In questi giorni le OO.SS. e l’Azienda, di concerto con Capogruppo, hanno ripreso i lavori in sede di Commissione Inquadramenti Corporate, al fine di sistemare la partita degli inquadramenti di colleghe e colleghi provenienti dal perimetro ex Capitalia.
In tale sede si sta lavorando per stabilire i criteri e le decorrenze di applicazione del Contratto Integrativo di UCCB, che, per essere applicato al vecchio perimetro Capitalia, necessita di apposito accordo sindacale. Nel frattempo restano in vigore le normative esistenti nelle diverse banche di provenienza (BdS, BdR e Bipop).
Come OO.SS. confidiamo di arrivare alla stretta finale in tempi ragionevoli e tale ci sembra anche l’orientamento aziendale.
Un altro fronte di trattativa aperto di recente è quello dell’inserimento nelle previsioni del Contratto Integrativo Aziendale delle nuove figure professionali scaturite dalla riorganizzazione (addetti, responsabili, coordinatori EFO/AQM, Responsabili di Team).
Ricorderete che l’accordo sulle ricadute della riorganizzazione, firmato il 3 novembre del 2009, prevede che tutti i percorsi professionali di coloro che sono passati nelle nuove strutture siano salvaguardati sino 31.3.2010 e che entro tale data si devono perfezionare le trattative per dar vita ai nuovi inquadramenti.
Le Segreterie degli Organi Coordinamento
FABI – FIBA/CISL – FISAC/CGIL – SINFUB – UGL – UILCA
