Documentazione RSA

Documentazione RSA

Rsa Campania: Ultima chiamata!

Come nel bestseller ambientalista più controverso di tutti i tempi, anche per Unicredit è arrivato il tempo di capire ed affrontare al meglio le cause dello stress, della mancanza di identità e del senso di appartenenza che stanno vivendo i Lavoratori di questa Banca e prepararsi ad affrontarle con scelte adeguate prima che la crisi

RSA Campania – Lack of staff in Campania

Con la chiusura del Piano Transform 2019 nel febbraio 2020, questa O.S. denunciò la carenza di organici con una Vertenza votata da tutte/i le/i Lavoratrici e Lavoratori della Campania dagli uffici interni sino alla Rete, nella quale, anche per una semplice assenza per ferie e/o malattia, molte agenzie non erano più in grado di garantire

Region Toscana: tra esuberi immaginari, esodi certi e nessuna assunzione

Lo scorso 2 aprile le Organizzazioni Sindacali e l’Azienda hanno sottoscritto un accordo per regolamentare le ricadute del Piano industriale “Team 23”. A fronte delle uscite in “arco piano” (2020-2023) di 5.200 lavoratrici e lavoratori, l’Azienda dovrà procedere ad assumere 2.600 giovani.

RSA Cosenza – Incontro con l’azienda

Il 21 luglio si è finalmente tenuto, dopo tantissimo tempo e con nostro grande orgoglio un incontro con l’azienda. Nonostante la nostra grande soddisfazione per l’apertura di questo dialogo, non abbiamo, però, avuto risposte soddisfacenti rispetto a quanto si è posto all’attenzione.

RSA Marche – Organici

L’8 luglio abbiamo ricevuto una comunicazione riguardante le adesioni dei colleghi al piano team 23, attualmente sono 83 dipendenti nelle Marche che hanno aderito al piano, quasi uno su 5. Apprendiamo che delle 2600 assunzioni per cui si è impegnata l’azienda nel piano 2020/2023, è stata disposta al momento una sola risorsa, a tempo determinato

Osservatorio Regione Lombardia

Si è svolto nella giornata del 29 luglio u.s. l’incontro dell’osservatorio sulle politiche commerciali e il benessere nei luoghi di lavoro alla presenza del Responsabile Retail Business Oliviero Aloisi e della responsabile HR Territory Lombardia Manuela Brighenti. Le OO.SS. hanno fin da subito evidenziato le numerose inefficienze, sia organizzative che dei sistemi informatici

Region Nord Ovest – Il silenzio degli innocenti

Come avevamo previsto è ripartito di gran carriera (se mai si fosse fermato completamente) tutto il mondo legato al disciplinare. Giungono richieste di giustificare diverse operazioni avvenute in contesti a dir poco difficili. Certamente è corretto fare tutti i dovuti controlli; ma dover giustificare l’apertura di una scheda cliente o altre banali operazioni …

UCS Verona – Carichi di lavoro

Nelle ultime settimane, abbiamo ricevuto diverse segnalazioni da lavoratrici e lavoratori del polo veronese di Unicredit Services, relativi ad aumenti, talora difficilmente sostenibili, dei carichi di lavoro. Ci vengono descritte situazioni di team decisamente sottodimensionati, con forza lavoro spesso male distribuita, dove durante le ferie ci si collega giornalmente da remoto per evitare l’accumularsi di

Over (U) Booking

Il sistema di pianificazione commerciale “UBook” – come spiegato bene dall’Azienda a tutti i dipendenti all’inizio dello scorso mese di giugno – avrebbe dovuto “consentire ai Clienti di prendere appuntamento in totale autonomia” con l’obiettivo di “tutelare la salute e la sicurezza di tutte le nostre Persone e dei Clienti, nostra priorità assoluta” nell’attuale fase di emergenza sanitaria …

RSA Messina – Approssimazione

In una Azienda dove si pretende, in ogni suo settore, una “esattezza” maniacale si applica invece “l’approssimazione”. Di seguito i casi più eclatanti: 1) Ci chiediamo: come apriranno le Filiali?
L’Azienda pensa di aver risolto il problema chiudendo il servizio di cassa in talune agenzia per le 2 settimane centrali di agosto.

