Fisac Gruppo Unicredit

Fisac Gruppo Unicredit

Luca Dapporto (Segr. Resp.)
Giuseppina Cucinotta (Segr. Resp. Unicredit Spa)
Nicola Cicala
Francesco Franceschi
Luisa Livatino
Goffredo Marco Molteni
Paola Morgese
Gaetana Sicolo

Anastasi Sante
Andriulo Alessandro
Audia Valentina
Bagnulo Francesca
Baronti Fabio
Bertoldo Viviana
Bertucco Michele
Bianchi Massimo
Bonassera Antonio
Boscaro Gianfranco
Brustolon Enrico
Caddemi Maurizio
Cappelli Serena
Capuano Carlo
Caputo Monica
Carabelli Marco
Casubaldo Patrizio
Ciasca Flavio
Cicala Nicola
Covello Anna Paola
Cucinotta Giusy
D’Agostino Francesco
Dal Zovo Rosanna
Dani Cristiano
Dapporto Luca
De Luca Francesca
Di Rosa Francesco
Fanelli Silvana
Fochesato Laura
Fondi Gabriele
Franceschi Francesco
Galeasso Corrado
Gerardi Pietro Natale
Giammarco Davide
Giroldini Arianna
Lanaro Cinzia
Lazzaretto Lidia
Livatino Luisa
Mafessoni Mariuccia
Magrassi Paola
Mauro Mario
Mazzeo Claudia
Minelli Lorenza
Molteni Goffredo
Moneta Gianluca
Morgese Paola
Mura Paola
Paglia Stefano
Paolini Antonio
Passarella Daniele
Passino Giorgio
Perlongo Francesca
Pesante Antonello
Pietrunti Domenico
Priori Giancarlo
Re Francesco
Ricciardi Cinzia
Romanazzi Nicola
Romano Riccardo
Rotondo Alberto
Saviotti Gianni
Scandura Tiziana
Scibilia Salvaotre
Severino Stefano
Sicolo Gaetana
Statti Giovanna
Tagliaferri Fabrizio
Tarquilio Paola
Tatti Paride
Terruso Laura
Turrini Tiziano
Valenti Guglielmo
Vicentini Romano
Volpi Andrea

La centralità delle persone della COO Area

Il 16 novembre si è svolto l’incontro della Commissione Strategica Organizzazione Lavoro: fortemente voluta dalle scriventi OO.SS., ha l’obiettivo di verificare le ricadute dell’implementazione del piano TEAM23, con particolare attenzione ​alle iniziative previste dal punto di vista dell’innovazione tecnologica e digitale e come questi si riflettono sui processi di lavoro. All’incontro l’Azienda era rappresentata da:

Finalmente accolta la nostra richiesta di 5 gg di ferie aggiuntive ai Colleghi di filiale

Accogliendo quella che è stata una richiesta formulata unitariamente dalle Organizzazioni Sindacali, UniCredit ha comunicato di voler “premiare” il senso di responsabilità ed abnegazione dei Colleghi che durante, soprattutto, la prima fase delle pandemia hanno continuato a svolgere la propria attività lavorativa nelle Agenzie del territorio. Coloro che dal 9 marzo al 4 maggio scorsi

25 novembre 2020, giornata mondiale contro la violenza sulle donne

Ho scelto la vita – 25 novembre 2020 da un’idea delle donne della Fisac componenti della commissione pari opportunità del gruppo Unicredit L’iniziativa occuperà tutta la giornata con l’obiettivo di raccontare attraverso video, immagini, parole  e musica la violenza sulle donne e l’impegno a contrastarla.   programma della giornata su ore 8:00 – Introduzione alla

Unicredit, ‘fai la cosa giusta’

vogliamo garantire un luogo di lavoro pulito e sicuro e pretendiamo rispetto per chi lavora per noi Anche in tempi “normali” un cambio di appalto per il servizio di pulizia in una “ portaerei “ , come il nostro Gruppo, avrebbe comunque causato difficoltà; decidere di farlo, quando di “normale” non c’è quasi nulla, si

white paper bag on brown wooden table

Tavolo Covid . Aggiornamento al 17 novembre

Così non ci siamo: l’informativa deve essere preventiva L’incontro si è svolto su numerosi argomenti di rilevanza che impegnano queste Organizzazioni Sindacali e che preoccupano Colleghe e Colleghi. In questa sessione di incontro ci sono state fornite informazioni, alcune in accoglimento di nostre richieste fatte nel corso delle ultime settimane. Purtroppo riscontriamo anche ritardi, notizie

