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La Segreteria Fisac di Gruppo è composta da

Luca Dapporto (Segr.Resp.)
Giuseppina Cucinotta (Segr.Resp.Unicredit Spa)
Nicola Cicala
Francesco Franceschi
Luisa Livatino
Goffredo Marco Molteni
Paola Morgese
Gaetana Sicolo

Il direttivo Fisac di Gruppo è composto da

    Anastasi Sante
    Andriulo Alessandro
    Audia Valentina
    Bagnulo Francesca
    Baronti Fabio
    Bertoldo Viviana
    Bertucco Michele
    Bianchi Massimo
    Bonassera Antonio
    Boscaro Gianfranco
    Brustolon Enrico
    Caddemi Maurizio
    Cappelli Serena
    Capuano Carlo
    Caputo Monica
    Carabelli Marco
    Casubaldo Patrizio
    Ciasca Flavio
    Cicala Nicola
    Covello Anna Paola
    Cucinotta Giusy
    D'Agostino Francesco
    Dal Zovo Rosanna
    Dani Cristiano
    Dapporto Luca
    De Luca Francesca
    Di Rosa Francesco
    Fanelli Silvana
    Fochesato Laura
    Fondi Gabriele
    Franceschi Francesco
    Galeasso Corrado
    Gerardi Pietro Natale
    Giammarco Davide
    Giroldini Arianna
    Lanaro Cinzia
    Lazzaretto Lidia
    Livatino Luisa
    Mafessoni Mariuccia
    Magrassi Paola
    Mauro Mario
    Mazzeo Claudia
    Minelli Lorenza
    Molteni Goffredo
    Moneta Gianluca
    Morgese Paola
    Mura Paola
    Paglia Stefano
    Paolini Antonio
    Passarella Daniele
    Passino Giorgio
    Perlongo Francesca
    Pesante Antonello
    Pietrunti Domenico
    Priori Giancarlo
    Re Francesco
    Ricciardi Cinzia
    Romanazzi Nicola
    Romano Riccardo
    Rotondo Alberto
    Saviotti Gianni
    Scandura Tiziana
    Scibilia Salvaotre
    Severino Stefano
    Sicolo Gaetana
    Statti Giovanna
    Tagliaferri Fabrizio
    Tarquilio Paola
    Tatti Paride
    Terruso Laura
    Turrini Tiziano
    Valenti Guglielmo
    Vicentini Romano
    Volpi Andrea


  • Uni.C.A. 2020-2021: Prospetto di sintesi dei Piani Sanitari

    Guida o manuale 25/11/2019
    Il presente documento rappresenta una sintesi delle prestazioni garantite dalle polizze assicurative e delle condizioni di accesso alle prestazioni, ma non sostituisce la fonte normativa contrattuale propria che è costituita dalle condizioni di Polizza, da consultare preventivamente prima di accedere alle prestazioni al fine di poter conoscere con esattezza le condizioni contrattuali ....

    • Votazioni Aperte in Uni.C.A. e per la Riforma di alcuni Fondi Pensione: il tuo voto conta, fai pesare il tuo voto!!!

      News 20/11/2019
      Fino al 29 novembre sono aperte le votazioni per il rinnovo del CdA e dei sindaci di Uni.C.A. Le Organizzazioni Sindacali hanno proposto una lista UNICA con i seguenti candidati al CdA: Argento, Bianchi, Carabelli (FISAC), D’Auria, Livatino (FISAC), Lusso, Matta, Spera *** Votazioni aperte anche per la confluenza della sez. 1 dei Fondi Ex BdR, ex TS, ex Caccianiga nel Fondo Pensione di Gruppo.

      • Fondi Pensione: Focus sulle votazioni

        Comunicato unitario 19/11/2019
        Cara collega e caro collega, è interesse di tutti noi l’approvazione della riforma dei Fondi Pensione, per cui ti invitiamo a partecipare al voto, esprimendo un parere favorevole alla confluenza. Votare è semplicissimo: basta cliccare direttamente sul link indicato nella mail aziendale di sollecito, oppure entrare nell’area riservata del sito del fondo pensione www.fpunicredit.eu ...

        • Uni.C.A. 2020-2021: Coperture Odontoiatriche

          Guida o manuale 18/11/2019
          La presente guida si propone di fornire le indicazioni all’Assistito circa la procedura da seguire per la proposizione di eventuali reclami inerenti la partecipazione associativa ad UNI.C.A., fornendo in dettaglio i passaggi cui ottemperare ...

          • Uni.C.A. 2020-2021: Elenco cliniche Top

            Guida o manuale 18/11/2019
            Assistenza sanitaria intgrativa per il personale in servizio del Gruppo Unicredit biennio 2020-2021 - Elenco cliniche Top

            • Uni.C.A. 2020-2021: Elenco gravi eventi morbosi

              Guida o manuale 18/11/2019
              Assistenza Sanitaria Integrativa per il Personale in servizio del Gruppo Unicredit ...

