In data 16/09/2010 si è svolto presso la sede di Verona di UNICREDIT CREDIT MANAGEMENT BANK SpA, l’incontro annuale (art.10 C.C.N.L.) tra l’Azienda e le scriventi OO.SS., nel corso del quale, oltre alla comunicazione formale dei dati statistici riguardanti l’occupazione e la distribuzione del personale, sono stati discussi i seguenti argomenti:
1) Incorporazione di ASPRA in UniCredit CMB
L’Azienda preannuncia l’avvio, a breve, della procedura prevista dall’art.15 CCNL – Ristrutturazioni e/o riorganizzazioni
2) Elezione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
L’Azienda fornirà a breve le istruzioni necessarie per procedere alle elezioni, a mezzo Portale, dei 4 rappresentanti per le Sedi di Roma, Verona, Napoli e Palermo
3) EPC
l’Azienda ha preannunciato che procederà alle rilevazioni degli accessi al sistema fuori dell’orario lavorativo e, laddove non autorizzati preventivamente, intraprenderà provvedimenti disciplinari
4) Applicazione CIA ex UGC
Sono state evidenziate discordanze tra quanto previsto dall’accordo integrativo sottoscritto in data 1/8/2008 e quanto effettivamente sin qui applicato.
Preso atto di ciò l’Azienda assicura la propria disponibilità ad effettuare una approfondita verifica in tempi brevi.
5) Sistema incentivante
L’azienda ha già confermato di aver apportato delle modifiche in termini di riduzione del budget nel rispetto anche degli sviluppi economici del paese.
Nel merito delle ulteriori tematiche affrontate, quali:
– Flessibilità dell’orario di lavoro,
– Carichi di lavoro,
– Impatti della riorganizzazione della Holding (One 4C),
considerata la loro rilevanza, le stesse verranno specificatamente discusse e approfondite in occasione di assemblee locali che le OO.SS. organizzeranno nei prossimi giorni nelle singole Sedi/Uffici secondo programma che verrà diffuso quanto prima.
Alcuni argomenti correlati :
- Incontro annuale formazione 2019: siamo sulla strada giusta? 15/07/2019 Si è svolto il 10 luglio a Milano l'incontro annuale sulla formazione, previsto dall’articolo 72 del CCNL che prevede che programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi [...] formano…
- Incontro annuale 19/07/2019 Lo scorso lunedì 15 luglio le OO.SS. e l’Azienda hanno tenuto l’incontro annuale di verifica sulla situazione aziendale. Numerosi i temi trattati nel corso della riunione, introdotta da una panoramica…
- Incontro annuale formazione 2020: servono ulteriori passi avanti nella giusta direzione 18/12/2020 Si è svolto il 18 dicembre in videoconferenza l'incontro annuale sulla formazione, specifica previsione contrattuale a seguito della quale l'azienda illustra programmi, criteri, finalità, tempi e modalità dei corsi. L'incontro…
- Incontro del 10 luglio: HR Platform - Consuntivo Sistema Incentivante 2018 – Valutazioni… 17/07/2019 Il 10 luglio si è tenuto l’incontro nel corso del quale ci attendevamo la risposta alle nostre richieste di organici in Rete, in relazione al progetto HR Platform: vi ricordiamo…
- Incontro su riorganizzazione del 24 novembre 25/11/2021 Il 24 novembre u.s. si è svolto il quarto incontro tra l’Azienda e le Organizzazioni Sindacali sul tema della riorganizzazione che, ricordiamo, partirà il 13 dicembre prossimo. All’incontro era presente,…
- Riorganizzazione Rete Commerciale: incontro del 10.11.21 11/11/2021 Si è svolto, mercoledì 10 novembre, con la presenza di Barbara Tamburini (Responsabile Retail Banking Italy – Segmento Individual), Andrea Casini (Responsabile divisione Corporate – rete Enterprises), Stefano Vecchi (Responsabile…