Materiali
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…a proposito di ferie…
Il titolo di questa nota è esattamente identico a quello dell’anno passato essendo le problematiche sempre le stesse e ricorrenti le difficoltà che colleghe e colleghi si trovano ad affrontare sull’argomento…
L’ASSISTENTE CORPORATE: i risultati del questionario 2005
L’estate scorsa è stato diffuso tra gli assistenti corporale un questionario sulla loro figura professionale per indagare, in modo diretto, come colleghe e colleghi vivono il proprio ruolo, i loro problemi, le aspettative ; le domande riguardavano sia l’ambito più propriamente professionale che l’approccio personale ed emotivo. In 112 hanno risposto: ecco l’elaborazione dei dati
Note relative alla polizza sanitaria del 2006
Il 30 dicembre l’Intersas Nazionale FALCRI – FIBA – FISAC – UILCA – Dircredito e la Capogruppo Unicredito Italiano hanno raggiunto un accordo per la prosecuzione dei trattamenti sanitari presenti nel Gruppo.
Qui trovate una nota, a cura della Fisac, riguardante le novita’ introdotte
BANCA DELLE ORE E FESTIVITA’ SOPPRESSE 2006
I giorni di permesso per festività soppresse per il 2006 sono TRE, in quanto non coincidenti con giorni festivi o non lavorativi, e ricorrono nei giorni…
Apprendistato, istruzioni per l’uso
Un lavoro della Fisac UniCredito dell’Emilia Romagna affronta alcune delle tematiche relative alle assunzioni di Lavoratori e Lavoratrici con Contratto di Apprendistato.
Gli aumenti di stipendio legati ai “nuovi parametri”
Con riferimento ai nuovi parametri contrattuali decorrenti dall’1.10.05, riteniamo utile riportare le tabelle retributive del mese di ottobre (evidenziando, per le Aree ed i Livelli interessati, i relativi aumenti sulla voce stipendio)…
Chiarimenti sulla polizza kasko
…Dal gennaio 2003 i danni derivanti ad autovettura privata condotta da un dipendente durante viaggi per ragioni di servizio sono automaticamente coperti da polizza assicurativa Kasko, alla sola condizione (indispensabile ) che l’Azienda abbia previamente autorizzato l’uso dell’auto…
E I BAMBINI VANNO AL NIDO… (ma anche alla scuola materna)
Si avvicina il tempo dell’inserimento dei nostri figli piccoli al nido o alla scuola materna e ci pare opportuno ricordare quanto concordato al riguardo nel nostro Gruppo…
Sul “Piano di Azionariato diffuso”
Sul “Piano di Azionariato diffuso”
• una simulazione dei vantaggi delle prime 3 assegnazioni;
• l’evidenza delle due opzioni sul Premio Aziendale 2004.
Ferie – A proposito di…
Ferie: riteniamo utile richiamare le norme che regolano l’istituto delle FERIE.
Ricordiamo che le ferie sono un diritto inalienabile della lavoratrice/lavoratore, previste per consentire il recupero psicofisico necessario e che sono regolamentate dalle leggi e dai Contratti Collettivi…
Valutazione dei lavoratori per il 2004
…Il lavoratore/lavoratrice che ritenga il complessivo giudizio professionale non rispondente alla prestazione da lui svolta può presentare un proprio ricorso alla Direzione aziendale competente entro 15 giorni dalla comunicazione. Nella procedura il lavoratore/lavoratrice può farsi assistere da un dirigente dell’organizzazione sindacale stipulante, facente parte del personale, a cui conferisce mandato.
L’azienda, sentito il lavoratore/lavoratrice entro 30 giorni dal ricorso, comunicherà le proprie determinazioni al riguardo nei successivi 60 giorni…
BANCA DELLE ORE E FESTIVITÀ SOPPRESSE 2005
Le modalità di utilizzo della Banca delle Ore e delle Festività soppresse per il 2005
Provvidenze al Personale
In linea l’elenco delle provvidenze per il Personale (Mutui, prestiti ecc) aggiornate al 1 gennaio 2005.
