Fisac Unicredit Spa

Fisac Unicredit Spa

Giuseppina Cucinotta (Segr. Resp.)
Francesca Bagnulo
Francesco D’Agostino
Silvana Fanelli
Tiziana Scandura
Laura Terruso
Valenti Guglielmo
Luca Dapporto (Segr. Resp. Gruppo)

Amisani Marilina
Audia Valentina
Bagnulo Francesca
Barone Gianfranco
Becci Michele Antonio
Bertucco Michele
Bordin Tatiana
Boscaro Gianfranco
Buccianti Katia
Caddemi Maurizio
Calosso Fernando
Carletti Manuela
Castelli Antonio
Casucci Antonio
Cellesi Marco
Centomo Nicola
Cicala Nicola
Cimini Elisa
Coraci Antonio
Cucinotta Giusy
D’Agostino Francesco
Dapporto Luca
Della Morte Tommaso
De Santis Rosario Paolino
Fanelli Silvana
Fiore Deborah
Flaminio Raffaele
Framba Pierantonio
Franceschi Francesco
Gallucci Maria Chantal
Giroldini Arianna
Gori Piergiorgio
La Rocca Giuseppe
Livatino Luisa
Locatelli Oscar
Massafra Pasquale
Menchise Barbara
Morese Enzo
Morgese Paola
Orsi Massimiliano
Passaro Fabio
Pirola Nadia
Pizzillo Alessandra
Randazzo Antonina Elia
Re Francesco
Savarese Benedetta
Scandura Tiziana
Severino Stefano
Terruso Laura
Ugolini Vittorio
Valenti Guglielmo
Vercellone Ivo
Verrotti Paolo
Vitali Stefania

Prima riunione della commissione tecnica bilaterale organizzazione del lavoro

Il 17 settembre, come Segreterie di Coordinamento di Banca e di Gruppo abbiamo incontrato i due Co-Head Responsabili HR Commercial Banking Italy nel corso della prima riunione della Commissione Organizzazione del Lavoro, che ha visto anche la partecipazione degli HR responsabili delle Divisioni Corporate, Retail e Private e Relazioni Industriali Italia …

Buona Formazione: la confusione regna sovrana

Con l’augurio di BUONA FORMAZIONE si chiudono le numerose mail inviate dal servizio HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT – Sviluppo del Capitale Umano – con le quali si ricorda ai colleghi l’attività formativa da completare o le nuove attività formative rilasciate con le relative scadenze …

Incontro annuale formazione 2018: è tutto oro quel che luccica?

Si è svolto il 27 giugno a Milano l’incontro annuale sulla formazione. L’incontro deriva dall’articolo 72 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che prevede che programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi […] formano oggetto di valutazione congiunta nel corso di un apposito incontro. L’incontro, a cui hanno partecipato le strutture interne che gestiscono la formazione, ha messo a nostra disposizione un’ampia panoramica dell’attività formativa …

I prestigiatori di UniCredit Subito Mutui

Avevamo già denunciato il 27 aprile scorso il caos organizzativo della struttura UniCredit Mutui Individuals (già Subito Mutui). In questi ultimi due mesi la situazione è sensibilmente peggiorata: la Rete ed i Poli Mutui sono in grande difficoltà (tra poco la Rete lo sarà ancor di più con le uscite, per esodo, di luglio) e le risorse in organico sono impattate da una continua ed ingiustificata emergenza. Le pratiche a cruscotto con carattere di urgenza sono sempre in costante crescita ma si tratta di una urgenza che non avrebbe motivo di sussistere se ci fosse una pianificazione adeguata …

Permesso per formazione PFO

Sulla base di quanto previsto dall’Accordo 1 febbraio 2018, dall’11 giugno l’azienda ha introdotto un nuovo specifico permesso denominato “PFO” (permesso Formazione). Ciò rappresenta un ulteriore passo avanti nella direzione verso cui stiamo lavorando, vale a dire una sempre maggiore fruibilità della formazione …

Inquadramenti, iniziato il percorso

È iniziato in data 23 e 24 maggio il confronto tra Segreterie di Coordinamento delle OO.SS. ed azienda sul tema inquadramenti. Questi gli argomenti oggetto della discussione delle due giornate: percorsi nuove figure professionali e specifico focus su Unidirect; questioni interpretative accordo 4 febbraio 2017; insediamento Commissione tecnica Inquadramenti; incontro annuale di verifica …

Massima attenzione agli assegni bancari ed alle banconote false

Sta continuando incessante la “pioggia” di raccomandate a casa dei colleghi relativamente alle sanzioni del M.E.F.
I temi su cui occorre porre la massima attenzione sono: 1. Presenza della clausola NON TRASFERIBILE; 2. Regolarità formale dell’assegno e della girata; 3. Immediata segnalazione delle banconote sospette di falsità ..

