Il giorno 10 dicembre 2020, in Milano

UniCredit/Aziende del Gruppo

e

le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN

premesso che

gli Accordi di Gruppo del 28 giugno 2014 e del 4 febbraio 2017 hanno previsto la fruizione della banca ore e dei riposi compensativi entro l’anno di maturazione, con la possibilità di “portare” all’anno successivo le sole eventuali prestazioni aggiuntive effettuate nei mesi di novembre e dicembre;

l’Accordo di Gruppo del 2 aprile 2020 ha confermato l’efficacia sino a tutto il 2023 delle previsioni – fra cui quelle relative alla banca ore/riposi compensativi – di cui alle già citate intese;

in considerazione di tutto quanto sopra e del contesto specifico ancora condizionato dalla situazione di emergenza sanitaria;

le Parti hanno convenuto

di prorogare in via del tutto eccezionale sino al 31 gennaio 2021 il termine per la fruizione dei residui di competenza 2020 accumulati in banca ore, eventuali permessi di riduzione orario non utilizzati nonchè riposi compensativi le cui scadenze siano fissate al 31 dicembre 2020.