Il giorno 24 marzo 2016, in Milano
UniCredit/Aziende del Gruppo, nelle persone dei Sigg.:
e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, SINFUB, UGL Credito, UILCA e UNISIN,
premesso che
-> nelle date del 28 giugno 2014, 5 febbraio 2016 e 8 marzo 2016 le Parti hanno sottoscritto appositi accordi per la gestione delle ricadute conseguenti alla realizzazione del “Piano Strategico globale 2018”;
-> in detti accordi le Parti hanno concordato alcune tematiche di previdenza complementare relative ai dipendenti interessati dagli strumenti di gestione delle eccedenze e di accompagno all’esodo (quali, ad es., l’adesione alle Sezioni Ordinaria e Straordinaria del Fondo di Solidarietà di settore, ovvero periodi di aspettativa retribuita, etc.);
-> le Organizzazioni Sindacali hanno rivolto un’istanza per consentire ai dipendenti di cui al precedente alinea di poter fruire delle procedure per la modifica dell’aliquota contributiva a proprio carico con tempistiche adeguate alla fruizione degli strumenti di gestione delle eccedenze e di accompagno sopracitati;
le Parti hanno concordato quanto segue:
Art. 1
Le premesse formano parte integrante del presente accordo.
Art. 2
In via eccezionale, a favore dei dipendenti che fruiscano degli strumenti di gestione e di accompagno all’esodo previsti dagli Accordi di cui in premessa (quali la sospensione del rapporto di lavoro ex Sezione Ordinaria del Fondo di Solidarietà di Settore, l’accesso alla Sezione Straordinaria del Fondo di Solidarietà di Settore e l’aspettativa retribuita) è consentito – nel mese che precede detta fruizione – di effettuare la modifica della misura dell’aliquota contributiva a proprio carico connessa all’iscrizione a forme pensionistiche complementari a capitalizzazione individuale.
Dichiarazione aziendale
L’Azienda provvederà a fornire opportuna informativa circa le modalità attuative.
UniCredit/Aziende del Gruppo
FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL SINFUB UGL CREDITO UILCA UNISIN