domande

Si è tenuto in data odierna il primo incontro della Procedura di fusione per incorporazione di Unicredit Services Scpa in Unicredit SpA, alla presenza del CEO e del Responsabile HR di UCS e delle Relazioni Industriali di Gruppo. Durante l’incontro il CEO ha messo in primo piano che l’obiettivo dell’operazione è portare ad una ulteriore …

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Region Sud – La fantasia al potere

Anche nelle roventi giornate di agosto, con gli organici ulteriormente ridotti per la fruizione delle ferie estive, non si placa la sete di risultati della nostra Banca, che per raggiungere gli obiettivi di budget e mobilitare “militarmente” le colleghe e i colleghi della Rete sui target assegnati, aguzza l’ingegno per ideare nuove e più moderne …

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person using macbook pro on table

Smart working

Le previsioni normative attualmente in vigore stabiliscono la scadenza al 31/08/2022 della procedura semplificata concernente lo Smart Working; dal 01/09/2022 sarà necessaria la sottoscrizione di un apposito accordo individuale per poter svolgere la prestazione lavorativa attraverso tale modalità. Nella giornata del 3 agosto 2022 è stata inviata una mail, a tutti i/le colleghi/e che ne …

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La nostra voce…dal Sindacato

Comunicare è importante … ma nel modo giusto Da qualche anno in azienda assistiamo al moltiplicarsi di momenti di comunicazione dell’azienda verso i colleghi attraverso varie iniziative e strumenti. L’ultimo è “Our Voice From Digital”, una sorta di magazine trimestrale dove si illustrano le novità e i progetti dell’area Digital. Il numero di Luglio ci …

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Region Centro Nord – Osservatorio: adesso servono i fatti!!

Lo scorso 19 luglio si è riunito, per la seconda volta quest’anno, l’osservatorio Region Centro Nord previsto dal Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali alla presenza del Regional Manager Andrea Burchi, del responsabile P&C Strategic Partner Alessandro Maria Manelli con il Suo Staff e, collegato da remoto, il Responsabile Relazioni …

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Andante con brio? Forse, …e forse troppo!

In data odierna abbiamo avuto un incontro con l’Azienda, da noi richiesto, su due importanti questioni: le numerose criticità emerse con l’istituzione dei due nuovi ruoli di Consulente Business Retail e Consulente Investimenti e il punto sull’andamento di esodi ed assunzioni alla fine del secondo trimestre. NUOVI RUOLI L’azienda ha risposto ad una serie di …

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U.C.S. 2.0

Da parecchi mesi in UCS le colleghe e i colleghi vivono una situazione molto difficile. Siamo stati – purtroppo – profetici quando, in diverse occasioni, abbiamo sottolineato le criticità di varie aree (Accounting, Procurament, Tech, etc etc) che sarebbero presto arrivate al collasso; il tempo, come sempre, è galantuomo. I continui cambi manageriali, organizzativi, le …

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RSA Vicenza – La nuova cultura organizzativa: la responsabilità di scaricare la responsabilità:

Come noto, dall’11 luglio scorso sono partiti i nuovi ruoli di rete Consulenti Business Retail e Consulenti Investimenti. Colleghe e colleghi intrattenuti frettolosamente, senza nessuna informazione preventiva se non una comunicazione del Direttore di Mercato della durata di cinque minuti cinque, priva di qualsiasi contenuto informativo sul ruolo …

Nuovi ruoli: consulente business retail e consulente investimenti. Numerose criticità, chiesto un incontro urgente

L’11 luglio sono ufficialmente partiti i nuovi ruoli di rete Consulenti Business Retail e Consulenti Investimenti e immediatamente abbiamo ricevuto numerose segnalazioni di forti criticità. Molte/i colleghe/i sono stati semplicemente comandati nei nuovi ruoli senza essere stati sufficientemente intrattenuti in merito all’incarico che avrebbero dovuto ricoprire. In alcuni casi addirittura lo hanno scoperto vedendo il …

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Bonus 200 euro – Occhio al portale (3)

Facendo seguito ai comunicati sindacali con il medesimo titolo datati 16.6.22 e 22.6.22 vi riportiamo qui di seguito le indicazioni fornite dall’azienda in merito ai neo assunti e ai titolari di Assegno Ordinario e Straordinario del Fondo di Solidarietà (in questo ultimo caso il bonus è erogato da Inps). L’azienda riconoscerà questo bonus alle Lavoratrici …

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Inquadramenti e Direct prosegue la trattativa – Precisazione su UCD

COMUNICATO   Il 5 luglio si è svolto un incontro, in presenza, con l’azienda per proseguire in confronto sulla delicata tematica degli inquadramenti. Come primo aspetto l’azienda ci ha illustrato il contenuto dei due nuovi ruoli commerciali che verranno attivati a partire dall’11 luglio: il Consulente Business Retail e il Consulente Investimenti. In totale saranno …

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Region Lombardia – Politiche commerciali: i comportamenti vietati

A beneficio di tutti, colleghe e colleghi che operano nei diversi ruoli inserit nella rete commerciale, riteniamo utle riaffermare principi e divieti stabiliti dai seguenti Accordi: Protocollo sul Benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali ( 22 aprile 2016) e successiva integrazione ( 21 dicembre 2018). Accordo ABI sulle politiche commerciali e l’organizzazione …

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Bonus 200 euro: occhio al portale (2)

Facendo seguito al comunicato sindacale con il medesimo titolo datato 16.6.22 vi riportiamo qui di seguito le indicazioni fornite dall’azienda. Ricordiamo che questo bonus spetta alle Lavoratrici ed ai Lavoratori dipendenti che in almeno uno dei primi quattro mesi del 2022 hanno ricevuto una retribuzione mensile (si fa riferimento alla retribuzione imponibile ai fini previdenziali) …

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Prosegue il confronto per gli inquadramenti

Il 21 giugno le Organizzazione Sindacali hanno incontrato i rappresentanti aziendali per il proseguimento del confronto sul tema “inquadramenti. Dopo le restrizioni imposte dalla pandemia, l’incontro si è svolto per la prima volta in presenza. Tale modalità, che auspichiamo possa essere mantenuta anche per il futuro, ha finalmente reso meno difficoltoso il confronto rispetto a …

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woman sitting beside table using laptop

Ripristino smart working per genitori e tutele per “fragili” e smart working con procedura semplificata

La legge 52/2022, che ha convertito, con modificazioni, il Decreto legge 24/2022 il cosiddetto Decreto Riaperture, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 23 maggio 2022, ha stabilito alcune importanti proroghe e reintroduzioni di previsioni normative e tra queste alcuni elementi che possono riguardare particolarmente il nostro settore estendendo la procedura semplificata di concessione dello …

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RSA Ancona – Vizi privati e pubbliche virtù

In data 10/06/2022 si è svolta l’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori di Osimo e anche qui abbiamo registrato una larga partecipazione. Registriamo le stesse criticità riportate dal volantino dell’assemblea tenuta per le Unità Operative del resto della Provincia, all’insegna della mancanza di personale e dell’abnegazione dei colleghi, che ormai non è più sufficiente. Non …

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listen up yall

Firmato l’accordo sulla formazione – Ritorno in aula e 5 giorni di smart learning (per tutti/e)!

Venerdì 10 giugno u.s., dopo un lungo e costruttivo confronto, le OO.SS. hanno sottoscritto il nuovo Accordo sulla formazione Finanziata nel Gruppo Unicredit. L’Accordo consentirà, dopo anni in cui UniCredit aveva deciso di non erogare più formazione in presenza, il ritorno alla formazione anche in aula con la creazione della UniCredit University, con sede centrale …

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