RSA Napoli – Centro direzionale ‘Ritorno al futuro’

Entrare nell’agenzia del Centro Direzionale è come avere la sensazione di vivere una scena del film “Ritorno al Futuro”; da un momento all’altro ci si aspetta di imbattersi nei protagonisti del celeberrimo film, Michael J. Fox e Christopher Lloyd…. Arrivati alla bussola della filiale, ti fanno entrare senza dichiarare chi sia e per quale motivo ti sia recato in agenzia …

Region Sicilia – Nemo profeta in patria

Quanto avevamo profetizzato, puntualmente, sta accadendo. Avere dismesso la guardiania armata nelle agenzie, a presidio di un tranquillo e normale svolgimento del lavoro, nel pieno rispetto degli appuntamenti e della clientela prima e dei colleghi dopo, ha portato agli eccessi una situazione già prossima al tracollo …

Region Sicilia – Ripresi gli incontri, ecco tutti gli aggiornamenti

Si è tenuto nella giornata di venerdì 3 luglio l’incontro fra i Coordinatori Territoriali Region Sicilia ed UniCredit. Per UniCredit erano presenti: Marialuisa Moschella, Antonio Saetta, Ellin Brodersen e Valeria La Rosa. Al tavolo sono stati evidenziati dai Coordinatori Territoriali le enormi criticità presenti presso le Filiali, dovute alla carenza di personale (ferie, esodi, task force).

RSA Roma e Lazio – Periodico FisacNews n. 6 giugno 2020

Sommario – Smart Working: opportunità o rischio?; Esodandi; Prestito personale a copertura periodo di attesa dell’erogazione dell’Assegno Fondo di Solidarietà; Termine per modificare l’aliquota di contribuzione al fondo pensione; Assunzioni/esodi; Task force; Ubook; 730/2020; Buoni pasto elettronici; Polizza Kasko; ANF; Switch linee multi-comparto fondo pensione gruppo; Conclusioni

Campania – AML … ormai siamo alle minacce!!!

Dopo le pressioni commerciali, le continue e quotidiane lynch, la negazione delle ferie, la “black list” di chi usufruisce dei congedi parentali, ora siamo anche arrivati alle minacce di provvedimenti disciplinari sull’argomento AML.

Region Sicilia – Incontro osservatorio sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali

Si è svolto in data 19 giugno u.s., su piattaforma web, il primo incontro del 2020 dell’Osservatorio Region sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali.
Per l’Azienda erano presenti: il Regional Manager S. Malandrino, V. La Placa, l’HR Region Moschella, gli altri HR Brodersen, Abbate, Farina, Saetta e tutti gli HR della…

(Covid 19), ha riguardato il fatto che la Banca, dopo mesi di blackout totale (specie
nell’attività commerciale) e grazie al sacrificio di tutto il personale, sta cercando di
riportarci lentamente alla normalità.

Coordinamento Nord Ovest: “MEF … e io pago!!!”

Sta continuando incessante la “pioggia” di raccomandate a casa dei colleghi relativamente alle sanzioni del MEF. I colleghi non possono essere considerati responsabili di quanto accaduto. Non si può far ricadere su di loro la cattiva organizzazione del lavoro, la realtà operativa alla quale sono costretti, nonché le procedure spesso mal funzionanti; tutte condizioni queste…

RSA Calabria – L’emergenza nelle filiali calabresi continua

Ebbene sì!! L’emergenza in filiale continua…. Già fortemente provate a causa della pandemia,
ancora oggi le filiali calabresi continuano ad operare nella totale precarietà. Le criticità sono oramai al limite, e il paradosso è che si vorrebbe addebitare la causa di tutto all’assenza delle risorse reclutate nelle task force dove rimarranno fino a “cessato bisogno”… non certamente quello delle filiali. Sportelli con personale allo stremo, specie ora che sono completamente riaperti al pubblico, risorse che trascinano faticosamente una enorme quantità di lavoro arretrato con l’ansia di riuscire a smaltirlo prima delle ferie estive.

