UNICREDITO GRUPPO

Novità nel mondo welfare

L’azienda ci ha comunicato alcune novità che saranno a breve introdotte nel mondo Welfare: a)  Innanzitutto l’aumento dell’importo destinabile nel conto welfare a “Buoni Acquisti” fino a 600 Euro, attualmente limitati a 250 Euro sotto forma di Fringe benefit; I fringe benefit sono quei “vantaggi”, previsti dalla normativa fiscale, ricompresi nel welfare aziendale. Si tratta …

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Inserimento richiesta di Part -Time e del Rinnovo

Cos’è il part-time e come richiederlo/rinnovarlo in UniCredit Cos’è il part-time e come è regolato Il part-time rientra fra gli strumenti di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, permette di diminuire l’orario di lavoro rispetto a quello ordinario previsto dai contratti collettivi, definito “a tempo pieno”. È regolato dal D. Lgs. 81/2015, dalla …

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Fusione per Incorporazione di Unicredit Services in Unicredit SPA

Le scriventi OO.SS. di Unicredit Services ScpA, insieme alla Delegazione Sindacale di Gruppo, hanno raggiunto l’Accordo per la fusione per incorporazione di Unicredit Services ScpA in Unicredit SpA. Con un confronto serrato tra le OO.SS. e la delegazione Aziendale, conclusosi nelle giornate del 20 e 21 settembre, sono state trovate le soluzioni alle richieste che …

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Verbale di accordo Fusione per incorporazione di UniCredit Services S.C.p.A. in UniCredit S.p.A.

In data 21 settembre 2022, in Milano UniCredit S.p.A., UniCredit Services S.C.p.A. e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, UILCA, UNISIN premesso che da parte aziendale e stato deciso di procedere alla fusione per incorporazione di UniCredit Services S.C.p.A. (di seguito UCS) in UniCredit S.p.A. (di seguito UniCredit); con lettera del 26 luglio 2022 UniCredit …

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Primo incontro… poche risposte alle tante domande

Si è tenuto in data odierna il primo incontro della Procedura di fusione per incorporazione di Unicredit Services Scpa in Unicredit SpA, alla presenza del CEO e del Responsabile HR di UCS e delle Relazioni Industriali di Gruppo. Durante l’incontro il CEO ha messo in primo piano che l’obiettivo dell’operazione è portare ad una ulteriore …

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Smart working

Le previsioni normative attualmente in vigore stabiliscono la scadenza al 31/08/2022 della procedura semplificata concernente lo Smart Working; dal 01/09/2022 sarà necessaria la sottoscrizione di un apposito accordo individuale per poter svolgere la prestazione lavorativa attraverso tale modalità. Nella giornata del 3 agosto 2022 è stata inviata una mail, a tutti i/le colleghi/e che ne …

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Seconda tranche di aumenti del buono pasto elettronico dal 1° luglio 2022

Grazie agli effetti degli accordi 2 aprile 2020, siglati dalla Fisac CGIL, insieme alle altre OO.SS. e l’Azienda, il prossimo 1° luglio 2022, con effetto sul CEDOLINO DI AGOSTO, inizierà ad essere erogata la seconda tranche di aumento del buono pasto elettronico. Per i dipendenti a tempo pieno o in part time verticale, per le …

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Region Nord Ovest – Carta canta! Politiche commerciali i comportamenti vietati

A beneficio di tutti, colleghe e colleghi che operano nei diversi ruoli inseriti nella rete commerciale, riteniamo utile riaffermare principi e divieti stabiliti dai seguenti Accordi: Protocollo sul Benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali (22 aprile 2016) e successiva integrazione (21 dicembre 2018); Accordo ABI sulle politiche commerciali e l’organizzazione del lavoro …

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Il bonus una tantum di 200 euro previsto dal D.L. 50/22 c.d “Decreto aiuti”

