Comunicato CAE

1° INCONTRO ORDINARIO 2012 UEWC

Il Comitato Aziendale Europeo di Unicredit ha incontrato il giorno 24 maggio il top management del gruppo, nella convinzione che solo rafforzando il dialogo sociale si possano affrontare le difficili sfide che l’attuale contesto economico pone ad un gruppo delle nostre dimensioni e complessità. In uno scenario congiunturale particolarmente difficile l’UEWC apprezza gli sforzi del top management per rafforzare la solidità del gruppo e garantire risultati sostenibili nel tempo, attraverso una oculata gestione del rischio, limitando l’utilizzo di strumenti finanziari particolarmente rischiosi e focalizzandosi soprattutto su attività di banca commerciale. In merito alla necessità, anche in questi giorni più volte sottolineata…

1° Incontro Ordinario 2011 del CAE UniCredit – 1st Ordinary Meeting 2011 UniCredit EWC

Il Comitato Aziendale Europeo di Unicredit (UEWC) ha iniziato un nuovo mandato in una fase congiunturale particolarmente difficile, ma ritiene che proprio in situazioni come questa sia essenziale mantenere un alto e proficuo livello di dialogo con il Gruppo, garantendo e rafforzando i diritti di informazione e consultazione a tutti i livelli: apprezza quindi che lo stesso committment sia fatto proprio dal Gruppo…
The Unicredit European Works Council (UEWC) has started a new mandate in a particularly difficult economic scenario and, becuase of this, it believes it essential to continue its deep and fruitful dialogue with the Group in trying to guarantee and strengthen its information and consultation rights at all levels. The UEWC welcomes the same committment on the part of the Group…

CAE: IPOTESI DI ACCORDO DI MODIFICA

Come da mandato ricevuto lo scorso general meeting, il Select Committee ha incontrato il Central Management per definire un’ipotesi di modifica all’accordo istitutivo del CAE di Unicredit alla luce della diversa distribuzione del personale del Gruppo nei vari paesi. La scelta di raggiungere un’intesa di massima, da sottoporre alla plenaria per l’approvazione definitiva, è stata fortemente voluta dal SC per sancire il ruolo prioritario dell’assemblea plenaria nel definire una questione di tale importanza…

2nd Ordinary Meeting 2010 del CAE UniCredit DICHIARAZIONE FINALE

…La particolare situazione che sta vivendo l’azienda, determinata da un contesto economico difficile e da un cambiamento del top management, determina una grande incertezza tra i lavoratori: il Comitato Aziendale Europeo diventa in tale situazione un elemento di sintesi e di stabilità imprescindibile…

UniCredit EWC 2nd Ordinary Meeting 2010 FINAL DECLARATION

… The particular situation the Group is going through, brought about by a difficult economic context and by a change in the executive management, is causing great uncertainty among employees: in this situation, the European Works Council plays an essential role in ensuring consistency and stability…

Meeting of the UniCredit EWC Select Committee with the Chief Personnel Officer in relation to the CEO’s resignation

The EWC Select Committee met today with the UniCredit Chief Personnel Officer, Rino Piazzolla, and declared the Group Board of Directors’ decision to be irresponsible in relation to the CEO’s resignation, without immediate appointment of a successor as the decision was made in an extremely delicate moment for the Group and the financial sector. Furthermore, this decision is harmful to the Group’s image and places thousands of employees and customers in doubt as to the future of UniCredit…

Sitzung des Select Committees des Europäischen Betriebsrates der UniCredit Treffen mit dem Head of HR – Rino Piazzolla – Thema: Rücktritt des CEO

Am 27.09.2010 hat das Select Committee des Europäischen Betriebsrates der UniCredit Head of HR Rino Piazzolla getroffen und dabei deutlich gemacht, dass die Entscheidung des Verwaltungsrates der UniCredit bezüglich des Rücktritts des CEO ohne gleichzeitige Ernennung eines Nachfolgers unverantwortlich ist.

Stanowisko Prezydium Europejskiej Rady Zakładowej (ERZ) Unicredit (UCI) w sprawie dymisji Pana Aleksandro Profumo Prezesa Unicredit

Prezydium ERZ uznało decyzję Rady Administrującej UCI o przyjęciu rezygnacji Pana A. Profumo jako nieodpowiedzialną. Ta decyzja została podjęta w krytycznej fazie dla grupy jak i dla całego sektora finansowego w Europie i na świecie. Ponadto decyzja ta szkodzi wizerunkowi grupy i wprowadza poczucie niepewności w stosunku do pracowników jak i klientów grupy…

Meeting del Select Committee del CAE UniCredit – Incontro con il Capo del Personale in relazione alle dimissioni dell’AD

Oggi il Comitato Ristretto (Select Committee) del CAE ha incontrato il Capo del Personale di UniCredit, Sig. Piazzolla e ha giudicato irresponsabile la decisione del CdA del Gruppo in relazione alle dimissioni dell’AD, senza la contestuale nomina del successore, in quanto questa decisione e’ stata presa in un momento estremamente delicato per il Gruppo e del settore finanziario; tale decisione, inoltre, danneggia l’immagine del Gruppo e mette nell’incertezza migliaia di lavoratori e la clientela sul futuro di UniCredit…

Nota sulla riunione del Comitato Ristretto del CAE di UniCredit Group del 25 e 26 febbraio 2009

Nota sulla riunione del Comitato Ristretto del CAE di UniCredit Group del 25 e 26 febbraio 2009. Nei giorni 25 e 26 febbraio si è tenuta una riunione del Comitato Ristretto del CAE di UniCredit Group in cui sono stati affrontati diversi argomenti. In particolare il giorno 26 febbraio il Comitato Ristretto ha incontrato il Capo del Personale del Gruppo (Piazzolla) e l’Amministratore Delegato di Pioneer e capo della divisione Asset Management (Frigerio) e il capo della divisione MIB (Spezzotti). Nel corso della riunione è stato discusso…

Piano Triennale di UniCredit Group

Il giorno 25 luglio si è svolta a Milano una riunione del Comitato Ristretto del CAE di UniCredit Group dedicata ad un approfondimento congiunto dei contenuti del Piano Triennale del Gruppo…

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