Ieri 21 ottobre 2020 è stata firmata una Dichiarazione Congiunta sul lavoro da remoto da Unicredit e dai Rappresentanti di Lavoratrici e Lavoratori di Unicredit in Europa (il Comitato Aziendale Europeo). Si tratta della fondamentale individuazione di linee guida precise sul lavoro da remoto. Esse sono la volontarietà, il diritto alla disconnessione, la neutralità assoluta

5,200 voluntary exits and 2,600 new hires. The negotiation has found its occupational balance through the reduction in the number of redundancies to 5200 FTE and an important result related to the new employment which is achieved in a ratio of 1 to 2, equal to 2600 stable hirings (in apprenticeship or permanent employment)…

The main points are summarised below: Contractual area; Monthly wage increase; Entry level salary; Digitalization; FOC (Sector Fund for the Support of Employment); Part Time; Agile Work; Disciplinary procedure; Maternity/illness; Inclusion; Time Bank; Transfers; Professional career development; Right to Disconnect; The following sector agreements are included into the new CCNL …

Il Comitato Aziendale Europeo di Unicredit, nella sessione plenaria del 17-18 dicembre 2019, ha incontrato il CEO di Unicredit Jean Pierre Mustier, il Responsabile delle Risorse Umane di Gruppo, i Co-CEO C.B. Europa Orientale e Occidentale e i due COO del Gruppo per analizzare a fondo la struttura e gli obiettivi del nuovo piano industriale Team23 e soprattutto il suo impatto sui dipendenti …

The Unicredit European Works Council, in its plenary session last 17th-18th December 2019, met the Unicredit CEO Jean Pierre Mustier, the Group head of Human Capital, the Co-Heads C.B. Eastern and Western Europe and the Group COOs to deeply analyse the structure and objectives of the new business plan Team23 and above all its impact on employees. …