Il 20 settembre UniCredit ha lanciato una nuova people survey … Questa iniziativa, non concordata con le organizzazioni sindacali, ma di esclusiva emanazione aziendale, non è nuova e, nelle domande e nelle modalità, sta sostanzialmente nel solco di analoghi sondaggi precedenti. E’ una ricerca timida e che vola troppo alto, senza andare a fondo dei reali problemi organizzativi …
Venerdì 13 maggio si è tenuto il secondo incontro di verifica degli accordi derivanti dal Piano Industriale 2018 nel corso del quale UniCredit ha fornito una serie di dati, disaggregati per regione e suddivisi per: società, competence line e rete, relativi alle 3.540 (FTE) adesioni raccolte, delle quali 3.315 sono di accesso al Fondo di Solidarietà 36 mesi, 155 sono le adesioni a pensionamento diretto 1 gennaio 2019 e 70 le cosiddette “donne optanti” …
Si è svolto a Milano il giorno 6 aprile il terzo incontro della trattativa sulle pressioni commerciali. L’Azienda ha sviluppato la sua posizione sulla base delle tematiche contenute nella piattaforma sindacale del 21/3/16 diffusa alle/ai lavoratrici/ori. Allo stato il confronto, pur registrando alcune precisazioni e orientamenti di massima, si è mantenuto ad un livello ancora molto generico …
Sono state rese operative da oggi, con la pubblicazione tra le top news della SCRIVANIA COMMERCIALE e in MY LEARNING, le disposizioni sulle “nuove linee guida inerenti modalità e strumenti per la fruizione della formazione on line” …
Il 2015 ha rappresentato per UniCredit S.p.A. un anno da Guinness dei Primati, nemmeno lontanamente paragonabile agli anni precedenti, che pure si erano dimostrati prodighi di elementi sindacalmente rilevanti. I “record” realizzati nel 2015 riguardano certamente l’insistenza – oltre che l’insensatezza – delle pressioni commerciali e l’arroganza di troppi responsabili, non solo nella richiesta dei risultati di budget, ma anche nell’interpretazione, a dir poco “creativa”, di alcune normative …
Il 9 dicembre 2015 a Milano è stato sottoscritto un accordo che recepisce le LINEE GUIDA in materia di Formazione on line, frutto di un impegnativo approfondimento e confronto all’interno della Commissione Formazione di Gruppo. Tale accordo si inserisce tra gli impegni assunti all’interno dell’Accordo di percorso dello scorso 8 ottobre …
Nella giornata del 17 dicembre si è concluso, con la firma di un accordo, il confronto tra le Organizzazioni Sindacali e la Capogruppo relativo all’individuazione dei criteri per attivare, sperimentalmente per il 2016, uno strumento mirato al sostegno ai superstiti dei dipendenti morti in costanza di attività lavorativa …
L’Accordo di Gruppo dell’8 ottobre 2015 prevede in tema di previdenza complementare “l’attuazione di un processo di concentrazione di tutti i Fondi Pensione pre-esistenti in essere nel Gruppo UniCredit”, suddiviso in tre fasi.
In data odierna, al termine di lunghe e complesse trattative, è stata raggiunta tra le OO.SS. e UniCredit una ipotesi di accordo che disciplina le ricadute occupazionali nell’ambito della cessione del pacchetto azionario di UCCMB e, nel contempo, determina le garanzie ed i trattamenti economici e normativi, a tutela del personale che rimarrà nella nuova banca …
Anche quest’anno Unicredit lancia la consueta People Survey. In questo stesso periodo stiamo lottando per rinnovare il Contratto Nazionale …. Oggi, vogliamo chiedervi di assumere un ruolo attivo in questa vertenza…
La vicenda di UCCMB (Unicredit Credit Management Bank), azienda del Gruppo Unicredit che opera nella gestione del recupero crediti, viene alla ribalta nell’ambito del Piano Strategico, con la decisione della Capogruppo di effettuarne la cessione …..
Nei giorni scorsi i colleghi hanno ricevuto una mail da parte di tutti gli HR di Territorio,
arrogante nei toni e perentoria nei contenuti, con la quale, di fatto, si vuole imporre la
fruizione delle ferie, oltre che dell’anno in corso, anche di quelle pregresse. Nella mail è
precisato che, nel caso in cui il lavoratore non pianificasse immediatamente le stesse, si
procederà “a fissare, d’iniziativa aziendale, il periodo di fruizione di tutte le ferie”…
…si è conclusa la fase di rinnovo delle polizze che saranno in vigore per il 2012 2013, fase che si è rivelata difficile come non mai; a breve sarà aperta la campagna di adesione alle diverse tipologie di Piani Sanitari, presumibilmente a partire dalla metà di Gennaio. Come Consiglieri della Cassa di Assistenza eletti dalle Lavoratrici e Lavoratori e dai Pensionati/e , ci corre l’obbligo di farvi parte dei risultati….
…Nella prima parte dell’incontro il Comitato Aziendale Europeo ha ricevuto informazioni sulla situazione finanziaria del Gruppo, la struttura aggiornata delle Global Factories, la Riorganizzazione e la Strategia della Strategic Business Area CIB e un aggiornamento riguardante la Riorganizzazione della Rete Internazionale. Nella seconda parte del meeting il Top Management ha illustrato il Global Job Model, la Master Brand Strategy e la nuova sponsorizzazione del Campionato UEFA….
…Durante l’incontro sono stati illustrati i risultati della People Survey 2009 ed i Piani d’Azione, il Bilancio di Sostenibilità 2008, la politica retributiva di Gruppo con un focus sul sistema incentivante per gli Executive, lo scenario macro-economico e l’andamento del titolo, i risultati finanziari dell’Aziendacon un focus particolare sulla CEE ed il progetto di riorganizzazione delle filiali estere…
…In un momento così delicato, l’incontro con i Rappresentanti dei Lavoratori provenenti da 27 Paesi assume un rilievo più significativo che in passato, rafforzando il dialogo con il Management, oggi ancor più necessario considerando l’attuale scenario macro-economico…
…At such a sensitive time, the meeting with the workers’ representatives from 27 different Countries takes on greater significance than it has in the past, as it reinforces dialogue with management – something which is even more necessary now in the current macro-economic circumstances…
In linea il comunicato congiunto UniCredit/EWC sulla riunione del CAE di UniCreditGroup dei giorni scorsi.