Rsa Campania: Ultima chiamata!

Come nel bestseller ambientalista più controverso di tutti i tempi, anche per Unicredit è arrivato il tempo di capire ed affrontare al meglio le cause dello stress, della mancanza di identità e del senso di appartenenza che stanno vivendo i Lavoratori di questa Banca e prepararsi ad affrontarle con scelte adeguate prima che la crisi

RSA Campania – Lack of staff in Campania

Con la chiusura del Piano Transform 2019 nel febbraio 2020, questa O.S. denunciò la carenza di organici con una Vertenza votata da tutte/i le/i Lavoratrici e Lavoratori della Campania dagli uffici interni sino alla Rete, nella quale, anche per una semplice assenza per ferie e/o malattia, molte agenzie non erano più in grado di garantire

Region Toscana: tra esuberi immaginari, esodi certi e nessuna assunzione

Lo scorso 2 aprile le Organizzazioni Sindacali e l’Azienda hanno sottoscritto un accordo per regolamentare le ricadute del Piano industriale “Team 23”. A fronte delle uscite in “arco piano” (2020-2023) di 5.200 lavoratrici e lavoratori, l’Azienda dovrà procedere ad assumere 2.600 giovani.

RSA Cosenza – Incontro con l’azienda

Il 21 luglio si è finalmente tenuto, dopo tantissimo tempo e con nostro grande orgoglio un incontro con l’azienda. Nonostante la nostra grande soddisfazione per l’apertura di questo dialogo, non abbiamo, però, avuto risposte soddisfacenti rispetto a quanto si è posto all’attenzione.

RSA Marche – Organici

L’8 luglio abbiamo ricevuto una comunicazione riguardante le adesioni dei colleghi al piano team 23, attualmente sono 83 dipendenti nelle Marche che hanno aderito al piano, quasi uno su 5. Apprendiamo che delle 2600 assunzioni per cui si è impegnata l’azienda nel piano 2020/2023, è stata disposta al momento una sola risorsa, a tempo determinato

Osservatorio Regione Lombardia

Si è svolto nella giornata del 29 luglio u.s. l’incontro dell’osservatorio sulle politiche commerciali e il benessere nei luoghi di lavoro alla presenza del Responsabile Retail Business Oliviero Aloisi e della responsabile HR Territory Lombardia Manuela Brighenti. Le OO.SS. hanno fin da subito evidenziato le numerose inefficienze, sia organizzative che dei sistemi informatici

Region Nord Ovest – Il silenzio degli innocenti

Come avevamo previsto è ripartito di gran carriera (se mai si fosse fermato completamente) tutto il mondo legato al disciplinare. Giungono richieste di giustificare diverse operazioni avvenute in contesti a dir poco difficili. Certamente è corretto fare tutti i dovuti controlli; ma dover giustificare l’apertura di una scheda cliente o altre banali operazioni …

UCS Verona – Carichi di lavoro

Nelle ultime settimane, abbiamo ricevuto diverse segnalazioni da lavoratrici e lavoratori del polo veronese di Unicredit Services, relativi ad aumenti, talora difficilmente sostenibili, dei carichi di lavoro. Ci vengono descritte situazioni di team decisamente sottodimensionati, con forza lavoro spesso male distribuita, dove durante le ferie ci si collega giornalmente da remoto per evitare l’accumularsi di

Over (U) Booking

Il sistema di pianificazione commerciale “UBook” – come spiegato bene dall’Azienda a tutti i dipendenti all’inizio dello scorso mese di giugno – avrebbe dovuto “consentire ai Clienti di prendere appuntamento in totale autonomia” con l’obiettivo di “tutelare la salute e la sicurezza di tutte le nostre Persone e dei Clienti, nostra priorità assoluta” nell’attuale fase di emergenza sanitaria …

RSA Messina – Approssimazione

In una Azienda dove si pretende, in ogni suo settore, una “esattezza” maniacale si applica invece “l’approssimazione”. Di seguito i casi più eclatanti: 1) Ci chiediamo: come apriranno le Filiali?
L’Azienda pensa di aver risolto il problema chiudendo il servizio di cassa in talune agenzia per le 2 settimane centrali di agosto.