La versione attuale contiene delle modifiche/integrazioni rispetto a quella presente nel sito nei giorni scorsi.
RIFORMA DELLE PENSIONI : QUALI LE NOVITA’ E LE DIFFERENZE CON LA PRECEDENTE LEGGE DINI
Un prospetto, a cura della Segreteria della Fisac Cgil Unicredito, che evidenzia le modifiche apportate, con l’ultimo provvedimento legislativo, al trattamento pensionistico.
Nuove polizze sanitarie per il 2004, nota esplicativa
Dopo un lungo e complesso confronto con le Assicurazioni, la RAS e Unisalute sono state individuate come quelle che garantivano livelli di qualità delle prestazioni e strumenti di utilizzo delle polizze che l’intersindacale ha giudicato positive.
Sono state dunque individuati 4 pacchetti diversi…
Cassieri: Inquadramento e indennita’ di rischio
Riteniamo di fare cosa utile richiamando le norme che regolano l’inquadramento dei cassieri e l’erogazione dell’indennità di rischio in Unicredit Banca…
Meccanismi e trattamenti nelle sostituzioni
Un approfondimento sulla disciplina delle sostituzioni nei ruoli di agenzia in quanto esiste allo stato molta confusione, è necessario vigilare ed intervenire affinchè gli accordi siano rispettati, talvolta i capi non sanno neanche che devono effettuare le segnalazioni!
Nella stessa nota riepiloghiamo anche la nuova denominazione dei ruoli professionali e le relative previsioni di inquadramento.
Autocertificazioni prestazioni aggiuntive Quadri Direttivi
Testo della certificazione da presentare all’azienda
Condizioni bancarie riservate ai Dipendenti in servizio del Gruppo UniCredito
La tabella delle condizioni in essere al 1 Aprile 2003
…a proposito di ferie…
Il titolo di questa nota è esattamente identico a quello dell’anno passato essendo le problematiche sempre le stesse e ricorrenti le difficoltà che colleghe e colleghi si trovano ad affrontare sull’argomento…
L’ASSISTENTE CORPORATE: i risultati del questionario 2005
L’estate scorsa è stato diffuso tra gli assistenti corporale un questionario sulla loro figura professionale per indagare, in modo diretto, come colleghe e colleghi vivono il proprio ruolo, i loro problemi, le aspettative ; le domande riguardavano sia l’ambito più propriamente professionale che l’approccio personale ed emotivo. In 112 hanno risposto: ecco l’elaborazione dei dati
Note relative alla polizza sanitaria del 2006
Il 30 dicembre l’Intersas Nazionale FALCRI – FIBA – FISAC – UILCA – Dircredito e la Capogruppo Unicredito Italiano hanno raggiunto un accordo per la prosecuzione dei trattamenti sanitari presenti nel Gruppo.
Qui trovate una nota, a cura della Fisac, riguardante le novita’ introdotte
BANCA DELLE ORE E FESTIVITA’ SOPPRESSE 2006
I giorni di permesso per festività soppresse per il 2006 sono TRE, in quanto non coincidenti con giorni festivi o non lavorativi, e ricorrono nei giorni…
Apprendistato, istruzioni per l’uso
Un lavoro della Fisac UniCredito dell’Emilia Romagna affronta alcune delle tematiche relative alle assunzioni di Lavoratori e Lavoratrici con Contratto di Apprendistato.