              • Uni.C.A. 2020-2021: Procedura Reclami

                Guida o manuale 18/11/2019
                La presente guida si propone di fornire le indicazioni all’Assistito circa la procedura da seguire per la proposizione di eventuali reclami inerenti la partecipazione associativa ad UNI.C.A., fornendo in dettaglio i passaggi cui ottemperare ...

                • Uni.C.A. 2020-2021: Gestione periodo transitorio Piano Sanitario

                  Guida o manuale 18/11/2019
                  Gestione periodo transitorio Piano Sanitario - Autorizzazione alla prestazione in forma diretta per Titolari e i componenti il nucleo già assicurato nel 2019 ...

                  • Uni.C.A. 2020-2021

                    Guida o manuale 18/11/2019
                    L’adesione a Uni.C.A. è valida per il biennio 2020-2021. Per favorire i colleghi e le colleghe nella scelta del Piano ecco una nota esplicativa in 3 mosse a cura della Fisac Cgil in Unicredito per destreggiarsi ...

                    • UniC.A.: Rinnovo delle cariche sociali per il triennio 2020 - 2022

                      Comunicato unitario 07/11/2019
                      Da alcuni giorni è possibile votare i candidati consiglieri di Cassa Uni.C.A. eletti dai dipendenti ed ex dipendenti che hanno sottoscritto la polizza. È molto importante non solo votare ma anche votare tutti i candidati della lista sindacale unitaria, in modo che tutti gli 8 posti di nomina elettiva ne siano espressione, considerato che l’altra metà del Consiglio è di nomina aziendale: così potrete avere una sola voce che faccia i vostri interessi rispetto ai consiglieri scelti da UniCredit ...

                      • People Focus: la storia infinita

                        Comunicato unitario 07/11/2019
                        Nella giornata di giovedì 31 ottobre si è svolto l’incontro di verifica richiesto dalle OO.SS con il responsabile della struttura H.R Operations Italy ed i suoi collaboratori in merito alla piattaforma People Focus. Le parti si sono riviste dopo più di tre mesi dal precedente incontro in cui si era convenuta la necessità di un canale comunicativo aperto che avrebbe favorito in modo proficuo la segnalazione di ogni problematica per i necessari interventi di risoluzione ...

                        • Permessi work life balance - Accordo 13 aprile 2018

                          Strumenti 06/11/2019
                          Dal 1° novembre prende avvio l’ultima tranche di permessi definiti dall’accordo sindacale sulla conciliazione vita professionale e vita privata sottoscritto il 13 aprile dell’anno scorso. In particolare saranno fruibili dai colleghi e dalle colleghe: i nuovi codici (ADS/PDS) per i permessi utilizzati dai colleghi e dalle colleghe con figli affetti da disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) che da luglio ad oggi sono stati temporaneamente gestiti con il codice DIV; i nuovi permessi per la “Banca del tempo solidale”; i nuovi permessi per volontariato ...

                          • Ripresa incontri in banca (2): Task Manager - Unicredit Direct - Uplan - Disciplinare

                            Comunicato unitario 05/11/2019
                            Ci è stata illustrata questa piattaforma in fase di introduzione nella struttura del Banking Operations Italy. Consentirà di gestire tutte le fasi previste per lo svolgimento delle attività nelle varie unità operative, evitando la rilevazione manuale dei dati che fino ad oggi veniva fatta e che abbiamo sempre contestato. Lo strumento è stato configurato censendo più di 2500 procedure per tutto il Gruppo (rappresentano circa la metà del totale) ...

                            • Ripresa incontri in Banca (1): Part time - Cassa - ATM - Assegni

                              Comunicato unitario 04/11/2019
                              Il 22 e 23 ottobre sono riprese le relazioni industriali in Banca: è stata una due giorni fitta di argomenti. Part time: abbiamo chiesto all’Azienda, come priorità assoluta, di fornirci la situazione dei part time del se- condo semestre di quest’anno. In tutte le Region, ad accezione di una in cui il processo è in corso di finalizzazione, l’Azienda ha fornito a tutti/e gli aventi diritto la propria posizione in graduatoria e conferma dell’eventuale con- cessione o rinnovo ...

                              • La riforma della Previdenza Complementare

                                Strumenti 25/10/2019
                                ... La FISAC/CGIL ritiene che, l’obiettivo di confluenza in un unico Fondo Pensione di Gruppo, rivesta significativa importanza nell’ottica generale di miglioramento dell’efficienza e della sostenibilità del trattamento previdenziale complementare. Gli accordi sottoscritti garantiscono completamente i diritti e le prerogative degli iscritti, siano essi attivi o pensionati; per questo riteniamo importante approvare questa riforma attraverso il voto favorevole nei prossimi referendum ...

                                • Uni.C.A. - Rinnovo delle cariche sociali per il triennio 2020-2022

                                  Comunicato unitario 25/10/2019
                                  La nostra Cassa Assistenza, istituita nel 2007, sta per entrare in un nuovo triennio di attività con il rinnovo delle cariche del Consiglio di Amministazione e del Collegio Sindacale. Le elezioni si svolgeranno dal 7/11/2019 sino a tutto il 29/11/2019 attraverso il voto elettronico per i dipendenti in servizio, cartaceo via posta per esodati e pensionati. A dipendenti in servizio ed esodati ...

