I fatti delle ultime ore:

-> il Gruppo non dà segni tangibili di revisione della sua indisponibilità a fornire SERIE garanzie occupazionali ai 374 Lavoratori e Lavoratrici di 2S Banca;

-> il CdA del Gruppo licenzia un Bilancio estremamente soddisfacente, in linea con le attese dei mercati e dà il segnale che l’operazione HVB sarà piena di soddisfazioni per i soli “stakeholders” che interessano il Management, gli Azionisti, cui tutto il resto è subordinato (vedi Carta d’Integrità del settembre scorso);

-> nella stessa riunione vengono decise “performance share” a favore del Top Management;

-> di più, il CdA vara un Piano di Incentivazione per i Dirigenti (forse anche il Middle, e non solo il Top, di Management, chissà..) che consiste in future “performance share” e “stock option”;

-> a Gennaio peraltro pochi fortunati realizzano in 3-4 giorni mirabolanti plusvalenze proprio utilizzando le passate “stock option”, e la notizia è talmente singolare e clamorosa che perfino giornali confindustriali e/o vicini alle controparti la riportano non proprio in termini di condivisione;

-> sempre in quella riunione il CdA decide di non utilizzare, come fatto invece nei due anni precedenti, gli Accordi Sindacali che permettono l’”azionariato ai dipendenti”. Quindi

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NIENTE AZIONI AI DIPENDENTI,
MA RICCHI GUADAGNI AL MANAGEMENT !
E’ questa la nuova linea imprenditoriale?!
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negli stessi giorni l’A.D. di UniCredit Banca scrive una comunicazione a tutti noi per ringraziarci della “condivisione e costanza e tenacia” con cui abbiamo permesso “gli ottimi risultati che oggi festeggiamo”, ed anzi ci informa di aver “espressamente chiesto al Top Management (quello che intasca le “performance share” e le “stock option”, n.d.r.) di ringraziare i colleghi per il loro impegno”;
di più, l’azienda ci comunica che dal 1 maggio le Condizioni al Personale subiranno un drastico peggioramento: si pagherà tutta l’operatività effettuata allo Sportello.

=> Ma avete preso i Lavoratori e le Lavoratrici per degli sprovveduti?!!

Davvero pensate che basta una bella letterina per avere il consenso dei Dipendenti?!!
Avete capito quale rabbia e quanta indignazione hanno prodotto (per tempistica e guadagno realizzato) con la loro vergognosa operazione di inizio anno?!!!

Nonostante il determinante contributo ed impegno profuso dai Colleghi che hanno permesso risultati eccellenti a livello europeo ed hanno creato le condizioni favorevoli all’operazione HVB, ora i costi vengono scaricati sulle spalle dei Lavoratori e delle Lavoratrici???

Una tale provocazione, una simile offesa alla dignità dei colleghi ed a i loro interessi concreti non possono restare, e non resteranno senza risposta