Comunicato congiunto

Dividendi agli azionisti, Benessere per i colleghi/e! E’ chiedere troppo? – Region Centro Nord

Dividendi agli azionisti, Benessere per i colleghi/e! E’ chiedere troppo? – Region Centro Nord Il giorno 6 Aprile 2023 si è svolto l’incontro relativo all’ “Osservatorio del Benessere sui luoghi di lavoro e politiche commerciali” della Region Centro Nord alla presenza del Regional Manager Andrea Burchi, del Responsabile P&C Alessandro Manelli e del Suo Staff. …

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Region Sud – “Ma che parlammo a fa’ ???…”

“ MA CHE PARLAMMO A FA’ ???…”…Così recitava un famoso verso di una altrettanto famosa canzone di Pino Daniele …. Questo verso ci è, purtroppo, venuto in mente in questi giorni. Non si erano ancora, infatti, spente le “luci” sull’Osservatorio Politiche Commerciali e Benessere nei Luoghi di Lavoro, svoltosi in data 9 marzo u.s. presso …

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Il passo indietro dell’AD di Unicredit JP Mustier

SEGRETERIE DI COORDINAMENTO GRUPPO UNICREDIT FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN Comunicato stampa La notizia del passo indietro dell’AD di Unicredit JP Mustier era da giorni nell’aria, il C.E.O. di Unicredit non ha mai mostrato reale attenzione al perimetro italiano del Gruppo. In questi anni a guida Mustier il Gruppo Unicredit, grazie …

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AGGIORNAMENTO COVID 19: Manleva e Task Force

Nel serio intento di evitare che la situazione attuale determini, a posteriori, problemi di carattere disciplinare o possa influenzare i giudizi professionali, seguendo la strada intrapresa sin d’ora abbiamo inviato alla Azienda, in data 20 maggio, una richiesta di manleva a copertura di Colleghi e Colleghe che lavorano su tutte le attività di erogazione del credito ex De-creto Liquidità.
La trovate in calce a questo comunicato…

Quello che il Comunicato Stampa non dice, ora ve lo raccontiamo noi

I risultati giustamente comunicati ed esibiti con un certo palpabile orgoglio nel Comunicato Stampa di UniCredit del 15 maggio, sono anche il risultato di un lavoro d’instancabile collaborazione che come OO.SS. abbiamo messo in campo sin dal primo giorno di emergenza. Infatti, è grazie alle segnalazioni delle criticità evidenziateci, tempo per tempo, dai Colleghi e dalle Colleghe e che abbiamo costantemente inoltrato a tutti i livelli dell’Azienda, che Unicredit può vantarsi dei risultati comunicati venerdì…

Incontro di venerdì 8 maggio

Venerdì 8 maggio ci siamo incontrati con l’azienda su alcune questioni che erano rimaste in sospeso dopo il 4 maggio. 730/2020, Applicazioni CCNL, Bonus 100 Euro, Task Force, TFR ante 2006, Misure anti Covid19, Pulizie, Appuntamenti, Attività CURA ITALIA, Riaperture FASE2…

Aggiornamento Covid – 19

Vi aggiorniamo praticamente in tempo reale rispetto alle informative che ci arrivano dall’ Azienda: per scelta fatta sin dalla nascita del tavolo di confronto sul Covid 19, vi incolliamo in calce al presente comunicato il testo della mail pervenuta ieri sera da Capogruppo e che delinea un balzo in avanti nel piano di apertura delle Filiali, rispetto a quanto già comunicato solo negli incontri del 4 e dell’8 maggio scorso.

Incontro lunedì 4 maggio

Ieri, lunedì 4 maggio, si è tenuto un incontro con l’azienda sulle misure che saranno prese nella fase2 in riferimento a quanto comunicato direttamente a Lavoratrici e Lavoratori con una mail individualmente indirizzata e una news già pubblicata a portale…

