In data 19 marzo 2010 abbiamo incontrato il Responsabile di Human Resources della Succursale a cui abbiamo chiesto aggiornamenti sulle ricadute occupazionali delle riorganizzazioni in corso, in special modo con riferimento all’avanzamento dei lavori del progetto TOM.
Sul punto è stato confermato che, con qualche ritardo rispetto al progetto originario, entro la fine dell’anno verrà completato il trasferimento a Monaco delle attività di back office relative alla operatività in “derivati OTC”. Non risultano, invece, interessate dal progetto le attività concernenti “securities”. Per avere un quadro più preciso sui tempi e sulle effettive ricadute che a regime impatteranno sulle risorse coinvolte ci è stato preavvisato per i prossimi giorni un incontro tra le Rappresentanze sindacali aziendali e il Responsabile del progetto TOM . Dell’esito di tale incontro vi forniremo resoconto appena in grado.
A margine dell’incontro il Responsabile HR ha colto l’occasione per annunciare che a seguito del passaggio della Succursale dal perimetro MIB a quello CIB, l’azienda ha deciso di far cessare l’attuale regime di assorbibilità degli “ad personam”. D’ora in avanti gli ad personam concessi non saranno più automaticamente riassorbiti in occasione di aumenti di retribuzione a seguito di rinnovi contrattuali. Entro il prossimo mese di giugno all’interno del Bollettini stipendio la voce di retribuzione “ad personam assorbibile” confluirà in quella “ad personam”. Abbiamo appreso la novità con particolare compiacimento specie in considerazione del fatto che in passato la questione era stata oggetto di particolare attenzione da parte di queste rappresentanze sindacali aziendali, che a più riprese avevano rappresentato all’azienda l’anomala originalità del regime applicato rispetto a quanto praticato in tutte le altre realtà del Gruppo in Italia.
Milano, 23 marzo 2010
RSA Fabi – Fiba/Cisl – Fisac/Cgil di UniCredit Bank AG Succursale di Milano
Alcuni argomenti correlati :
- Global Framework Agreement: Human Rights and Fundamental Labour Rights 22/01/2019 In alignement with the commitements set out in the group’s Code of Conduct and General Environmental and Social Principles, UniCredit reaffirms its commitments to observe the United Nations Guidelines on…
- RSA Livorno - Incontro RSA Livorno con Responsabile HR 22/12/2020 In data 2 dicembre si è svolto un incontro via Skipe tra i rappresentanti delle scriventi Organizzazioni Sindacali ed il Responsabile HR dell’Area Commerciale Livorno-Grosseto sig. Matteo Lusetti. Il primo…
- RSA Massa - Incontro sindacale con il Responsabile HR 15/12/2020 Nel pomeriggio del 3 Dicembre si è tenuto, su richiesta delle scriventi RSA, un incontro sindacale “da remoto” con l’HR, Sig. Matteo Lusetti. Di seguito gli argomenti affrontati ...
- RSA Carrara - Incontro sindacale con il Responsabile HR 15/12/2020 In data 10 dicembre 2020 si è svolto un incontro sindacale con l’HR dell’Area Commerciale Pisa Lucca Massa, Sig. Lusetti Matteo. Questi gli argomenti principali trattati: ORGANICI; FORMAZIONE; STABILI E…
- Giuseppina Cucinotta eletta Segretaria Responsabile della Fisac in Unicredit Spa 01/03/2018 Si è tenuto, presso la Camera del Lavoro di Milano, il Direttivo di Unicredit Banca, convocato per fare il punto sulle trattative in corso e chiamato ad eleggere la nuova…
- Incontro con il CEO di UniCredit Services S.c.p.A. ‘C’è una luce in fondo al tunnel’? 11/10/2018 Nell’ambito dell’incontro annuale previsto dal CCNL; che si è svolto lo scorso 3 ottobre, tra le Segreterie di Coordinamento delle OO.SS. di Unicredit Services, ed il CEO Daniele Tonella, sono…