Internazionale

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CAE Unicredit – Follow up riunione plenaria

La prima riunione plenaria in presenza a Milano, lo scorso 14 ottobre, dopo quasi tre anni, è stata una chiara conferma che il Dialogo Sociale transnazionale può essere elemento di valore sia per i Lavoratori e le Lavoratrici del Gruppo e i loro rappresentanti sia per l’Amministratore Delegato e il

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TEAM 23 Business Plan Agreement

5,200 voluntary exits and 2,600 new hires. The negotiation has found its occupational balance through the reduction in the number of redundancies to 5200 FTE and an important result related to the new employment which is achieved in a ratio of 1 to 2, equal to 2600 stable hirings (in apprenticeship or permanent employment)…

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Last 19 December 2019 The Italian Trade Unions and ABI (private banks) signed a new sector collective agreement CCNL (exp on 31 December 2022)

The main points are summarised below: Contractual area; Monthly wage increase; Entry level salary; Digitalization; FOC (Sector Fund for the Support of Employment); Part Time; Agile Work; Disciplinary procedure; Maternity/illness; Inclusion; Time Bank; Transfers; Professional career development; Right to Disconnect; The following sector agreements are included into the new CCNL …

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Team23. Il giudizio del CAE: punti critici e proposte!

Il Comitato Aziendale Europeo di Unicredit, nella sessione plenaria del 17-18 dicembre 2019, ha incontrato il CEO di Unicredit Jean Pierre Mustier, il Responsabile delle Risorse Umane di Gruppo, i Co-CEO C.B. Europa Orientale e Occidentale e i due COO del Gruppo per analizzare a fondo la struttura e gli obiettivi del nuovo piano industriale Team23 e soprattutto il suo impatto sui dipendenti …

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