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La Segreteria Fisac di Gruppo è composta da

Luca Dapporto (Segr.Resp.)
Giuseppina Cucinotta (Segr.Resp.Unicredit Spa)
Francesco Franceschi
Luisa Livatino
Goffredo Marco Molteni
Paola Morgese
Caterina Serra
Gaetana Sicolo

Il direttivo Fisac di Gruppo è composto da

    Anastasi Sante
    Audia Valentina
    Bagnulo Francesca
    Baronti Fabio
    Bertoldo Viviana
    Bertucco Michele
    Bianchi Massimo
    Bonassera Antonio
    Boscaro Gianfranco
    Brustolon Enrico
    Cappelli Serena
    Capuano Carlo
    Caputo Monica
    Carabelli Marco
    Casarin Massimiliano
    Casubaldo Patrizio
    Ciasca Flavio
    Contursi Antonio
    Cucinotta Giusy
    D'Agostino Francesco
    Dal Zovo Rosanna
    Dapporto Luca
    De Luca Fernanda
    De Luca Francesca
    Fanelli Silvana
    Fondi Gabriele
    Fochesato Laura
    Franceschi Francesco
    Galatioto Alba
    Galeasso Corrado
    Gerardi Pietro Natale
    Giroldini Arianna
    Kerpan Cristina
    Lanaro Cinzia
    Lazzaretto Lidia
    Livatino Luisa
    Lazzaretto Lidia
    Livatino Luisa
    Mafessoni Mariuccia
    Magrassi Paola
    Messina Stefano
    Minelli Lorenza
    Molteni Goffredo
    Moneta Gianluca
    Morgese Paola
    Moroso Francesco
    Mura Paola
    Paglia Stefano
    Paolini Antonio
    Passarella Daniele
    Passino Giorgio
    Perlongo Francesca
    Pesante Antonello
    Pietrunti Domenico
    Priori Giancarlo
    Re Francesco
    Ricciardi Cinzia
    Romanazzi Nicola
    Romano Riccardo
    Rotondo Alberto
    Saviotti Gianni
    Scandura Tiziana
    Serra Caterina
    Severino Stefano
    Sicolo Gaetana
    Statti Giovanna
    Tagliaferri Fabrizio
    Tatti Paride
    Terruso Laura
    Turrini Tiziano
    Valenti Guglielmo
    Vicentini Romano


  • Ci sono o ci fanno? ovvero quando la digitalizzazione e l'evoluzione tecnologica non facilitano la vita.

    Comunicato unitario 20/09/2019
    Da sempre sentiamo dire, da Manager e Amministratori Delegati del nostro Gruppo, che Unicredit vuole essere uno dei migliori posti dove lavorare, che gli investimenti nell’evoluzione tecnologica sono ingenti, che il “benessere” di colleghe e colleghi è una priorità che passa anche attraverso la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. E più o meno dallo stesso momento, periodicamente, ci viene il forte dubbio che si tratti solamente di propaganda!

    • Welfare aziendale - Previdenza complementare: firmati gli accordi di confluenza nel FP di gruppo. Ora la parola ai lavoratori

      Comunicato unitario 16/09/2019
      In data 12 settembre 2019 sono stati firmati l’accordo sulla riorganizzazione del welfare aziendale e gli accordi conclusivi del percorso di confluenza di tutti i FP a prestazione garantita ancora autonomi rispetto al FP di Gruppo. Questo percorso ha radici lontane: infatti il primo accordo che prevedeva la confluenza di tutti i Fondi Pensione nel Fondo di Gruppo fu l’accordo di S3 del 2002. Dopodiché ogni accordo di fusione (Capitalia) o di Piani Industriali successivi hanno ribadito e confermato questo impegno ...

      • Nota esplicativa sulla polizza aziendale R.C. Auto con copertura ‘Kasko’

        Quaderni 13/09/2019
        A compendio della nota sulla polizza aziendale con copertura Kasko, inviata nelle scorse settimane, precisiamo che, per quanto riguarda la copertura ExtraProfessionale, le auto coperte sono quelle intestate al dipendente o ad un familiare risultante nello Stato di Famiglia, purché alla guida ci sia il dipendente medesimo. Qui sotto riportiamo quanto indicato a Portale a questo riguardo ...

