Dopo il precedente incontro nel quale la banca aveva comunicato l’intenzione di sperimentare l’allungamento di orario di sportello, nelle seguenti piazze Milano, Vicenza, Forli-Cesena, Palermo, e già contestato con forza dalle Scriventi Organizzazioni Sindacali, in data odierna l’Azienda ha ribadito la propria decisione di procedere a partire dal prossimo 9 gennaio.
Modificando la precedente comunicazione, l’orario che l’Azienda intende adottare prevede tre tipologie:
=> 1) con orario continuato (apertura dello sportello durante l’intervallo) dalle ore 8,30 alle ore 16,15, con uscita alle 16,55;
=> 2)con orario prolungato di sportello dalle ore 8,35-13,35 alle ore 14,45-17,45, con uscita alle ore 18,15.;
=> 3)con orario prolungato di sportello dalle ore 8,20-13,20 e dalle ore 14,35-17,30 con uscita alle ore 18,00.
La proposta così modificata rientra nelle previsioni del Contratto Nazionale, che prevede anche, lo ricordiamo, un confronto col Sindacato per la ricerca di una soluzione condivisa; in mancanza della quale l’Azienda può procedere autonomamente.
Le Segreterie dell’Organo di Coordinamento hanno con fermezza riconfermato il giudizio assolutamente negativo, motivandolo col fatto che con le attuali situazioni di organico non vi è spazio per modifiche organizzative che comportino ulteriori aggravi nelle condizioni di lavoro.
Il Sindacato solo con assunzioni di nuovo personale nelle agenzie interessate, sarebbe disponibile ad un confronto sulla distribuzione degli orari, pur rimarcando che anche dal punto di vista commerciale operazioni che comportino allungamento di sportello, non porterebbero significativi benefici, anche alla luce dell’esperienze precedenti non a caso già abbandonate.
Per queste motivazioni il Sindacato ha chiesto di recedere dall’iniziativa, qualora l’azienda, viceversa, darà attuazione a quanto comunicato, le Organizzazioni Sindacali intraprenderanno iniziative volte ad ostacolare tale progetto.
Alcuni argomenti correlati :
- Nuovi orari di apertura delle filiali 14/06/2021 L’azienda ci ha informato che, indicativamente da metà luglio, verranno uniformati gli orari delle filiali in tutta Italia per semplificare la comunicazione con la clientela e la gestione di alcuni…
- Le ex-festività, le festività civili, i giorni semifestivi e festivi infrasettimanali del 2020: i… 13/01/2020 Riportiamo, di seguito, con riferimento all’anno corrente, le attuali previsioni dei contratti nazionali in materia di permessi retribuiti ed orari ridotti relativi a: festività soppresse, feste civili cadenti di domenica,…
- Aggiornamento Covid 19 08/04/2020 È cura di queste Organizzazione Sindacali unitariamente agire e tenervi informati su quanto accade nel Gruppo in relazione al Covid 19 in particolare per quanto riguarda gli impatti sulla vita…
- Il mondo ideale e quello reale 11/06/2021 Dopo la comunicazione del nuovo “Vademecum Informativo Covid 19 per i preposti alla gestione delle Filiali e per i Colleghi operanti in Filiale” ci sono sorti numerosi interrogativi sulla tenuta…
- Bloc-Notes: indennità di turno in Unicredit Direct e in Buddy Bank 26/09/2019 La presente nota è volta a chiarire quali sono le indennità che spettano a lavoratrici e lavoratori di Unicredit Direct e BuddyBank in base all’orario di lavoro svolto e secondo…
- Bloc-Notes: Indennità orarie in Unicredit Direct e in Buddy Bank 30/09/2019 La presente nota è volta a chiarire quali sono le indennità che spettano a lavoratrici e lavoratori di Unicredit Direct in base all’orario di lavoro svolto (tenendo conto che i…