UniCredit Subito Mutui o UniCredit Subito Caos?

I mutui ipotecari a privati, a detta degli Area Manager, sono prodotti di punta, perché portano e fidelizzano clientela che spesso canalizza anche stipendi, utenze, risparmi… UniCredit applica condizioni molto favorevoli e le pubblicizza attraverso canali che veicolano clienti. Il numero delle pratiche negli ultimi mesi è aumentato – fortunatamente! -, ma è aumentato notevolmente anche il caos, poiché contestualmente (!!!) alla campagna pubblicitaria che ha portato ad una esplosione delle richieste, è partita una riorganizzazione del settore.

Unicredit Direct: un buon accordo per migliori condizioni di lavoro

In data 18 aprile 2018 è stato siglato l’accordo tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali su Unicredit Direct, relativo ai temi delle registrazioni telefoniche e dell’utilizzo del sistema tecnologico, la c.d. barra telefonica. L’accordo è una necessaria sostituzione di quello sottoscritto nel 2002, ormai superato nella tecnologia e nella normativa di riferimento …

Verbale di accordo su Unicredit Direct

In data 18 aprile 2018 è stato siglato l’accordo tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali su Unicredit Direct, relativo ai temi delle registrazioni telefoniche e dell’utilizzo del sistema tecnologico, la c.d. barra telefonica. L’accordo è una necessaria sostituzione di quello sottoscritto nel 2002, ormai superato nella tecnologia e nella normativa di riferimento …

Bloc Notes: La valutazione delle “prestazioni 2017” e le previsioni dell’art 75 CCNL ABI

In questi giorni, i Colleghi e le Colleghe ricevono – a chiusura del consuntivo della valutazione professionale relativa al 2017 – i cosiddetti «giudizi professionali di sintesi». Si tratta di una procedura stabilita dal Contratto Nazionale di Lavoro il cui percorso, in attuazione dei principi di trasparenza, deve completarsi entro il primo quadrimestre dell’anno successivo a quello cui la valutazione si riferisce, con una specifica comunicazione scritta, accompagnata da una sintetica motivazione…

Accordo sulle nuove misure per la promozione della conciliazione fra vita professionale e vita privata dei dipendenti del Gruppo UniCredit del perimetro Italia

In data 13 aprile 2018 abbiamo firmato un accordo, frutto di un lungo percorso negoziale, sul WORK LIFE BALANCE. L’accordo prevede strumenti diversi, in molti casi innovativi e sperimentali sia per la nostra azienda che per il settore, che possano aiutare la conciliazione dei tempi vita e di lavoro dei dipendenti di tutte le Società del Gruppo Unicredit Italia, e che, affiancati alle prassi aziendali già in essere, possano fornire un reale sostegno ai bisogni quotidiani dei lavoratori …

Prima riunione della commissione tecnica bilaterale organizzazione del lavoro

Il 17 settembre, come Segreterie di Coordinamento di Banca e di Gruppo abbiamo incontrato i due Co-Head Responsabili HR Commercial Banking Italy nel corso della prima riunione della Commissione Organizzazione del Lavoro, che ha visto anche la partecipazione degli HR responsabili delle Divisioni Corporate, Retail e Private e Relazioni Industriali Italia …

Buona Formazione: la confusione regna sovrana

Con l’augurio di BUONA FORMAZIONE si chiudono le numerose mail inviate dal servizio HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT – Sviluppo del Capitale Umano – con le quali si ricorda ai colleghi l’attività formativa da completare o le nuove attività formative rilasciate con le relative scadenze …

Incontro annuale formazione 2018: è tutto oro quel che luccica?

