Tutte le news

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RSA Napoli – Direct Magazine

Ecco il n.ro 6 del periodico di informazione della RSA Unicredit Napoli con: Inquadramenti, Focus su inquadramenti; Tabella dei ruoli Direct; Essere studenti in Unicredit; Aumenti contrattuali e .. auguri di buone feste.

Bollettino UniDirect 8 – Sliding Doors, La formazione non è un’opzione

Per chi lavora in UCD o in Buddy Bank, ma soprattutto è in apprendistato, la formazione rappresenta un aspetto importante della quotidianità. Perché lo sappiamo bene.. la formazione toglie dall’outbound. La formazione ci fa crescere. Vi è programmazione, attenzione da parte dell’azienda e volontà di apprendere per poter ottenere quelle skills che danno la possibilità

Osservatorio Region Lombardia – Non c’è pandemia che tenga

Il giorno 10/12/20 si è tenuto l’osservatorio sulle politiche commerciali e il benessere sui luoghi di lavoro della Lombardia, presenti il responsabile Retail Business Oliviero Aloisi e l’Hr Territory Lombardia Manuela Brighenti. È con grande rammarico che abbiamo evidenziato quanto neppure la Pandemia sia riuscita a modificare il comportamento di taluni responsabili che pensano ancora

Vaccino anti-pneumococco e rimborsabilità tamponi molecolari e test rapidi antigenici

In considerazione del perdurare della pandemia e a seguito della consulenza del proprio Comitato Medico Scientifico, Unica provvederà al rimborso, in regime di auto assicurazione, dei costi sostenuti per la vaccinazione anti-pneumococcica per tutti i titolari e i familiari inclusi in polizza. Il massimale individuale di 80 € comprende sia il costo del vaccino che

Lavoro festivo e di sabato

1. Lavoro festivo Il riposo settimanale coincide, salvo casi specifici e ben determinati (turnista, addetto a sportelli presso manifestazioni temporanee), con la giornata di domenica. Al personale che presta servizio nel giorno fissato per il riposo spetta un riposo compensativo in altro giorno della settimana. Il riposo compensativo è pari all’orario antimeridiano, se il lavoro

Proroga Banca ore e Riposi Compensativi (PRO e PBO)

Proroga Banca ore e Riposi Compensativi (PRO e PBO) Sono stati prorogati in maniera inderogabile al 31.01.2021 i residui di competenza accumulati in banca ore e gli eventuali riposi compensativi non utilizzati. Ricordiamo inoltre a tutte e a tutti che le ex festività di competenza del 2020 devono essere utilizzate, pena la loro “perdita”, entro

Region Centro – Incontro 1 dicembre 2020

Il 1 dicembre c.a. si è svolto un incontro in videoconferenza tra la struttura HR di Region Centro e le scriventi OO.SS. In apertura l’azienda ha fornito dei dati che possono essere così sintetizzati: ORGANICI: al 31/10/2020 delle 14 assunzioni programmate 13 sono già state realizzate ed 1 sarà realizzata entro l’anno …

Va tutto a meraviglia

Ieri nel corso dell’incontro abbiamo sottoposto all’ Azienda alcuni temi per noi importanti in questo momento e certamente significativi in generale. Ubook: chiunque ha sotto gli occhi le file dei clienti che rischiano di diventare assembramenti davanti alle nostre filiali. Abbiamo espresso tutta la nostra critica (non è la prima volta e non sarà l’ultima)

Verbale di proroga della banca ore/riposi compensativi al 31/01/2021

Il giorno 10 dicembre 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che gli Accordi di Gruppo del 28 giugno 2014 e del 4 febbraio 2017 hanno previsto la fruizione della banca ore e dei riposi compensativi entro l’anno di maturazione, con

Bollettino UniDirect 7 – Me ed Io

Lavori da casa, sei in smart working, fantastico. Ti svegli. Non devi vestirti, non devi truccarti se sei una donna e ti piace farlo prima di uscire, non devi correre a prendere i mezzi o fare chilometri in auto per raggiungere la sede di lavoro. Devi solo lavarti e fare colazione. Accendi il pc, sei

RSA Pisa – L’abbandono della rete

Il giorno 09 dicembre si è tenuto l’incontro via web con il ns HRBP Matteo Lusetti e la scrivente RSA . Sono state affrontate le seguenti tematiche: sicurezza locali dell’agenzia; organici; formazione …

Rsa Sicilia – Incontro del 3 dicembre

Si è svolto in data 3 dicembre l’incontro richiesto dai Coordinatori Territoriali UniCredit alla Region Sicilia per avere i dati previsti dagli accordi sindacali di settore ed affrontare le diverse criticità riscontrate sul nostro territorio in ordine alle assunzioni ( tempo determinato e indeterminato), esodi/pensionamenti, nuova Area Smart Personal e sua organizzazione territoriale/obiettivi, ricorso allo

