Premio aziendale 2004

Premio aziendale 2004

VERBALE DI ACCORDO SUL PREMIO AZIENDALE 2004

Il giorno 2 febbraio 2005, in Milano,

UniCredito Italiano S.p.A., in qualità di Capogruppo,

e le OO.SS. FALCRI, FEDERDIRIGENTICREDITO, FIBA/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA,

convenendo che

nelle more dell’ormai imminente rinnovo del CCNL, apparendo inopportuno ricercare nuovi e/o diversi indicatori di produttività ed efficienza rispetto a quelli previsti dall’art. 4 del CIA UniCredit , dell’art. 5 del CIA Credit 29 maggio 2001 (e analoghe previsioni dei CIA delle altre aziende del Gruppo),

dopo l’ampio confronto effettuato
relativamente al premio aziendale da corrispondere nell’anno 2005
(con riferimento all’esercizio 2004)
in coerenza con le dichiarazioni già espresse in corso d’anno,

hanno convenuto che

verrà corrisposto, ove ricorrano i presupposti di cui all’art. 4 del CIA UniCredit, dell’art. 5 del CIA Credit 29 maggio 2001 (e analoghe previsioni dei CIA delle altre aziende del Gruppo), un importo pari a quello erogato nell’anno 2004, con riferimento all’esercizio 2003.

Detta somma verrà corrisposta con le retribuzioni del mese di giugno 2005.

DICHIARAZIONE DELLE PARTI

Le Parti concordano che si procederà, prima dell’avvio della fase dei rinnovi delle contrattualistiche aziendali, alla individuazione di indicatori di gruppo, che potranno essere utilizzati unitamente a parametri aziendali, in materia di Premio aziendale relativo all’esercizio 2005 e seguenti, tenuto conto delle risultanze economiche determinate dall’attuazione degli obiettivi indicati nel Piano Industriale 2004/2007, in coerenza con i principi delineati con l’Accordo “S3” del 13 dicembre 2002.

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