In data 16/09/2010 si è svolto presso la sede di Verona di UNICREDIT CREDIT MANAGEMENT BANK SpA, l’incontro annuale (art.10 C.C.N.L.) tra l’Azienda e le scriventi OO.SS., nel corso del quale, oltre alla comunicazione formale dei dati statistici riguardanti l’occupazione e la distribuzione del personale, sono stati discussi i seguenti argomenti:
1) Incorporazione di ASPRA in UniCredit CMB
L’Azienda preannuncia l’avvio, a breve, della procedura prevista dall’art.15 CCNL – Ristrutturazioni e/o riorganizzazioni
2) Elezione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
L’Azienda fornirà a breve le istruzioni necessarie per procedere alle elezioni, a mezzo Portale, dei 4 rappresentanti per le Sedi di Roma, Verona, Napoli e Palermo
3) EPC
l’Azienda ha preannunciato che procederà alle rilevazioni degli accessi al sistema fuori dell’orario lavorativo e, laddove non autorizzati preventivamente, intraprenderà provvedimenti disciplinari
4) Applicazione CIA ex UGC
Sono state evidenziate discordanze tra quanto previsto dall’accordo integrativo sottoscritto in data 1/8/2008 e quanto effettivamente sin qui applicato.
Preso atto di ciò l’Azienda assicura la propria disponibilità ad effettuare una approfondita verifica in tempi brevi.
5) Sistema incentivante
L’azienda ha già confermato di aver apportato delle modifiche in termini di riduzione del budget nel rispetto anche degli sviluppi economici del paese.
Nel merito delle ulteriori tematiche affrontate, quali:
– Flessibilità dell’orario di lavoro,
– Carichi di lavoro,
– Impatti della riorganizzazione della Holding (One 4C),
considerata la loro rilevanza, le stesse verranno specificatamente discusse e approfondite in occasione di assemblee locali che le OO.SS. organizzeranno nei prossimi giorni nelle singole Sedi/Uffici secondo programma che verrà diffuso quanto prima.
