Cessione ramo d’azienda ramo d’azienda “ Sistema informativo” di Pioneer Investment Management SGRpA

Cessione ramo d’azienda ramo d’azienda “ Sistema informativo” di Pioneer Investment Management SGRpA

VERBALE DI ACCORDO

Il giorno 13 dicembre 2004, in Milano

UniCredito Italiano S.p.A.,
Pioneer Investment Management SGRpA
UniCredit Servizi Informativi SpA.,
e

La Delegazione Sindacale di Gruppo FALCRI, FEDERDIRIGENTICREDITO, FIBA/Cisl, FISAC/Cgil e UIL. C.A.
premesso che

da parte aziendale si è deciso di procedere al trasferimento, ai sensi e per gli effetti dell’art. 2112 Cod. Civ., del ramo d’azienda “ Sistema informativo” di Pioneer Investment Management SGRpA (di seguito denominata, per brevità, “PIM”) a UniCredit Servizi Informativi SpA (di seguito denominata , per brevità, “USI”);

Il predetto ramo è rappresentato sostanzialmente da hardware e software, mobilio e attrezzature d’ufficio dedicati in via esclusiva al Ramo cedendo, attività, passività, diritti, obblighi, responsabilità, poteri, oneri, aspettative e, in genere, tutte le situazioni soggettive di natura sostanziale riconducibili alle componenti del ramo aziendale in argomento contratti per servizi di gestione IT e manutenzione/sviluppo di soluzioni applicative, personale addetto al presidio delle attività oggetto della cessione;
l’operazione rientra nel più ampio obiettivo di far divenire USI polo informatico di riferimento per tutte le società del Gruppo e mira ad integrare i moduli informativi di Gruppo con le soluzioni applicative specificatamente dedicate all’operatività dell’investment management;
il relativo progetto è stato deliberato dai Consigli di Amministrazione di PIM in data 28 ottobre 2004 e di USI in data 8 novembre 2004;

considerato che

in virtù di quanto sopra i rapporti di lavoro del personale di PIM interessato – nel numero di 44 unità – verranno trasferiti in capo ad USI dal 1° gennaio 2005;
dalla realizzazione dell’operazione non discendono ricadute in termini di mobilità territoriale per il personale interessato;



le Parti
– esperite e concluse le procedure previste dalle vigenti disposizioni di legge e di contratto –
hanno convenuto quanto segue:

Art. 1
La premessa costituisce parte integrante della presente intesa.

Art. 2
Per i dipendenti di PIM trasferiti per effetto della presente operazione il rapporto di lavoro continuerà senza soluzione di continuità in capo ad USI a decorrere dal 1° gennaio 2005.

Raccomandazione delle OO.SS.
Le OO.SS. raccomandano che l’azienda acquirente tenga in opportuna considerazione, ai fini dello sviluppo professionale, le professionalità acquisite presso l’azienda di provenienza.

Art. 3
Nei confronti di tutto il personale interessato dal presente accordo dal momento del passaggio alle dipendenze dell’azienda conferitaria cesserà di produrre effetto ogni accordo ed intesa, di qualunque natura, in essere presso l’azienda di origine, e verrà applicata – in termini globalmente sostitutivi, anche di trattamenti e provvidenze frutto di delibere aziendali – la normativa nazionale ed aziendale applicata al personale dell’azienda conferitaria.

Norma Transitoria
Le parti convengono che, ove ne ricorrano i presupposti, relativamente all’esercizio 2004 venga corrisposto ai lavoratori interessati dalla presente intesa un premio aziendale di importo pari a quello percepito dagli altri dipendenti di medesimo inquadramento in servizio presso l’azienda di origine.

Art. 4
Per quanto concerne la previdenza integrativa aziendale, a favore del personale interessato dal trasferimento a USI ai sensi della presente intesa verrà mantenuta, in coerenza con i principi contenuti nel Protocollo del 18 giugno 2002, l’iscrizione al Fondo Pensioni di origine.

Art. 5
Le parti si danno reciprocamente atto che per tutto quanto non disciplinato nel presente accordo si applicheranno le previsioni contenute nell’intesa del 13 gennaio 2001, che si intendono estese – negli stessi termini e limiti – anche ai lavoratori trasferiti a USI per effetto dell’accordo odierno.

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