Fisac Gruppo Unicredit
Fisac Gruppo Unicredit
Luca Dapporto (Segr. Resp.)
Giuseppina Cucinotta (Segr. Resp. Unicredit Spa)
Nicola Cicala
Francesco Franceschi
Luisa Livatino
Goffredo Marco Molteni
Paola Morgese
Gaetana Sicolo
Anastasi Sante
Andriulo Alessandro
Audia Valentina
Bagnulo Francesca
Baronti Fabio
Bertoldo Viviana
Bertucco Michele
Bianchi Massimo
Bonassera Antonio
Boscaro Gianfranco
Brustolon Enrico
Caddemi Maurizio
Cappelli Serena
Capuano Carlo
Caputo Monica
Carabelli Marco
Casubaldo Patrizio
Ciasca Flavio
Cicala Nicola
Covello Anna Paola
Cucinotta Giusy
D’Agostino Francesco
Dal Zovo Rosanna
Dani Cristiano
Dapporto Luca
De Luca Francesca
Di Rosa Francesco
Fanelli Silvana
Fochesato Laura
Fondi Gabriele
Franceschi Francesco
Galeasso Corrado
Gerardi Pietro Natale
Giammarco Davide
Giroldini Arianna
Lanaro Cinzia
Lazzaretto Lidia
Livatino Luisa
Mafessoni Mariuccia
Magrassi Paola
Mauro Mario
Mazzeo Claudia
Minelli Lorenza
Molteni Goffredo
Moneta Gianluca
Morgese Paola
Mura Paola
Paglia Stefano
Paolini Antonio
Passarella Daniele
Passino Giorgio
Perlongo Francesca
Pesante Antonello
Pietrunti Domenico
Priori Giancarlo
Re Francesco
Ricciardi Cinzia
Romanazzi Nicola
Romano Riccardo
Rotondo Alberto
Saviotti Gianni
Scandura Tiziana
Scibilia Salvaotre
Severino Stefano
Sicolo Gaetana
Statti Giovanna
Tagliaferri Fabrizio
Tarquilio Paola
Tatti Paride
Terruso Laura
Turrini Tiziano
Valenti Guglielmo
Vicentini Romano
Volpi Andrea
Aggiornamento dal tavolo Covid 19
Per continuare ad affrontare la pandemia, in particolare in questa fase di accelerazione del contagio, abbiamo chiesto con urgenza di incontrare l’Azienda per affrontare i nuovi e vecchi problemi che impattano sulla vita lavorativa e personale dei Colleghi e delle Colleghe e delle loro famiglie. In particolare ieri, dopo la richiesta di queste Organizzazioni Sindacali,
Ripresa del confronto
Il 5 gennaio è stato richiesto all’Azienda un incontro urgente su diversi temi tra i quali: chiarimenti sull’applicazione della Interdizione operatività in prodotti finanziari e assicurativi per la clientela che ha sottoscritto finanziamenti ex Decreto Cura Italia; spiegazioni ulteriori rispetto a quanto illustrato a queste OO.SS oramai più di un anno fa sulle conseguenze dell’interrogazione
Le ex-festività, le festività civili, i giorni semifestivi e festivi infrasettimanali del 2021: i relativi permessi ed orari ridotti
Riportiamo, di seguito, con riferimento all’anno 2021, le attuali previsioni dei contratti nazionali in materia di permessi retribuiti ed orari ridotti relativi a: festività soppresse, feste civili cadenti di domenica, giornate semifestive e giorni festivi infrasettimanali. PERMESSI PER EX-FESTIVITÀ (ART.56 CCNL ABI 19.12.2019) Per il 2021 i permessi retribuiti relativi alle “ex-festività” sono cinque (quattro
Servizio steward/guardiania davanti alle filiali: proroga
In conseguenza delle richieste sindacali al Tavolo Covid-19 e alla palese, grave difficoltà di fornire un servizio ordinato alla clientela, l’Azienda ha ci ha comunicato la propria decisione di prorogare il servizio di steward per le filiali retail con servizio di cassa contanti (1200) sino al 31 gennaio 2021. Ciò anche in presenza dei Termoscanner
La ‘comunicazione dei ‘contributi non dedotti’ sulla previdenza complementare riguarda anche gli/le esodati/e
Come noto, i contributi versati dal Lavoratrore/Lavoratrice a favore della previdenza complementare sono deducibili dal reddito imponibile fiscale, con un limite complessivo annuo di € 5.164,57; al raggiungimento di tale massimale annuo concorre sia quanto versato dal/la Collega con trattenuta mensile sulla busta-paga (cui aggiungere eventuali versamenti volontari straordinari e le eventuali contribuzioni effettuate a
Conguagli e scadenza buoni pasto elettronici Edenred