        • Confluenza fondi pensione - Verbale di Commissione Previdenza Centrale sulle modifiche statutarie, capitalizzazione pensionati e zainettatura attivi Fondo Pensioni CR Torino

          Accordo 11/09/2019
          Il giorno 11 settembre 2019 in Milano tra Unicredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA e UNISIN è stato sottoscritto il Vebale di Commissione Tecnica Centrale sulle modifiche statutarie, capitalizzazione delle prestazioni pensionistiche e trasformazione del regime previdenziale degli iscritti attivi del Fondo Pensioni per il Personale della ex Cassa di Risparmio di Torino - Banca CRT Spa a seguito della confluenza nel Fondo Pensione di Gruppo in base all’Accordo del 29 gennaio 2019.

          • La Polizza aziendale RC Auto con copertura ‘Kasko’

            Quaderni 02/09/2019
            La copertura ‘Kasko’ per tutto il personale delle aziende del Gruppo UniCredit trae origine dall’Ac- cordo sindacale 18 giugno 2002 per la realizzazione del “Progetto S3” che ha di fatto esteso a tutto il Gruppo le normative già esistenti presso alcune “banche federate”, in base alle quali erano previste particolari forme di copertura assicurativa o delibere aziendali che si facevano carico dei danni subiti dagli automezzi privati utilizzati dai Colleghi e dalle Colleghe per motivi di servizio ...

            • Cosa nasconde Unicredit ai lavoratori italiani?

              Comunicato unitario 25/07/2019
              Utili miliardari, ed in ulteriore crescita, cost-income migliore in Europa, cessione degli asset più redditizi. In cambio un Piano Industriale che sembra prevedere 10.000 posti di lavoro in meno. Tutto questo non è accettabile, come già dichiarato dai Segretari Generali delle nostre Organizzazioni. L’ennesimo piano industriale che si consuma solo sulla pelle dei lavoratori, risulta essere altresì insopportabile in una fase assai critica e delicata del rinnovo del Contratto Nazionale ...

              • La certezza dell’incertezza!

                Comunicato unitario 20/07/2019
                Dopo alcune settimane d’incertezza sulle sorti della graduatoria delle domande di proroga ed erogazione di part time nuovi - graduatoria che, secondo gli accordi vigenti avrebbe dovuto essere visibile non più tardi del 20 di giugno- oggi, trascorso un mese da quella originaria scadenza, ci è stato comunicato dall’Azienda...

                • People Focus ... fa Acqua

                  Comunicato unitario 18/07/2019
                  Nella giornata di giovedì 11 luglio si è svolto l’incontro con l’Azienda, fortemente voluto dalle OO.SS, in merito alla nuova piattaforma People Focus. Ad ottobre dello scorso anno, alla sua presentazione, ci era stato garantito che il rilascio della nuova procedura sarebbe avvenuto solamente quando questa fosse risultata affidabile. Invece, come troppo spesso accade in UniCredit quando si tenta di innovare, di affidabilità, dopo parecchi mesi di utilizzo, non c’è traccia e stiamo rivivendo un’esperienza ancora peggiore dell’avvio di SAP, nel 2016 ...

                  • Incontro del 10 luglio: HR Platform - Consuntivo Sistema Incentivante 2018 – Valutazioni Professionali 2018

                    Comunicato unitario 17/07/2019
                    Il 10 luglio si è tenuto l’incontro nel corso del quale ci attendevamo la risposta alle nostre richieste di organici in Rete, in relazione al progetto HR Platform: vi ricordiamo che l’Azienda, a fine maggio, ci aveva presentato un piano che prevedeva di spostare dalla Rete, entro giugno, 127 persone, per inserirle all’interno di progetti che, in un tempo secondo noi non congruo, avrebbe alleggerito, con diverse modalità, il lavoro dei colleghi e colleghe delle Filiali ...

