Tutte le news

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Aggiornamento sul Tavolo Covid 19

Nell’incontro del 21 gennaio scorso, il primo del 2021, abbiamo riscontrato, non senza un estremo disappunto, un irrigidimento aziendale che riteniamo ingiustificato. Le risposte aziendali sono state negative o insufficienti rispetto alle nostre richieste che sono tutte fondate sulla realtà vissuta ogni giorno da Lavoratrici e Lavoratori. Abbiamo incassato un no sia alla richiesta di

La copertura assicurativa ‘Long Term Care’ per: Dipendenti, Esodati, Pensionati

Forse non tutti sanno che i dipendenti bancari, grazie al CCNL ABI del 2007 ed a partire dal 1° gennaio 2008, godono di una importantissima copertura assicurativa denominata “Long Term Care”, che interviene nei casi di perdita di autosufficienza… 1. LA POLIZZA LTC (LONG TERM CARE) La Polizza LTC (Long Term Care) o “Assistenza Sanitaria

RSA Lombardia – L’essenziale

Essenziale: costitutivo dell’essenza, quindi sostanziale. Indispensabile (contrapposto ad accidentale, o accessorio). Dal 17 gennaio la Lombardia è purtroppo ritornata in zona rossa, a significare che, ancora una volta, il rischio pandemico nella nostra regione è tristemente tornato a livelli molto elevati. Lavoratrici e Lavoratori lombardi si sono ritrovati ad operare, nell’anno appena trascorso, in un

Riprende il confronto sulle problematiche del tavolo di Banca

Il giorno 19.01.2021 si è svolto, come da nostra richiesta del 5 gennaio, un incontro sui seguenti temi: a) precisazioni in merito alla mail inviata ai Responsabili di Filiale il 4 Gennaio con la quale la funzione CB Italy First Controls Support Internal Controls Lab aveva richiesto alla Filiali di revisionare entro il 31.01.2021 tutte

Nuova Copertura Individuale Facoltativa (a pagamento) per la non autosufficienza

Scadenza Adesione: 31/01/2021 UniCredit ha sottoscritto, a vantaggio dei propri dipendenti ed a condizioni agevolate, una nuova convenzione siglata con Zurich Investments Life S.p.A., per l’adesione ad una polizza assicurativa a copertura del delicato tema della non autosufficienza. Si tratta di una copertura individuale facoltativa (che si aggiunge alla copertura assicurativa che garantisce una rendita

Bollettino UniDirect n. 11 – Mutui dipendenti

Comprare casa è un passo importante nella vita di ciascuno di Noi. Unicredit riserva alle/ai dipendenti diverse tipologie di agevolazioni finanziarie per sostenere questo momento, in particolar modo attraverso il MUTUO IPOTECARIO. Nel 2020 la banca ha rinegoziato tutti i mutui in essere ma che condizioni ci sono per la sottoscrizione dei nuovi mutui? Non

Aggiornamento dal tavolo Covid 19

Per continuare ad affrontare la pandemia, in particolare in questa fase di accelerazione del contagio, abbiamo chiesto con urgenza di incontrare l’Azienda per affrontare i nuovi e vecchi problemi che impattano sulla vita lavorativa e personale dei Colleghi e delle Colleghe e delle loro famiglie. In particolare ieri, dopo la richiesta di queste Organizzazioni Sindacali,

Bollettino UniDirect 10 – Social media amici o nemici?

Quali sono i comportamenti che come dipendenti dobbiamo attuare quando sui Social Network ci identifichiamo come dipendenti del Gruppo e\o ne discutiamo pubblicamente? Il comportamento dei dipendenti sui social media deve sempre rivolto a Proteggere la reputazione di UniCredit Proteggere le informazioni riservate, Proteggere la privacy degli altri Cosa vuol dire? Quando commenti argomenti relativi

Ripresa del confronto

Il 5 gennaio è stato richiesto all’Azienda un incontro urgente su diversi temi tra i quali: chiarimenti sull’applicazione della Interdizione operatività in prodotti finanziari e assicurativi per la clientela che ha sottoscritto finanziamenti ex Decreto Cura Italia; spiegazioni ulteriori rispetto a quanto illustrato a queste OO.SS oramai più di un anno fa sulle conseguenze dell’interrogazione

Aggiornamento sul Tavolo Covid 19

Nell’incontro del 21 gennaio scorso, il primo del 2021, abbiamo riscontrato, non senza un estremo disappunto, un irrigidimento aziendale che riteniamo ingiustificato. Le risposte aziendali sono state negative o insufficienti rispetto alle nostre richieste che sono tutte fondate sulla realtà vissuta ogni giorno da Lavoratrici e Lavoratori. Abbiamo incassato un no sia alla richiesta di