Proroga della scadenza dei primi buoni pasto elettronici Edenred (relativi ai mesi luglio/settembre 2020) in scadenza al 31 dicembre 2020: in relazione a tale tema – per il quale lo scorso 10/12 l’azienda aveva anticipato che stavano lavorando per una proroga di qualche mese (almeno sino ad aprile 2021) – la stessa ci comunica che
Incontro annuale formazione 2020: servono ulteriori passi avanti nella giusta direzione
Si è svolto il 18 dicembre in videoconferenza l’incontro annuale sulla formazione, specifica previsione contrattuale a seguito della quale l’azienda illustra programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi. L’incontro formalmente faceva riferimento ai dati 2019 ma essendo ormai trascorso un altro anno ci ha consentito di fare considerazioni anche sull’anno in corso e la
Vaccino anti-pneumococco e rimborsabilità tamponi molecolari e test rapidi antigenici
In considerazione del perdurare della pandemia e a seguito della consulenza del proprio Comitato Medico Scientifico, Unica provvederà al rimborso, in regime di auto assicurazione, dei costi sostenuti per la vaccinazione anti-pneumococcica per tutti i titolari e i familiari inclusi in polizza. Il massimale individuale di 80 € comprende sia il costo del vaccino che
Proroga Banca ore e Riposi Compensativi (PRO e PBO)
Proroga Banca ore e Riposi Compensativi (PRO e PBO) Sono stati prorogati in maniera inderogabile al 31.01.2021 i residui di competenza accumulati in banca ore e gli eventuali riposi compensativi non utilizzati. Ricordiamo inoltre a tutte e a tutti che le ex festività di competenza del 2020 devono essere utilizzate, pena la loro “perdita”, entro
Verbale di proroga della banca ore/riposi compensativi al 31/01/2021
Il giorno 10 dicembre 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che gli Accordi di Gruppo del 28 giugno 2014 e del 4 febbraio 2017 hanno previsto la fruizione della banca ore e dei riposi compensativi entro l’anno di maturazione, con
Il passo indietro dell’AD di Unicredit JP Mustier
SEGRETERIE DI COORDINAMENTO GRUPPO UNICREDIT FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN Comunicato stampa La notizia del passo indietro dell’AD di Unicredit JP Mustier era da giorni nell’aria, il C.E.O. di Unicredit non ha mai mostrato reale attenzione al perimetro italiano del Gruppo. In questi anni a guida Mustier il Gruppo Unicredit, grazie
Accordo per l’utilizzo del Fondo Ordinario per le ultime 4 settimane relative al mese di Giugno 2020
Il giorno 2 dicembre 2020, in Milano UniCredit S.p.A./Aziende del Gruppo perimetro Italia (UniCredit Services S.c.p.A., UniCredit Leasing S.p.A e UCLAM, UniCredit Factoring S.p.A., Cordusio Fiduciaria e Sim, UniCredit Bank AG Filiale Italia) e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che: con Verbale di Accordo del 16 aprile
Aggiornamento dal tavolo Covid 19
Per continuare ad affrontare la pandemia, in particolare in questa fase di accelerazione del contagio, abbiamo chiesto con urgenza di incontrare l’Azienda per affrontare i nuovi e vecchi problemi che impattano sulla vita lavorativa e personale dei Colleghi e delle Colleghe e delle loro famiglie. In particolare ieri, dopo la richiesta di queste Organizzazioni Sindacali,
Ripresa del confronto
Il 5 gennaio è stato richiesto all’Azienda un incontro urgente su diversi temi tra i quali: chiarimenti sull’applicazione della Interdizione operatività in prodotti finanziari e assicurativi per la clientela che ha sottoscritto finanziamenti ex Decreto Cura Italia; spiegazioni ulteriori rispetto a quanto illustrato a queste OO.SS oramai più di un anno fa sulle conseguenze dell’interrogazione
Le ex-festività, le festività civili, i giorni semifestivi e festivi infrasettimanali del 2021: i relativi permessi ed orari ridotti
Riportiamo, di seguito, con riferimento all’anno 2021, le attuali previsioni dei contratti nazionali in materia di permessi retribuiti ed orari ridotti relativi a: festività soppresse, feste civili cadenti di domenica, giornate semifestive e giorni festivi infrasettimanali. PERMESSI PER EX-FESTIVITÀ (ART.56 CCNL ABI 19.12.2019) Per il 2021 i permessi retribuiti relativi alle “ex-festività” sono cinque (quattro