Previdenza complementare: versamento una tantum / variazione percentuale contribuzione

Previdenza Complementare – entro il 30/11/2020 è possibile: 1) effettuare un versamento una tantum; 2) variare la propria percentuale di contribuzione. 1) VERSAMENTO UNA TANTUM Anche per il 2020 è possibile conferire un importo una tantum a favore della propria posizione previdenziale complementare a capitalizzazione individuale. La funzione è disponibile annualmente nel corso del mese

brown wooden table and chairs

Il congedo straordinario per i genitori

Con l’entrata in vigore del decreto Ristori Bis del 9/11/2020 è stata introdotta nelle aree del territorio nazionale, caratterizzate da uno scenario di massima gravità e da un livello di rischio alto, individuate con ordinanze del Ministro della salute, la possibilità di usufruire di un congedo straordinario retribuito per i genitori con figli in caso

white paper bag on brown wooden table

Aggiornamento Covid 19

Da parte sindacale, negli ultimi 10 giorni, dopo la riunione del Tavolo Covid 19 del 28 ottobre scorso, sono state fatte richieste pressanti al fine di ottenere una maggiore chiarezza e misure concrete per contenere i contagi ed agevolare le/i Dipendenti nella conciliazione tempi di vita e di lavoro in questa situazione di grave emergenza.

man writing on paper

Nuove misure di contenimento della Pandemia RETE COMMERCIALE

Dopo che, nel corso dell’incontro come Tavolo del Covid dello scorso 28 ottobre ci era stata preannunciata, senza dettaglio, ulteriori azioni a tutela delle persone che lavorano nella Rete oggi ci sono stati forniti i dettagli da Capogruppo. Per trasparenza vi riportiamo la comunicazione così come ci è pervenuta dalla Azienda. “Come anticipato nel corso

girl with paint of body

Proroga dei due giorni di permesso retribuito per i genitori con figli fino a 14 anni

Estensione dell’utilizzo della banca del tempo, in via eccezionale, in connessione alle problematiche COVID-19 In relazione alla situazione eccezionale e al protrarsi della crisi sanitaria connessa al COVID- 19, abbiamo concordato con l’azienda la proroga sino al 31 dicembre 2020 della possibilità di fruizione di permessi retribuiti sino a un massimo di due giorni, in

people sitting on chair in front of table while holding pens during daytime

Covid19 – incontro di aggiornamento relativo alle iniziative aziendali conseguenti alla recrudescenza della pandemia

L’incontro di ieri, 28 di ottobre, fortemente sollecitato dalle Rappresentanze Sindacali, è stato di grande importanza per aver trattato, necessariamente, problemi resi purtroppo di nuovo attuali dall’andamento della pandemia Covid 19. Non ultimo un certo disorientamento riscontrato nella Rete circa l’applicazione del protocollo anti contagio e nella gestione dello smart working aziendale …

white plates with assorted foods

Applicazioni per la gestione del Buono Pasto elettronico

Come verificare i buoni pasto residui, controllare lo storico degli acquisti effettuati e cercare gli esercizi abilitati alla carta elettronica tramite le applicazioni “Pellegrini Card” e “Ticket Restaurant – Edenred” per Android e Apple. Cos’è il buono pasto elettronico Grazie all’accordo del 2 aprile 2020, siglato fra OO.SS. e Azienda, dal 1° luglio 2020 i

La centralità delle persone della COO Area

Il 16 novembre si è svolto l’incontro della Commissione Strategica Organizzazione Lavoro: fortemente voluta dalle scriventi OO.SS., ha l’obiettivo di verificare le ricadute dell’implementazione del piano TEAM23, con particolare attenzione ​alle iniziative previste dal punto di vista dell’innovazione tecnologica e digitale e come questi si riflettono sui processi di lavoro. All’incontro l’Azienda era rappresentata da:

Finalmente accolta la nostra richiesta di 5 gg di ferie aggiuntive ai Colleghi di filiale

Accogliendo quella che è stata una richiesta formulata unitariamente dalle Organizzazioni Sindacali, UniCredit ha comunicato di voler “premiare” il senso di responsabilità ed abnegazione dei Colleghi che durante, soprattutto, la prima fase delle pandemia hanno continuato a svolgere la propria attività lavorativa nelle Agenzie del territorio. Coloro che dal 9 marzo al 4 maggio scorsi