Gli aumenti di stipendio legati ai “nuovi parametri”
Con riferimento ai nuovi parametri contrattuali decorrenti dall’1.10.05, riteniamo utile riportare le tabelle retributive del mese di ottobre (evidenziando, per le Aree ed i Livelli interessati, i relativi aumenti sulla voce stipendio)…
Chiarimenti sulla polizza kasko
…Dal gennaio 2003 i danni derivanti ad autovettura privata condotta da un dipendente durante viaggi per ragioni di servizio sono automaticamente coperti da polizza assicurativa Kasko, alla sola condizione (indispensabile ) che l’Azienda abbia previamente autorizzato l’uso dell’auto…
E I BAMBINI VANNO AL NIDO… (ma anche alla scuola materna)
Si avvicina il tempo dell’inserimento dei nostri figli piccoli al nido o alla scuola materna e ci pare opportuno ricordare quanto concordato al riguardo nel nostro Gruppo…
Sul “Piano di Azionariato diffuso”
Sul “Piano di Azionariato diffuso”
• una simulazione dei vantaggi delle prime 3 assegnazioni;
• l’evidenza delle due opzioni sul Premio Aziendale 2004.
Ferie – A proposito di…
Ferie: riteniamo utile richiamare le norme che regolano l’istituto delle FERIE.
Ricordiamo che le ferie sono un diritto inalienabile della lavoratrice/lavoratore, previste per consentire il recupero psicofisico necessario e che sono regolamentate dalle leggi e dai Contratti Collettivi…
Valutazione dei lavoratori per il 2004
…Il lavoratore/lavoratrice che ritenga il complessivo giudizio professionale non rispondente alla prestazione da lui svolta può presentare un proprio ricorso alla Direzione aziendale competente entro 15 giorni dalla comunicazione. Nella procedura il lavoratore/lavoratrice può farsi assistere da un dirigente dell’organizzazione sindacale stipulante, facente parte del personale, a cui conferisce mandato.
L’azienda, sentito il lavoratore/lavoratrice entro 30 giorni dal ricorso, comunicherà le proprie determinazioni al riguardo nei successivi 60 giorni…
BANCA DELLE ORE E FESTIVITÀ SOPPRESSE 2005
Le modalità di utilizzo della Banca delle Ore e delle Festività soppresse per il 2005
Provvidenze al Personale
In linea l’elenco delle provvidenze per il Personale (Mutui, prestiti ecc) aggiornate al 1 gennaio 2005.
La versione attuale contiene delle modifiche/integrazioni rispetto a quella presente nel sito nei giorni scorsi.
RIFORMA DELLE PENSIONI : QUALI LE NOVITA’ E LE DIFFERENZE CON LA PRECEDENTE LEGGE DINI
Un prospetto, a cura della Segreteria della Fisac Cgil Unicredito, che evidenzia le modifiche apportate, con l’ultimo provvedimento legislativo, al trattamento pensionistico.
Nuove polizze sanitarie per il 2004, nota esplicativa
Dopo un lungo e complesso confronto con le Assicurazioni, la RAS e Unisalute sono state individuate come quelle che garantivano livelli di qualità delle prestazioni e strumenti di utilizzo delle polizze che l’intersindacale ha giudicato positive.
Sono state dunque individuati 4 pacchetti diversi…
Cassieri: Inquadramento e indennita’ di rischio
Riteniamo di fare cosa utile richiamando le norme che regolano l’inquadramento dei cassieri e l’erogazione dell’indennità di rischio in Unicredit Banca…
Meccanismi e trattamenti nelle sostituzioni
Un approfondimento sulla disciplina delle sostituzioni nei ruoli di agenzia in quanto esiste allo stato molta confusione, è necessario vigilare ed intervenire affinchè gli accordi siano rispettati, talvolta i capi non sanno neanche che devono effettuare le segnalazioni!
Nella stessa nota riepiloghiamo anche la nuova denominazione dei ruoli professionali e le relative previsioni di inquadramento.
Autocertificazioni prestazioni aggiuntive Quadri Direttivi
Testo della certificazione da presentare all’azienda
Condizioni bancarie riservate ai Dipendenti in servizio del Gruppo UniCredito
La tabella delle condizioni in essere al 1 Aprile 2003