L’INPS, con circolare n.73 del 24 giugno 2022, ha fornito le istruzioni e indicato i beneficiari dell’indennità una tantum di 200 euro disposta dal decreto Aiuti (articoli 31 e 32 del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50), a favore di determinate categorie di soggetti, nel quadro delle misure urgenti adottate in materia di politiche energetiche …

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Bonus 200 euro – Occhio al portale (3)

Facendo seguito ai comunicati sindacali con il medesimo titolo datati 16.6.22 e 22.6.22 vi riportiamo qui di seguito le indicazioni fornite dall’azienda in merito ai neo assunti e ai titolari di Assegno Ordinario e Straordinario del Fondo di Solidarietà (in questo ultimo caso il bonus è erogato da Inps). L’azienda riconoscerà questo bonus alle Lavoratrici …

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Inquadramenti e Direct prosegue la trattativa – Precisazione su UCD

COMUNICATO   Il 5 luglio si è svolto un incontro, in presenza, con l’azienda per proseguire in confronto sulla delicata tematica degli inquadramenti. Come primo aspetto l’azienda ci ha illustrato il contenuto dei due nuovi ruoli commerciali che verranno attivati a partire dall’11 luglio: il Consulente Business Retail e il Consulente Investimenti. In totale saranno …

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Bonus 200 euro: occhio al portale (2)

Facendo seguito al comunicato sindacale con il medesimo titolo datato 16.6.22 vi riportiamo qui di seguito le indicazioni fornite dall’azienda. Ricordiamo che questo bonus spetta alle Lavoratrici ed ai Lavoratori dipendenti che in almeno uno dei primi quattro mesi del 2022 hanno ricevuto una retribuzione mensile (si fa riferimento alla retribuzione imponibile ai fini previdenziali) …

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Ripristino smart working per genitori e tutele per “fragili” e smart working con procedura semplificata

La legge 52/2022, che ha convertito, con modificazioni, il Decreto legge 24/2022 il cosiddetto Decreto Riaperture, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 23 maggio 2022, ha stabilito alcune importanti proroghe e reintroduzioni di previsioni normative e tra queste alcuni elementi che possono riguardare particolarmente il nostro settore estendendo la procedura semplificata di concessione dello …

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Firmato l’accordo sulla formazione – Ritorno in aula e 5 giorni di smart learning (per tutti/e)!

Venerdì 10 giugno u.s., dopo un lungo e costruttivo confronto, le OO.SS. hanno sottoscritto il nuovo Accordo sulla formazione Finanziata nel Gruppo Unicredit. L’Accordo consentirà, dopo anni in cui UniCredit aveva deciso di non erogare più formazione in presenza, il ritorno alla formazione anche in aula con la creazione della UniCredit University, con sede centrale …

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Verbale di accordo formazione finanziata e smart learning del 10 giugno 2022

Milano, 10 giugno 2022 Tra UniCredit Spa anche nella qualità di Capogruppo e le delegazioni sindacali di Gruppo FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA E UNISIN premesso che a favore delle imprese dei settori creditizio ed assicurativo ad esso aderenti e dei loro dipendenti opera il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua del Credito e …

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Il voto del 12 giugno 2022 e i permessi elettorali per coloro che saranno impegnati/e presso i seggi

I permessi elettorali a disposizione delle Colleghe e dei Colleghi impegnati/e presso i seggi alle prossime elezioni del 12 giugno 2022 Il prossimo 12 giugno l’Italia va al voto per le elezioni amministrative in circa mille comuni che interesseranno quasi 9 milioni di elettori. Contemporaneamente, si vota in tutto il Paese per cinque quesiti referendari …

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Unicredit Unlocked: la situazione sulle uscite

Il 1 giugno si è tenuto l’incontro di verifica sui dati di adesione al piano di esodi relativo al piano industriale “Unlocked”. Detto incontro era previsto dall’accordo firmato con l’azienda il 27 gennaio scorso, a valle delle prime fasi di uscite. Gli aderenti al piano sono stati: – 194 colleghi rivenienti dal piano industriale “Team23” …

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