Secondo il nostro Ordinamento giuridico, il lavoratore può essere retribuito in diverse modalità: a tempo – a cottimo – in natura – a provvigioni – con partecipazione agli utili e ai prodotti. Con il termine “a cottimo” si indica quella modalità di retribuzione del lavoro proporzionata o, comunque, specificatamente riferita alla quantità di prodotto lavorato …
RSA Campania – Bancari o lavoratori a cottimo?? Leggi tutto »
La presente per segnalare URGENTE necessità di rafforzare le pulizie delle filiali. Quanto sta accadendo ora infatti non ci rassicura, con la morsa pandemica in corso …
Sommario: Landini incontra Conte; Aggiornamenti Covid-19; Unica – Previmedical – Generali; Il congedo straordinario per i genitori; Scadenze; Conclusioni … buona lettura
Apprendiamo delle nuove modalità di gestione degli appuntamenti con tempistiche assegnate da 5, 10, 15 minuti quasi il servizio al cliente fosse una sorta di fast-food. Non è così. La nostra banca, nel nostro territorio, si è sempre distinta per la capacità di ascolto, per l’attenzione personale, elementi che hanno consentito un radicamento profondo e …
Questo imperativo che riempie il portale, questo mantra che il management continua a ripeterci in ogni messaggio è sempre più fastidioso e irritante. Nel pieno della seconda ondata della pandemia mondiale, la nostra area, quel Nord-Ovest che ha due regioni definite “rosse” sin dall’uscita dell’ultimo DPCM del 3 novembre e la Liguria inizialmente “gialla” ma …
RSA Liguria – Chi NON sta facendo la cosa giusta? Leggi tutto »
Prendiamo atto del mancato rispetto degli accordi legati alle pressioni commerciali nella nostra region. L’ossessiva frequenza su tutti i canali (mail, telefono e persino chat private ad ogni ora) ha superato ormai anche i limiti legati al momento che stiamo vivendo …
Come è ormai a tutti noto, il DPCM del 3 novembre 2020 – in vigore dal 6 novembre 2020 -, ha inserito la Calabria nelle cd ZONE ROSSE per l’elevato rischio rappresentato dall’emergenza Covid-19. Dal 6 novembre 2020, pertanto, in tutta la Regione è necessario mettere in atto tutte le misure idonee per contenere e …
Dall’inizio della pandemia abbiamo preteso massima attenzione alle condizioni di lavoro nel settore e in banca. Sono ormai molti mesi che fronteggiamo un virus che non ammette distrazioni e ne siamo drammaticamente consapevoli …
La domanda non è retorica, ma è vera e spontanea, perché vorremmo sapere esattamente come l’Azienda sta gestendo sul territorio l’emergenza sanitaria. Nessun dubbio che a marzo e aprile, con la clausura che ci colse tutti impreparati, Unicredit avesse reagito molto meglio di tante altre banche o aziende in generale, evitando per quanto possibile che …
Gentilissime/i Lavoratrici, Lavoratori tutti i nostri ‘Condottieri’ dovrebbero sapere, ma purtroppo non è sempre così, ahinoi, che è dovere dell’Azienda tutelare la salute …
Il giorno 28/10/2020 si è svolto in videoconferenza l’incontro semestrale dedicato a organici e part time tra le Organizzazioni Sindacali e la Struttura HR della Region Centro Nord. I quattro punti toccati nella riunione sono stati: Assunzioni a tempo determinato, Esodi pianoTeam23, Part Time e Area Smart Personal …
Come noto, il nuovo DPCM a firma del Presidente del Consiglio dei Ministri e del Ministro della Salute, che entra in vigore a partire da oggi venerdì 6 novembre e scadrà il 3 dicembre, ha inserito la regione Puglia tra le aree arancioni ad elevato rischio nel nostro Paese …
Risale al 1861 la proclamazione del Regno di Italia, atto che sanciva l’unificazione del Paese…. Al di là di ogni personale legittimo giudizio, l’evento va ricordato con forza a Unicredit per richiamare quella uniformità di comportamenti che troppo spesso, negli ultimi tempi, è stata puntualmente disattesa da questo Management …
Sommario: Quarantena, isolamento, contatti stretti … facciamo chiarezza; D.P.C.M. del 18 e del 25 ottobre 2020: cosa cambia nel mondo del lavoro?; Massima capienza degli stabili; Mascherine facciali; Vaccino antinfluenzale; Scadenze; Conclusioni
Una volta esaurito il Piano Sardegna con il quale avevamo ottenuto , con grande fatica , un recupero parziale di personale a seguito delle uscite del piano “Transform 2019” si è entrati nel vivo del nuovo piano industriale in pieno periodo di lockdown, cosa che ha rallentato l’interlocuzione sindacato-azienda …
Ubook è uno strumento introdotto durante il lockdown da Unicredit per gestire gli appuntamenti con la clientela, in relazione soprattutto al rischio contagio. Le modalità con cui vengono fissati gli appuntamenti e la cadenza/frequenza imposta dalla procedura stanno minando la qualità del servizio alla clientela …
E’ ormai acclarato e lo abbiamo denunciato più volte, che le strategie adottate dalla nostra Azienda sono quantomeno …. discutibili. Basta vedere i risultati e gli effetti degli ultimi piani industriali caratterizzati, spesso, soltanto da una indiscriminata e poco accorta chiusura di filiali e da esodi massicci di personale senza un vero progetto di rilancio …
Region Sicilia – Non si puo’ spremere la pietra Leggi tutto »
Si è svolto in data 9 ottobre u.s. l’incontro tra le scriventi OO.SS. e i rappresentanti (HR e Referenti relazioni Sindacali) di Unicredit Region Sicilia. Tanti gli argomenti trattati alcuni dei quali non troveranno risposta se non nei tavoli di competenza nazionali.
Venerdì 1 ottobre si è svolto, in modalità web, l’incontro tra l’Azienda ed i Coordinatori Territoriali delle OO.SS. della Region Sud, sulle seguenti tematiche : Organici (esodi/ assunzioni) – Part time – Cambio modello “flex” su alcune Filiali declassate a Sportelli – Formazione – Straordinari.
Le fredde comunicazioni aziendali consegnate al sindacato relative alla chiusura di alcune filiali della regione non possono che suscitare irascibilità tra la clientela e incomprensibilità tra i colleghi. Veramente sconcertante è la decisione dell’azienda di aprire a singhiozzo nella Region Centro Nord ben 80 filiali di cui 10 nelle Marche. Alcune filiali, infatti, resteranno aperte …
Regione Marche – La Rete di Unicredit nelle Marche Leggi tutto »