Si è svolto il 27 giugno a Milano l’incontro annuale sulla formazione. L’incontro deriva dall’articolo 72 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che prevede che programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi […] formano oggetto di valutazione congiunta nel corso di un apposito incontro. L’incontro, a cui hanno partecipato le strutture interne che gestiscono la formazione, ha messo a nostra disposizione un’ampia panoramica dell’attività formativa …

I prestigiatori di UniCredit Subito Mutui

Avevamo già denunciato il 27 aprile scorso il caos organizzativo della struttura UniCredit Mutui Individuals (già Subito Mutui). In questi ultimi due mesi la situazione è sensibilmente peggiorata: la Rete ed i Poli Mutui sono in grande difficoltà (tra poco la Rete lo sarà ancor di più con le uscite, per esodo, di luglio) e le risorse in organico sono impattate da una continua ed ingiustificata emergenza. Le pratiche a cruscotto con carattere di urgenza sono sempre in costante crescita ma si tratta di una urgenza che non avrebbe motivo di sussistere se ci fosse una pianificazione adeguata …

Permesso per formazione PFO

Sulla base di quanto previsto dall’Accordo 1 febbraio 2018, dall’11 giugno l’azienda ha introdotto un nuovo specifico permesso denominato “PFO” (permesso Formazione). Ciò rappresenta un ulteriore passo avanti nella direzione verso cui stiamo lavorando, vale a dire una sempre maggiore fruibilità della formazione …

Inquadramenti, iniziato il percorso

È iniziato in data 23 e 24 maggio il confronto tra Segreterie di Coordinamento delle OO.SS. ed azienda sul tema inquadramenti. Questi gli argomenti oggetto della discussione delle due giornate: percorsi nuove figure professionali e specifico focus su Unidirect; questioni interpretative accordo 4 febbraio 2017; insediamento Commissione tecnica Inquadramenti; incontro annuale di verifica …

Massima attenzione agli assegni bancari ed alle banconote false

Sta continuando incessante la “pioggia” di raccomandate a casa dei colleghi relativamente alle sanzioni del M.E.F.
I temi su cui occorre porre la massima attenzione sono: 1. Presenza della clausola NON TRASFERIBILE; 2. Regolarità formale dell’assegno e della girata; 3. Immediata segnalazione delle banconote sospette di falsità ..

UniCredit Subito Mutui o UniCredit Subito Caos?

I mutui ipotecari a privati, a detta degli Area Manager, sono prodotti di punta, perché portano e fidelizzano clientela che spesso canalizza anche stipendi, utenze, risparmi… UniCredit applica condizioni molto favorevoli e le pubblicizza attraverso canali che veicolano clienti. Il numero delle pratiche negli ultimi mesi è aumentato – fortunatamente! -, ma è aumentato notevolmente anche il caos, poiché contestualmente (!!!) alla campagna pubblicitaria che ha portato ad una esplosione delle richieste, è partita una riorganizzazione del settore.

Unicredit Direct: un buon accordo per migliori condizioni di lavoro

In data 18 aprile 2018 è stato siglato l’accordo tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali su Unicredit Direct, relativo ai temi delle registrazioni telefoniche e dell’utilizzo del sistema tecnologico, la c.d. barra telefonica. L’accordo è una necessaria sostituzione di quello sottoscritto nel 2002, ormai superato nella tecnologia e nella normativa di riferimento …

Verbale di accordo su Unicredit Direct

In data 18 aprile 2018 è stato siglato l’accordo tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali su Unicredit Direct, relativo ai temi delle registrazioni telefoniche e dell’utilizzo del sistema tecnologico, la c.d. barra telefonica. L’accordo è una necessaria sostituzione di quello sottoscritto nel 2002, ormai superato nella tecnologia e nella normativa di riferimento …

Bloc Notes: La valutazione delle “prestazioni 2017” e le previsioni dell’art 75 CCNL ABI

In questi giorni, i Colleghi e le Colleghe ricevono – a chiusura del consuntivo della valutazione professionale relativa al 2017 – i cosiddetti «giudizi professionali di sintesi». Si tratta di una procedura stabilita dal Contratto Nazionale di Lavoro il cui percorso, in attuazione dei principi di trasparenza, deve completarsi entro il primo quadrimestre dell’anno successivo a quello cui la valutazione si riferisce, con una specifica comunicazione scritta, accompagnata da una sintetica motivazione…

Accordo sulle nuove misure per la promozione della conciliazione fra vita professionale e vita privata dei dipendenti del Gruppo UniCredit del perimetro Italia

In data 13 aprile 2018 abbiamo firmato un accordo, frutto di un lungo percorso negoziale, sul WORK LIFE BALANCE. L’accordo prevede strumenti diversi, in molti casi innovativi e sperimentali sia per la nostra azienda che per il settore, che possano aiutare la conciliazione dei tempi vita e di lavoro dei dipendenti di tutte le Società del Gruppo Unicredit Italia, e che, affiancati alle prassi aziendali già in essere, possano fornire un reale sostegno ai bisogni quotidiani dei lavoratori …

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