Il giorno 27 novembre 2007, in Milano,
UniCredit S.p.A., e la Delegazione Sindacale di Gruppo FABl, FIBA/CISL, FISAC/CGIL, SILCEA, UGL CREDITO e UILCA,

premesso che:

• con l'accordo del 15 dicembre 2005 si è previsto - art. 4 - che a decorrere dal 1° gennaio 2007 i contributi aziendali per l'assistenza sanitaria per la popolazione dell'allora Gruppo UniCredit sarebbero stati versati ad Uni.C.A.;
• per gli anni 2007 e 2008 sono state attivate iniziative (ed Piano Trivencto) volte a favorire il passaggio ad Uni.C.A. dei colleghi originariamente iscritti al Focas, in relazione alle specificità di tale forma di assistenza;
• in data 12 e 16 dicembre 2008 il CdA di Uni.C.A. ha definito e approvalo i piani di assistenza sanitaria integrativa offerti a tutti i dipendenti del nuovo Gruppo UniCredit (perimetro Italia);
• tenuto conto di quanto disposto dall'accordo 19 dicembre 2008 a valere sullo stesso tema per l'anno 2009, nel corso degli incontri effettuali nel corrente anno a livello di Gruppo le OO.SS. -pur avendo presente l'eccezionalità di quanto disposto con detto accordo - hanno comunque invitato l'Azienda a valutare positivamente la prosecuzione anche per il 2010 le richieste dei predetti colleghi iscritti alla data del presente accordo al Focas di poter accedere ad eventuali coperture aggiuntive approntate dall'originaria forma di assistenza; in merito, la parte aziendale ha manifestato la propria disponibilità con esclusivo riferimento alla definitiva entrata a regime di UniCA, dichiarando altresì che l'accoglimento di tale istanza deve intendersi in via ultimativa e non più ulteriormente ripetibile;

le Parti
- datosi atto che le premesse fanno parte integrante del presente accordo -hanno convenuto quanto segue:

i dipendenti, che risultino aver aderito nel corso del 2009 ai piani aggiuntivi approntali da Focas, potranno continuare, in via esclusiva per il solo anno 2010, a versare a detto Fondo Cooperativo - con trattenuta in distinta retributiva - contributi a proprio carico nei limiti ed in applicazione di quanto previsto dall'art. 51, comma 2, lett. a), del TUIR per accedere a prestazioni di assistenza sanitaria aggiuntive a quelle di Uni.C.A. approntate per loro dal già citato Fondo Cooperativo. Tale previsione si applica airehe al personale già iscritto ai piani citati cessato o cessando per pensionamento/accesso al Fondo ai Solidarietà nel corso dell'anno 2009.