La centralità delle persone della COO Area

Il 16 novembre si è svolto l’incontro della Commissione Strategica Organizzazione Lavoro: fortemente voluta dalle scriventi OO.SS., ha l’obiettivo di verificare le ricadute dell’implementazione del piano TEAM23, con particolare attenzione ​alle iniziative previste dal punto di vista dell’innovazione tecnologica e digitale e come questi si riflettono sui processi di lavoro. All’incontro l’Azienda era rappresentata da:

Proroga servizio steward/guardiania sino a dicembre / Uni.C.A. rimborso tamponi molecolari, test rapidi antigenici e vaccino anti pneumococco

UniCredit ha accolto alcune importanti richieste più volte oggetto di confronto sul Tavolo del Covid 19 in relazione al perdurare dell’emergenza pandemica: il servizio di steward/ guardiania, a tutela del servizio dei dipendenti e della salute della comunità, verrà mantenuto per tutto il mese di dicembre presso tutte le ns filiali retail e private/corporate. Questa

Finalmente accolta la nostra richiesta di 5 gg di ferie aggiuntive ai Colleghi di filiale

Accogliendo quella che è stata una richiesta formulata unitariamente dalle Organizzazioni Sindacali, UniCredit ha comunicato di voler “premiare” il senso di responsabilità ed abnegazione dei Colleghi che durante, soprattutto, la prima fase delle pandemia hanno continuato a svolgere la propria attività lavorativa nelle Agenzie del territorio. Coloro che dal 9 marzo al 4 maggio scorsi

25 novembre 2020, giornata mondiale contro la violenza sulle donne

Ho scelto la vita – 25 novembre 2020 da un’idea delle donne della Fisac componenti della commissione pari opportunità del gruppo Unicredit L’iniziativa occuperà tutta la giornata con l’obiettivo di raccontare attraverso video, immagini, parole  e musica la violenza sulle donne e l’impegno a contrastarla.   programma della giornata su ore 8:00 – Introduzione alla

Unicredit, ‘fai la cosa giusta’

vogliamo garantire un luogo di lavoro pulito e sicuro e pretendiamo rispetto per chi lavora per noi Anche in tempi “normali” un cambio di appalto per il servizio di pulizia in una “ portaerei “ , come il nostro Gruppo, avrebbe comunque causato difficoltà; decidere di farlo, quando di “normale” non c’è quasi nulla, si

Tavolo Covid . Aggiornamento al 17 novembre

Così non ci siamo: l’informativa deve essere preventiva L’incontro si è svolto su numerosi argomenti di rilevanza che impegnano queste Organizzazioni Sindacali e che preoccupano Colleghe e Colleghi. In questa sessione di incontro ci sono state fornite informazioni, alcune in accoglimento di nostre richieste fatte nel corso delle ultime settimane. Purtroppo riscontriamo anche ritardi, notizie

Previdenza complementare: versamento una tantum / variazione percentuale contribuzione

Previdenza Complementare – entro il 30/11/2020 è possibile: 1) effettuare un versamento una tantum; 2) variare la propria percentuale di contribuzione. 1) VERSAMENTO UNA TANTUM Anche per il 2020 è possibile conferire un importo una tantum a favore della propria posizione previdenziale complementare a capitalizzazione individuale. La funzione è disponibile annualmente nel corso del mese

Il congedo straordinario per i genitori

Con l’entrata in vigore del decreto Ristori Bis del 9/11/2020 è stata introdotta nelle aree del territorio nazionale, caratterizzate da uno scenario di massima gravità e da un livello di rischio alto, individuate con ordinanze del Ministro della salute, la possibilità di usufruire di un congedo straordinario retribuito per i genitori con figli in caso

Aggiornamento Covid 19

Da parte sindacale, negli ultimi 10 giorni, dopo la riunione del Tavolo Covid 19 del 28 ottobre scorso, sono state fatte richieste pressanti al fine di ottenere una maggiore chiarezza e misure concrete per contenere i contagi ed agevolare le/i Dipendenti nella conciliazione tempi di vita e di lavoro in questa situazione di grave emergenza.

Nuove misure di contenimento della Pandemia RETE COMMERCIALE

Dopo che, nel corso dell’incontro come Tavolo del Covid dello scorso 28 ottobre ci era stata preannunciata, senza dettaglio, ulteriori azioni a tutela delle persone che lavorano nella Rete oggi ci sono stati forniti i dettagli da Capogruppo. Per trasparenza vi riportiamo la comunicazione così come ci è pervenuta dalla Azienda. “Come anticipato nel corso

Proroga dei due giorni di permesso retribuito per i genitori con figli fino a 14 anni

Estensione dell’utilizzo della banca del tempo, in via eccezionale, in connessione alle problematiche COVID-19 In relazione alla situazione eccezionale e al protrarsi della crisi sanitaria connessa al COVID- 19, abbiamo concordato con l’azienda la proroga sino al 31 dicembre 2020 della possibilità di fruizione di permessi retribuiti sino a un massimo di due giorni, in

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