RSA Napoli – Centro direzionale ‘Ritorno al futuro’

Entrare nell’agenzia del Centro Direzionale è come avere la sensazione di vivere una scena del film “Ritorno al Futuro”; da un momento all’altro ci si aspetta di imbattersi nei protagonisti del celeberrimo film, Michael J. Fox e Christopher Lloyd…. Arrivati alla bussola della filiale, ti fanno entrare senza dichiarare chi sia e per quale motivo ti sia recato in agenzia …

Region Sicilia – Nemo profeta in patria

Quanto avevamo profetizzato, puntualmente, sta accadendo. Avere dismesso la guardiania armata nelle agenzie, a presidio di un tranquillo e normale svolgimento del lavoro, nel pieno rispetto degli appuntamenti e della clientela prima e dei colleghi dopo, ha portato agli eccessi una situazione già prossima al tracollo …

Region Sicilia – Ripresi gli incontri, ecco tutti gli aggiornamenti

Si è tenuto nella giornata di venerdì 3 luglio l’incontro fra i Coordinatori Territoriali Region Sicilia ed UniCredit. Per UniCredit erano presenti: Marialuisa Moschella, Antonio Saetta, Ellin Brodersen e Valeria La Rosa. Al tavolo sono stati evidenziati dai Coordinatori Territoriali le enormi criticità presenti presso le Filiali, dovute alla carenza di personale (ferie, esodi, task force).

RSA Roma e Lazio – Periodico FisacNews n. 6 giugno 2020

Sommario – Smart Working: opportunità o rischio?; Esodandi; Prestito personale a copertura periodo di attesa dell’erogazione dell’Assegno Fondo di Solidarietà; Termine per modificare l’aliquota di contribuzione al fondo pensione; Assunzioni/esodi; Task force; Ubook; 730/2020; Buoni pasto elettronici; Polizza Kasko; ANF; Switch linee multi-comparto fondo pensione gruppo; Conclusioni

Campania – AML … ormai siamo alle minacce!!!

Dopo le pressioni commerciali, le continue e quotidiane lynch, la negazione delle ferie, la “black list” di chi usufruisce dei congedi parentali, ora siamo anche arrivati alle minacce di provvedimenti disciplinari sull’argomento AML.

Region Sicilia – Incontro osservatorio sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali

Si è svolto in data 19 giugno u.s., su piattaforma web, il primo incontro del 2020 dell’Osservatorio Region sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali.
Per l’Azienda erano presenti: il Regional Manager S. Malandrino, V. La Placa, l’HR Region Moschella, gli altri HR Brodersen, Abbate, Farina, Saetta e tutti gli HR della…

(Covid 19), ha riguardato il fatto che la Banca, dopo mesi di blackout totale (specie
nell’attività commerciale) e grazie al sacrificio di tutto il personale, sta cercando di
riportarci lentamente alla normalità.

Coordinamento Nord Ovest: “MEF … e io pago!!!”

Sta continuando incessante la “pioggia” di raccomandate a casa dei colleghi relativamente alle sanzioni del MEF. I colleghi non possono essere considerati responsabili di quanto accaduto. Non si può far ricadere su di loro la cattiva organizzazione del lavoro, la realtà operativa alla quale sono costretti, nonché le procedure spesso mal funzionanti; tutte condizioni queste…

RSA Calabria – L’emergenza nelle filiali calabresi continua

Ebbene sì!! L’emergenza in filiale continua…. Già fortemente provate a causa della pandemia,
ancora oggi le filiali calabresi continuano ad operare nella totale precarietà. Le criticità sono oramai al limite, e il paradosso è che si vorrebbe addebitare la causa di tutto all’assenza delle risorse reclutate nelle task force dove rimarranno fino a “cessato bisogno”… non certamente quello delle filiali. Sportelli con personale allo stremo, specie ora che sono completamente riaperti al pubblico, risorse che trascinano faticosamente una enorme quantità di lavoro arretrato con l’ansia di riuscire a smaltirlo prima delle ferie estive.

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