Comunicato manleve

Dall’inizio di questo periodo davvero buio dal quale usciremo insieme, il Sindacato, unitariamente, è impegnato a tutelare la salute delle persone e il benessere lavorativo: per questo, nel corso delle settimane, abbiamo pensato anche a come ridurre il rischio operativo e disciplinare, attraverso tre lettere di manleva, suddivise per gruppi di attività.
Sono state inviate alla azienda il 25 marzo (Moratoria), il 5 aprile (Workaround Processo alternativo a distanza) e il 26 aprile (Anticipazioni Sociali e Erogazioni ex Decreto “Liquidità”). È importante che ne siate informati e che ne abbiate i testi, che leggete di seguito. Continueremo sui diversi fronti a svolgere il nostro ruolo, sicuri della vostra fiducia e del vostro appoggio…

Rinegoziazione Mutui al Personale

Scade al 30 aprile prossimo la seconda finestra per poter usufruire dell’iniziativa commerciale di rinegoziazione tassi mutui dipendenti.
Certamente l’attuale situazione di emergenza ha complicato non poco l’iter previsto e ancora oggi tanti colleghi, pur avendone diritto e la volontà, non sono riusciti a farlo…

Informazioni sul bollettino stipendio di aprile. Se non ora…mai?

Stamani, senza alcun preavviso, l’azienda ci ha informato che, con riferimento all’odierno cedolino stipendio, per ragioni tecniche legate alle complesse condizioni operative determinate dall’attuale situazione sanitaria, alla necessità di procedere a favore di tutti i dipendenti del Gruppo in tempi stretti all’apertura delle scelte connesse al Premio di Produttività 2019 (in base all’Accordo 2 aprile 2020) ed alla realizzazione degli applicativi di adesione ai piani di esodo di prossima apertura, si allunga nel tempo, una volta ancora, il mancato riconoscimento per i Lavoratori più giovani (i seguenti testi sono visibili nei popup all’apertura del cedolino medesimo)…

Decreto Legge “Liquidità” semplificazione del Processo di Erogazione dei Prestiti a Piccole Imprese e Partite IVA

La scorsa settimana, alla partenza del processo per la richiesta dei finanziamenti fino a 25.000 euro previsti
dal DECRETO-LEGGE 8 aprile 2020, n. 23 – art. 13, c. 1, lett. M – finanziamenti alle piccole medie imprese e
alle partite, abbiamo verificato numerose difficoltà grazie alle segnalazioni di chi, Lavoratrici e Lavoratori, se
ne stavano occupando facendo argine alla consistente mole di istanze alle quali non riuscivano a dare
riscontro nei tempi richiesti ( e anche pubblicizzati)…

Aggiornamento Covid-19

In conseguenza del lavoro che unitariamente stiamo svolgendo in questo periodo e tenendo fede
all’impegno di tenere informati Lavoratrici e Lavoratori di come si evolve la situazione organizzativa
del Gruppo, vedete di seguito il testo di una comunicazione arrivata stamani da Capogruppo…

Lettera al Presidente della Regione Lombardia

Al Presidente della Regione Lombardia Avv. Attilio Fontana, Caro Presidente,
Il DPCM emanato ieri dal Governo estende a tutta la nazione le misure che il DPCM di domenica 8 marzo aveva limitato alla Lombardia e a 14 province italiane.
Resta il fatto – e i numeri sono lì a dimostrarlo – che il moltiplicatore quotidiano dei contagi, dei ricoveri in ospedale, dei ricoveri in terapia intensiva e, purtroppo, dei decessi continua ad assegnare alla nostra regione un primato assoluto dell’emergenza sanitaria che non ha uguali, ad oggi, nel resto delle regioni italiane…

Lettere dei Sindacati ad ABI e Federcasse su Coronavirus

Oggi le Segreterie Generali di tutti i Sindacati hanno scritto agli organismi che associano i datori di lavoro del settore bancario: la prima lettera richiede interventi urgenti a tutela della salute di lavoratrici, lavoratori e clienti. La seconda chiede la sospensione di tutte le trattive in essere fino al 3 aprile e l’esecuzione delle musire contenute nel Decreto odierno del Presidente del Consiglio in relazione alla mobilità delle lavoratrici e dei lavoratori ..

Incontro Piano Team 23

Le Organizzazioni Sindacali hanno incontrato nei giorni 3 – 4 e 5 marzo l’Azienda per un primo confronto sulle ricadute del Piano Industriale Team 23. L’azienda ha illustrato i principali obiettivi commerciali del Piano e come intende declinarli all’interno del perimetro Italia…

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