                    • Incorporazione di Abas in AMS - Accordo raggiunto

                      Comunicato unitario 17/07/2019
                      L'accordo raggiunto, ai sensi del 2112 cc, prevede la conferma della piena applicazione, per le parti ancora vigenti, dell’accordo del 12 aprile 2013 riveniente dalla precedente cessione di ramo d’azienda Invoices management dall’allora UBIS ad Accenture. Questa come le altre esternalizzazioni del Gruppo Unicredit non sono mai state condivise dal Sindacato, ma, attraverso accordi positivi ne sono state gestite le ricadute e, come dimostra questo accordo, la loro validità ed esigibilità nel tempo ...

                      • Bloc-Notes: Il congedo parentale

                        Strumenti 15/07/2019
                        Al termine dei 5 mesi di astensione obbligatoria è possibile godere di un congedo parentale. Durante i primi 12 anni di vita del bambino oppure fino a 12 anni dall’ingresso in famiglia del minore adottato/affidato è possibile beneficiare del congedo parentale (6 mesi per ciascun genitore / 10 mesi periodo massimo fra entrambi i genitori). Il congedo parentale è utilizzabile come segue...

                        • Incontro annuale formazione 2019: siamo sulla strada giusta?

                          Comunicato congiunto 15/07/2019
                          Si è svolto il 10 luglio a Milano l'incontro annuale sulla formazione, previsto dall’articolo 72 del CCNL che prevede che programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi [...] formano oggetto di valutazione congiunta nel corso di un apposito incontro. All'incontro hanno partecipato le delegazioni sindacali di Banca ed oltre ai referenti per le Relazioni Sindacali anche i responsabili di vari settori della Struttura Aziendale della Formazione...

                          • Assegno per il nucleo familiare - ANF

                            Quaderni 02/07/2019
                            L’INPS, con la circolare n. 66 del 17 maggio 2019, ha reso noti i livelli di reddito e gli importi mensili dell’assegno per il nucleo familiare (ANF) validi dal 1° luglio 2019 al 30 giugno 2020 per le diverse tipologie di nucleo. Per determinare il diritto all’assegno in base al reddito, e l’importo mensile eventualmente spettante, occorre consultare tra le tabelle INPS quella relativa alla situazione del proprio nucleo familiare ...

                            • Accesso all’area riservata del sito INPS: come (e perchè) ottenere il PIN Inps

                              Comunicato unitario 02/07/2019
                              Le prestazioni erogate dall’INPS che possono essere richieste esclusivamente in via telematica sono sempre più numerose: ad esse, dal 1° aprile 2019, si è aggiunta la domanda di assegno per il nucleo familiare (ANF). Per tutti i servizi permane ovviamente la possibilità di rivolgersi a un Patronato, tra cui l’INCA CGIL (eventualmente per il tramite del sindacalista FISAC di riferimento) ...

                              • Bloc-Notes: Proroga scadenza Banca delle ore, Riposi Compensativi e Riduzione Orario al 30/09/2019

                                Strumenti 28/06/2019
                                Vi informiamo che in data odierna è stato siglato a Milano tra le OO.SS e l’azienda un verbale di proroga della scadenza della Banca delle ore, dei Riposi Compensativi e delle ore residue di Riduzione Orario (originariamente scadenti il 31 12 2018 e
                                successivamente prorogati al 31 marzo 2019 e al 30 giugno 2019) al 30 settembre 2019...

                                • Verbale di riunione di proroga della scadenza della banca ore 2018

                                  Accordo 28/06/2019
                                  Il 28 giugno 2019 è stato siglato a Milano tra le OO.SS e l’azienda un verbale di proroga della scadenza della Banca delle ore, dei Riposi Compensativi e delle ore residue di Riduzione Orario (originariamente scadenti il 31 12 2018 e successivamente prorogati al 31 marzo 2019 e al 30 giugno 2019) al 30 settembre 2019...

                                  • Bloc-Notes: Uni.Ca. dichiarazione copertura per i viaggi all’estero.

                                    Strumenti 19/06/2019
                                    Nota esplicativa per poter accedere alle coperture fornite dai nostri piani sanitari durante un soggiorno all’estero.
                                    Le polizze assicurative di Uni.Ca. Nuova Plus ed Extra hanno validità in tutto il mondo: per accedere alle coperture durante il soggiorno all’estero è obbligatorio contattare...

