L’Azienda, in occasione dell’ultimo incontro, ha comunicato alcuni dati strutturali della banca relativi al primo semestre 2009.
I dipendenti al 30/06/2009 sono 1.463 (erano 1.487 al 31/12/2008) con incremento nella Rete e riduzione nella Direzione generale e nelle strutture di supporto Area/Mercati.
L’aspetto di valorizzazione del personale ha evidenziato nuove attribuzioni di ruoli chiave, rivisitazioni di patti di non concorrenza e nuove sottoscrizioni, attribuzioni di incremento economico o di avanzamento di carriera (di cui buona parte per effetto del C.I.A. da noi sottoscritto nel settembre 2007).
Inoltre, nonostante la congiuntura negativa, l’Azienda ritiene soddisfacenti i risultati sinora conseguiti.
Stupisce, pertanto, la cancellazione del sistema incentivante per la sola Direzione Generale, salvo l’eventuale attribuzione di premi discrezionali in aperto contrasto con l’Equità e la Trasparenza contemplati nella Carta d’Integrità.
Le OO.SS. sono da sempre contrarie ad un sistema incentivante, soprattutto se basato sull’eccessiva discrezionalità e tarato su politiche commerciali di breve periodo.
Questa nostra posizione ha, purtroppo per tutti noi, avuto conferma della propria validità nella crisi finanziaria con le conseguenze sul sistema economico che abbiamo sotto gli occhi.
************************
Ritorno al futuro IV (?)
************************
Le voci sempre più ricorrenti sulla creazione del “Bancone” hanno, alla fine, trovato spazio sui giornali proprio nella data in cui si riuniva il Comitato Strategico.
Dobbiamo rilevare che il Gruppo non ha ancora presentato nulla alle sigle sindacali, tranne che il progetto è in fase di definizione ma devono ancora essere stabilite le modalità di attuazione e scontati tutti i passaggi istituzionali.
Seguiremo con particolare attenzione gli sviluppi, specie quelli riguardanti le ricadute sul personale, dando per scontato che, a nostro avviso, le cifre pubblicate dai quotidiani non sono corrispondenti alla realtà. Mancava, invece, qualsiasi riferimento ad una interessante novità che riguarda l’adozione di un modello di servizio, valido per tutta Europa, che nasce dalla necessità di fornire, tramite la banca Retail, un miglior servizio alle Piccole e Medie Imprese, innalzando la soglia di accesso al segmento Corporate.
Torino, 5 novembre 2009
Le Segreterie degli Organi di Coordinamento
UniCredit Private Banking
Alcuni argomenti correlati :
- UniCA: alcune informazioni importanti per chi aderisce all’Esodo 29/06/2020 Aderire ad un piano di esodo è una decisione importante, che implica un cambiamento significativo nella propria vita, e può generare delle preoccupazioni. Abbiamo pensato di produrre un piccolo vademecum…
- RSA Sardegna Sud: Lavorare in banca ai tempi del coronavirus: il rischio operativo è sempre… 04/05/2020 Uno degli effetti collaterali del coronavirus in Unicredit è il moltiplicarsi, incontrollato, di una nuova disciplina sportivo-lavorativa: la maratona veloce ad ostacoli variabili. Ad oggi ne abbiamo in corso di…
- Coronvirus: Sindacati, in banca garantire solo servizio pubblico essenziale 10/03/2020 Le richieste di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin ad Abi, Federcasse, Agenzia Entrate e Riscossione Sicilia per tutelare lavoratori e clientela: stop pressioni commerciali e appuntamenti con…
- Proroga Banca ore (PBO), Permesso riduzione orario (PRO) e Riposi Compensativi 15/12/2021 In data odierna è stato prorogato eccezionalmente sino al 31 gennaio 2022 il termine per la fruizione dei residui di competenza 2021 accumulati in banca ore, eventuali permessi di riduzione…
- Banca: Incontro del 30 luglio 02/08/2021 Nel pomeriggio del 30 luglio si è svolto con i rappresentanti aziendali l’incontro che come OO.SS. abbiamo fortemente sollecitato per puntualizzare diversi argomenti particolarmente sentiti e per formalizzare alcune richieste,…
- Riprende il confronto sulle problematiche del tavolo di Banca 22/01/2021 Il giorno 19.01.2021 si è svolto, come da nostra richiesta del 5 gennaio, un incontro sui seguenti temi: a) precisazioni in merito alla mail inviata ai Responsabili di Filiale il…