25 novembre 2020, giornata mondiale contro la violenza sulle donne

Ho scelto la vita – 25 novembre 2020 da un’idea delle donne della Fisac componenti della commissione pari opportunità del gruppo Unicredit L’iniziativa occuperà tutta la giornata con l’obiettivo di raccontare attraverso video, immagini, parole  e musica la violenza sulle donne e l’impegno a contrastarla.   programma della giornata su ore 8:00 – Introduzione alla

Unicredit, ‘fai la cosa giusta’

vogliamo garantire un luogo di lavoro pulito e sicuro e pretendiamo rispetto per chi lavora per noi Anche in tempi “normali” un cambio di appalto per il servizio di pulizia in una “ portaerei “ , come il nostro Gruppo, avrebbe comunque causato difficoltà; decidere di farlo, quando di “normale” non c’è quasi nulla, si

Tavolo Covid . Aggiornamento al 17 novembre

Così non ci siamo: l’informativa deve essere preventiva L’incontro si è svolto su numerosi argomenti di rilevanza che impegnano queste Organizzazioni Sindacali e che preoccupano Colleghe e Colleghi. In questa sessione di incontro ci sono state fornite informazioni, alcune in accoglimento di nostre richieste fatte nel corso delle ultime settimane. Purtroppo riscontriamo anche ritardi, notizie

Previdenza complementare: versamento una tantum / variazione percentuale contribuzione

Previdenza Complementare – entro il 30/11/2020 è possibile: 1) effettuare un versamento una tantum; 2) variare la propria percentuale di contribuzione. 1) VERSAMENTO UNA TANTUM Anche per il 2020 è possibile conferire un importo una tantum a favore della propria posizione previdenziale complementare a capitalizzazione individuale. La funzione è disponibile annualmente nel corso del mese

Il congedo straordinario per i genitori

Con l’entrata in vigore del decreto Ristori Bis del 9/11/2020 è stata introdotta nelle aree del territorio nazionale, caratterizzate da uno scenario di massima gravità e da un livello di rischio alto, individuate con ordinanze del Ministro della salute, la possibilità di usufruire di un congedo straordinario retribuito per i genitori con figli in caso

Aggiornamento Covid 19

Da parte sindacale, negli ultimi 10 giorni, dopo la riunione del Tavolo Covid 19 del 28 ottobre scorso, sono state fatte richieste pressanti al fine di ottenere una maggiore chiarezza e misure concrete per contenere i contagi ed agevolare le/i Dipendenti nella conciliazione tempi di vita e di lavoro in questa situazione di grave emergenza.

Nuove misure di contenimento della Pandemia RETE COMMERCIALE

Dopo che, nel corso dell’incontro come Tavolo del Covid dello scorso 28 ottobre ci era stata preannunciata, senza dettaglio, ulteriori azioni a tutela delle persone che lavorano nella Rete oggi ci sono stati forniti i dettagli da Capogruppo. Per trasparenza vi riportiamo la comunicazione così come ci è pervenuta dalla Azienda. “Come anticipato nel corso

Proroga dei due giorni di permesso retribuito per i genitori con figli fino a 14 anni

Estensione dell’utilizzo della banca del tempo, in via eccezionale, in connessione alle problematiche COVID-19 In relazione alla situazione eccezionale e al protrarsi della crisi sanitaria connessa al COVID- 19, abbiamo concordato con l’azienda la proroga sino al 31 dicembre 2020 della possibilità di fruizione di permessi retribuiti sino a un massimo di due giorni, in

Covid19 – incontro di aggiornamento relativo alle iniziative aziendali conseguenti alla recrudescenza della pandemia

L’incontro di ieri, 28 di ottobre, fortemente sollecitato dalle Rappresentanze Sindacali, è stato di grande importanza per aver trattato, necessariamente, problemi resi purtroppo di nuovo attuali dall’andamento della pandemia Covid 19. Non ultimo un certo disorientamento riscontrato nella Rete circa l’applicazione del protocollo anti contagio e nella gestione dello smart working aziendale …

Applicazioni per la gestione del Buono Pasto elettronico

Come verificare i buoni pasto residui, controllare lo storico degli acquisti effettuati e cercare gli esercizi abilitati alla carta elettronica tramite le applicazioni “Pellegrini Card” e “Ticket Restaurant – Edenred” per Android e Apple. Cos’è il buono pasto elettronico Grazie all’accordo del 2 aprile 2020, siglato fra OO.SS. e Azienda, dal 1° luglio 2020 i

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