Servizio steward/guardiania davanti alle filiali: proroga
In conseguenza delle richieste sindacali al Tavolo Covid-19 e alla palese, grave difficoltà di fornire un servizio ordinato alla clientela, l’Azienda ha ci ha comunicato la propria decisione di prorogare il servizio di steward per le filiali retail con servizio di cassa contanti (1200) sino al 31 gennaio 2021. Ciò anche in presenza dei Termoscanner
La ‘comunicazione dei ‘contributi non dedotti’ sulla previdenza complementare riguarda anche gli/le esodati/e
Come noto, i contributi versati dal Lavoratrore/Lavoratrice a favore della previdenza complementare sono deducibili dal reddito imponibile fiscale, con un limite complessivo annuo di € 5.164,57; al raggiungimento di tale massimale annuo concorre sia quanto versato dal/la Collega con trattenuta mensile sulla busta-paga (cui aggiungere eventuali versamenti volontari straordinari e le eventuali contribuzioni effettuate a
Conguagli e scadenza buoni pasto elettronici Edenred
Proroga della scadenza dei primi buoni pasto elettronici Edenred (relativi ai mesi luglio/settembre 2020) in scadenza al 31 dicembre 2020: in relazione a tale tema – per il quale lo scorso 10/12 l’azienda aveva anticipato che stavano lavorando per una proroga di qualche mese (almeno sino ad aprile 2021) – la stessa ci comunica che
Incontro annuale formazione 2020: servono ulteriori passi avanti nella giusta direzione
Si è svolto il 18 dicembre in videoconferenza l’incontro annuale sulla formazione, specifica previsione contrattuale a seguito della quale l’azienda illustra programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi. L’incontro formalmente faceva riferimento ai dati 2019 ma essendo ormai trascorso un altro anno ci ha consentito di fare considerazioni anche sull’anno in corso e la
Vaccino anti-pneumococco e rimborsabilità tamponi molecolari e test rapidi antigenici
In considerazione del perdurare della pandemia e a seguito della consulenza del proprio Comitato Medico Scientifico, Unica provvederà al rimborso, in regime di auto assicurazione, dei costi sostenuti per la vaccinazione anti-pneumococcica per tutti i titolari e i familiari inclusi in polizza. Il massimale individuale di 80 € comprende sia il costo del vaccino che
Proroga Banca ore e Riposi Compensativi (PRO e PBO)
Proroga Banca ore e Riposi Compensativi (PRO e PBO) Sono stati prorogati in maniera inderogabile al 31.01.2021 i residui di competenza accumulati in banca ore e gli eventuali riposi compensativi non utilizzati. Ricordiamo inoltre a tutte e a tutti che le ex festività di competenza del 2020 devono essere utilizzate, pena la loro “perdita”, entro
Verbale di proroga della banca ore/riposi compensativi al 31/01/2021
Il giorno 10 dicembre 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che gli Accordi di Gruppo del 28 giugno 2014 e del 4 febbraio 2017 hanno previsto la fruizione della banca ore e dei riposi compensativi entro l’anno di maturazione, con
Il passo indietro dell’AD di Unicredit JP Mustier
SEGRETERIE DI COORDINAMENTO GRUPPO UNICREDIT FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN Comunicato stampa La notizia del passo indietro dell’AD di Unicredit JP Mustier era da giorni nell’aria, il C.E.O. di Unicredit non ha mai mostrato reale attenzione al perimetro italiano del Gruppo. In questi anni a guida Mustier il Gruppo Unicredit, grazie
Accordo per l’utilizzo del Fondo Ordinario per le ultime 4 settimane relative al mese di Giugno 2020
Il giorno 2 dicembre 2020, in Milano UniCredit S.p.A./Aziende del Gruppo perimetro Italia (UniCredit Services S.c.p.A., UniCredit Leasing S.p.A e UCLAM, UniCredit Factoring S.p.A., Cordusio Fiduciaria e Sim, UniCredit Bank AG Filiale Italia) e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che: con Verbale di Accordo del 16 aprile