La copertura assicurativa ‘Long Term Care’ per: Dipendenti, Esodati, Pensionati

Forse non tutti sanno che i dipendenti bancari, grazie al CCNL ABI del 2007 ed a partire dal 1° gennaio 2008, godono di una importantissima copertura assicurativa denominata “Long Term Care”, che interviene nei casi di perdita di autosufficienza… 1. LA POLIZZA LTC (LONG TERM CARE) La Polizza LTC (Long Term Care) o “Assistenza Sanitaria

Riprende il confronto sulle problematiche del tavolo di Banca

Il giorno 19.01.2021 si è svolto, come da nostra richiesta del 5 gennaio, un incontro sui seguenti temi: a) precisazioni in merito alla mail inviata ai Responsabili di Filiale il 4 Gennaio con la quale la funzione CB Italy First Controls Support Internal Controls Lab aveva richiesto alla Filiali di revisionare entro il 31.01.2021 tutte

Nuova Copertura Individuale Facoltativa (a pagamento) per la non autosufficienza

Scadenza Adesione: 31/01/2021 UniCredit ha sottoscritto, a vantaggio dei propri dipendenti ed a condizioni agevolate, una nuova convenzione siglata con Zurich Investments Life S.p.A., per l’adesione ad una polizza assicurativa a copertura del delicato tema della non autosufficienza. Si tratta di una copertura individuale facoltativa (che si aggiunge alla copertura assicurativa che garantisce una rendita

Aggiornamento dal tavolo Covid 19

Per continuare ad affrontare la pandemia, in particolare in questa fase di accelerazione del contagio, abbiamo chiesto con urgenza di incontrare l’Azienda per affrontare i nuovi e vecchi problemi che impattano sulla vita lavorativa e personale dei Colleghi e delle Colleghe e delle loro famiglie. In particolare ieri, dopo la richiesta di queste Organizzazioni Sindacali,

Ripresa del confronto

Il 5 gennaio è stato richiesto all’Azienda un incontro urgente su diversi temi tra i quali: chiarimenti sull’applicazione della Interdizione operatività in prodotti finanziari e assicurativi per la clientela che ha sottoscritto finanziamenti ex Decreto Cura Italia; spiegazioni ulteriori rispetto a quanto illustrato a queste OO.SS oramai più di un anno fa sulle conseguenze dell’interrogazione

Le ex-festività, le festività civili, i giorni semifestivi e festivi infrasettimanali del 2021: i relativi permessi ed orari ridotti

Riportiamo, di seguito, con riferimento all’anno 2021, le attuali previsioni dei contratti nazionali in materia di permessi retribuiti ed orari ridotti relativi a: festività soppresse, feste civili cadenti di domenica, giornate semifestive e giorni festivi infrasettimanali. PERMESSI PER EX-FESTIVITÀ (ART.56 CCNL ABI 19.12.2019) Per il 2021 i permessi retribuiti relativi alle “ex-festività” sono cinque (quattro

Servizio steward/guardiania davanti alle filiali: proroga

In conseguenza delle richieste sindacali al Tavolo Covid-19 e alla palese, grave difficoltà di fornire un servizio ordinato alla clientela, l’Azienda ha ci ha comunicato la propria decisione di prorogare il servizio di steward per le filiali retail con servizio di cassa contanti (1200) sino al 31 gennaio 2021. Ciò anche in presenza dei Termoscanner

La ‘comunicazione dei ‘contributi non dedotti’ sulla previdenza complementare

Come noto, i contributi versati dal Lavoratrore/Lavoratrice a favore della previdenza complementare sono deducibili dal reddito imponibile fiscale, con un limite complessivo annuo di € 5.164,57; al raggiungimento di tale massimale annuo concorre sia quanto versato dal/la Collega con trattenuta mensile sulla busta-paga (cui aggiungere eventuali versamenti volontari straordinari e le eventuali contribuzioni effettuate a

Conguagli e scadenza buoni pasto elettronici Edenred

Proroga della scadenza dei primi buoni pasto elettronici Edenred (relativi ai mesi luglio/settembre 2020) in scadenza al 31 dicembre 2020: in relazione a tale tema – per il quale lo scorso 10/12 l’azienda aveva anticipato che stavano lavorando per una proroga di qualche mese (almeno sino ad aprile 2021) – la stessa ci comunica che

Incontro annuale formazione 2020: servono ulteriori passi avanti nella giusta direzione

Si è svolto il 18 dicembre in videoconferenza l’incontro annuale sulla formazione, specifica previsione contrattuale a seguito della quale l’azienda illustra programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi. L’incontro formalmente faceva riferimento ai dati 2019 ma essendo ormai trascorso un altro anno ci ha consentito di fare considerazioni anche sull’anno in corso e la

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