Il giorno 24 marzo 2016, in Milano tra UniCredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali
premesso che: – nelle date del 28 giugno 2014, 5 febbraio 2016 e 8 marzo 2016 le Parti hanno sottoscritto appositi accordi per la gestione delle ricadute conseguenti alla realizzazione del “Piano Strategico globale 2018” …
In data 8 marzo a Roma è stato siglato un importante accordo a seguito del piano industriale del Gruppo Unicredit 2011 – 2018, riguardante le ricadute sui livelli occupazionali dei dirigenti. La revisione del piano, avvenuta a Novembre 2015, prevedeva infatti la riduzione di 470 unità (circa un terzo dei dirigenti presenti nel Gruppo) mettendo in campo anche il rischio di operazioni di licenziamento collettivo.
Il giorno 5 febbraio 2016 in Milano, UniCredit Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, First/Cisl, Fisac/Cgil, Sinfub, UGL Credito, UILCA e UNISIN hanno stipulato il presente accordo sulla gestione delle ricadute occupazionali della seconda fase (triennio 2016/2018) del Piano Strategico 2018 concernenti il personale appartenente alle Aree Professionali/Quadri Direttivi.