                                  • Jean Pierre ... Pour qui tu travaille?

                                    Comunicato Fisac 11/10/2019
                                    Ancora una volta Monsieur Kepi Blanc, Jean Pierre Mustier, tira fuori il coniglio dal cilindro, teorizzando nelle vesti di nuovo presidente della Ebf, e non in casa nostra bensì alla Bfm francese, l’applicazione di tassi negativi per la clientela del Gruppo Unicredit con depositi oltre i 100 mila euro. Questo secondo il Mustier pensiero a tutela dei grandi patrimoni, cui genialmente pensa, a fronte della tassazione negativa sia più appetibile perseguire rendimenti poco più alti dello zero che non al di sotto ...

                                    • Global Policy 1499 – Lotta alle molestie - ai comportamenti sessualmente inappropriati e al bullismo. La nostra posizione

                                      Comunicato unitario 03/10/2019
                                      La lotta alle molestie e ai comportamenti lesivi della dignità delle persone sui luoghi di lavoro è da sempre una battaglia del Sindacato, perciò la firma, lo scorso 12 febbraio, tra ABI e OOSS della Dichiarazione Congiunta in materia di molestie e violenze di genere sui luoghi di lavoro segna un primo passo fondamentale nel percorso di cambiamento culturale che è l’obbiettivo finale di entrambe le parti...

                                      • Bloc-Notes: Indennità orarie in Unicredit Direct e in Buddy Bank

                                        Strumenti 30/09/2019
                                        La presente nota è volta a chiarire quali sono le indennità che spettano a lavoratrici e lavoratori di Unicredit Direct in base all’orario di lavoro svolto (tenendo conto che i turni si svolgono all’interno di una fascia che va dalle 8.00 alle 22.00) e secondo quando previsto dal CCNL del Credito...

                                        • Lettera aperta al sig. Cornetta

                                          Comunicato unitario 30/09/2019
                                          Gentilissimo Signor Cornetta Come Rappresentati delle Lavoratrici e dei Lavoratori del Gruppo in Italia Le rassegniamo la nostra fondata e profonda preoccupazione riguardo le criticità che si sono manifestate sin dalla introduzione di People Focus, lo scorso 1° aprile. Le tantissime problematiche ad oggi ancora irrisolte ci fanno pensare a deficienze strutturali della nuova procedura che purtroppo, ed è questa la ragione principale che ci induce a scriverLE, impattano gravemente sulla vita delle persone...

                                          • Bloc-Notes: indennità di turno in Unicredit Direct e in Buddy Bank

                                            Strumenti 26/09/2019
                                            La presente nota è volta a chiarire quali sono le indennità che spettano a lavoratrici e lavoratori di Unicredit Direct e BuddyBank in base all’orario di lavoro svolto e secondo quando previsto dal CCNL del Credito.

                                            • Proroga scadenza Banca delle ore al 30/11/2019

                                              Strumenti 26/09/2019
                                              Vi informiamo che in data odierna è stato siglato a Milano tra le OO.SS e l’azienda un verbale di proroga della scadenza della Banca delle ore, dei Riposi Compensativi e delle ore residue di Riduzione Orario (originariamente scadenti il 31 12 2018 e successivamente prorogati al 31 marzo 2019, al 30 giugno 2019 e al 30 settembre 2019).

                                              • Bloc-Notes: Contributo per figlie e figli studenti

                                                Strumenti 23/09/2019
                                                Con la riapertura delle scuole vogliamo ricordare a tu /e che, in base all’art. 62 del CCNL ABI del 31/03/2015, per ciascun glio (o equiparato) studente a carico di dipendente (o del coniuge purché non bene ci di provvidenze analoghe), compete una indennità nella seguente misura...

                                                • Ci sono o ci fanno? ovvero quando la digitalizzazione e l'evoluzione tecnologica non facilitano la vita.

                                                  Comunicato unitario 20/09/2019
                                                  Da sempre sentiamo dire, da Manager e Amministratori Delegati del nostro Gruppo, che Unicredit vuole essere uno dei migliori posti dove lavorare, che gli investimenti nell’evoluzione tecnologica sono ingenti, che il “benessere” di colleghe e colleghi è una priorità che passa anche attraverso la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. E più o meno dallo stesso momento, periodicamente, ci viene il forte dubbio che si tratti solamente di propaganda!

                                                  • Welfare aziendale - Previdenza complementare: firmati gli accordi di confluenza nel FP di gruppo. Ora la parola ai lavoratori

                                                    Comunicato unitario 16/09/2019
                                                    In data 12 settembre 2019 sono stati firmati l’accordo sulla riorganizzazione del welfare aziendale e gli accordi conclusivi del percorso di confluenza di tutti i FP a prestazione garantita ancora autonomi rispetto al FP di Gruppo. Questo percorso ha radici lontane: infatti il primo accordo che prevedeva la confluenza di tutti i Fondi Pensione nel Fondo di Gruppo fu l’accordo di S3 del 2002. Dopodiché ogni accordo di fusione (Capitalia) o di Piani Industriali successivi hanno ribadito e confermato questo impegno ...

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