                                    • Perchè l’adibizione “saltuaria” alla Cassa non diventi saltuariamente retribuita

                                      Comunicato unitario 18/06/2019
                                      Ad oggi, malgrado le segnalazioni più volte inoltrate all’Azienda circa le tante difficoltà causate dal malfunzionamento dell’applicativo People Focus, permane l’impossibilità di attribuire al singolo/a collega l’adibizione saltuaria alla cassa da parte dei Responsabili di Filiale..

                                      • Bloc-Notes: ATM l'eccezione conferma le regole!

                                        Strumenti 14/06/2019
                                        Relativamente alla sperimentazione in atto sul caricamento ATM occorre specificare alcuni aspetti. Le deroghe alla normativa previste dall’azienda rappresentano, de facto, semplici autorizzazioni all’applicazione di modalità operative già da tempo largamente attuate dai colleghi di agenzia, e fin qui potrebbe anche andare bene, ma occorre tenere ben presente cosa indica la normativa (e le eventuali deroghe)...

                                        • Bloc-Notes: In scadenza il termine per aderire alle campagne di prevenzione previste da Uni.C.A.

                                          Strumenti 14/06/2019
                                          Attenzione: la prevenzione odontoiatrica per i ragazzi dai 6 ai 17 anni, purchè inseriti nel nucleo familiare assicurato, si chiuderà tassativamente il 31/7 (le prenotazioni dovranno essere fatte però entro il 30/6); la prevenzione 'tradizionale' per tutti i colleghi titolari di polizza è stata prorogata al 30/9, ma le prenotazioni debbono sempre essere effettuate entro il 30/6...

                                          • Realtà virtuale contro vita reale

                                            Comunicato unitario 13/06/2019
                                            Il 29 maggio scorso ha avuto luogo l’incontro della Commissione Bilaterale sull’Organizzazione del Lavoro, istituita dall’accordo del 4 febbraio 2017, in tema di organici (fase di verifica). All’incontro erano presenti Tommaso Campana e Silvia Cassano, Co-Head of HR Commercial Banking Italy che hanno illustrato il piano di assunzioni 2019 CB Italy in relazione alle risorse ad oggi inserite, a tempo indeterminato e determinato (temporanei) in tutte e sette le Region...

                                            • Bloc-Notes: Riscatto della laurea - Aggiornamento su agevolazioni 2019

                                              Strumenti 12/06/2019
                                              Informativa sulle novità legislative introdotte ed aggiornamento sulla base dei più recenti chiarimenti/approfondimenti in materia. Ai fini della legge 28/03/2019, si possono riscattare: i diplomi universitari, i cui corsi non siano stati di durata inferiore a due e superiore a tre anni; i diplomi di laurea i cui corsi non siano stati di durata inferiore a quattro e superiore a sei anni; i diplomi di specializzazione conseguiti successivamente alla laurea e al termine di un corso di durata non inferiore a due anni...

                                              • Previdenza complementare: come effettuare un versamento una tantum ed eventuali vantaggi fiscali

                                                Strumenti 30/05/2019
                                                Anche per il 2019 sarà possibile conferire un importo una tantum a favore della propria posizione previdenziale complementare a capitalizzazione individuale. La funzione è disponibile annualmente nel corso del mese di maggio e di novembre (con effetto dal mese successivo) e consente di versare somme una tantum a propria scelta: è pertanto possibile versare un contributo aggiuntivo alla propria posizione individuale entro Venerdì 31 maggio 2019, con effetto nel cedolino stipendio di giugno 2019 ...

                                                • Incontro di verifica V-TServices: richiesta la proroga delle garanzie occupazionali

                                                  Comunicato unitario 29/05/2019
                                                  In data 22 maggio 2019 si è svolto l’incontro di verifica, richiesto dalle OOSS e previsto dall’accordo di cessione del 5/9/2013.
                                                  V-TServices ha presentato lo stato dell’arte, mettendo in evidenza i risultati positivi raggiunti che hanno determinato buoni accordi aziendali, alcuni dei quali addirittura esportati in altre realtà. Inoltre, i rapporti con Unicredit sono giudicati eccellenti ed è stata sottolineata l’ambizione di V-TServices a incrementare la collaborazione con la banca ...

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