Strumenti di lavoro

Informativa sulle novità legislative introdotte ed aggiornamento sulla base dei più recenti chiarimenti/approfondimenti in materia. Ai fini della legge 28/03/2019, si possono riscattare: i diplomi universitari, i cui corsi non siano stati di durata inferiore a due e superiore a tre anni; i diplomi di laurea i cui corsi non siano stati di durata inferiore a quattro e superiore a sei anni; i diplomi di specializzazione conseguiti successivamente alla laurea e al termine di un corso di durata non inferiore a due anni…

Anche per il 2019 sarà possibile conferire un importo una tantum a favore della propria posizione previdenziale complementare a capitalizzazione individuale. La funzione è disponibile annualmente nel corso del mese di maggio e di novembre (con effetto dal mese successivo) e consente di versare somme una tantum a propria scelta: è pertanto possibile versare un contributo aggiuntivo alla propria posizione individuale entro Venerdì 31 maggio 2019, con effetto nel cedolino stipendio di giugno 2019 …

Domenica 26 maggio 2019 gli elettori italiani saranno chiamati al voto per il rinnovo del Parlamento europeo, che per quanto riguarda l’Italia consta di 73 seggi parlamentari spettanti. Ricordiamo che il Parlamento europeo è l’unica istituzione europea i cui membri sono eletti direttamente dai cittadini. Inoltre, nella stessa data, si rinnovano i sindaci e i consigli comunali di oltre 3.800 comuni) e il Consiglio Regionale del Piemonte (eventuali ballottaggi previsti per domenica 9 giugno 2019.)

Ai fini della legge 28/03/2019, si possono riscattare: i diplomi universitari, i cui corsi non siano stati di durata inferiore a due e superiore a tre anni; i diplomi di laurea i cui corsi non siano stati di durata inferiore a quattro e superiore a sei anni; i diplomi di specializzazione conseguiti successivamente alla laurea e al termine di un corso di durata non inferiore a due anni; i dottorati di ricerca i cui corsi sono regolati da specifiche disposizioni di legge …

Il 22 maggio 2014 è stato sottoscritto tra UniCredit e le delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali, una intesa che dà attuazione all’Accordo Quadro Nazionale di Settore sul Provvedimento n° 192/2011 del Garante per la protezione dei dati personali. Bisogna porre estrema attenzione a questo Provvedimento, in quanto, in caso di violazione del medesimo, le contestazioni disciplinari elevate dall’Azienda sono estremamente probabili.

A decorrere dal 1° aprile 2019 le domande di assegno per il nucleo familiare dei/delle lavoratori/lavoratrici dipendenti di aziende attive del settore privato non agricolo devono essere presentate direttamente all’INPS, esclusivamente in modalità telematica (al fine di garantire all’utenza il corretto calcolo dell’importo spettante e assicurare una maggiore aderenza alla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali).

Vi informiamo che in data odierna è stato siglato a Milano tra le OO.SS e l’azienda un verbale di proroga della scadenza della Banca delle ore. Vi ricordiamo che in base a quanto previsto dall’art. 13 dell’Accordo del 28 giugno 2014, in considerazione della necessità di contenimento dei costi anche attraverso la completa fruizione dei periodi di ferie, ex-festività, banca delle ore e riduzioni di orario, per l’arco di piano medesimo la banca delle ore maturata nell’anno doveva essere fruita entro il 31 dicembre dello stesso anno (ad eccezione di quella maturata nei mesi di novembre e dicembre che può essere fruita nell’anno successivo) …

Nei giorni scorsi lavoratrici/lavoratori assunti nel 2018 hanno ricevuto un’email dall’azienda con oggetto ACCESSO AL WELFARE 2019, in cui viene richiesto di inserire a portale la dichiarazione tassazione agevolata entro il 10 aprile 2019.
La compilazione si rende necessaria per poter ottenere l’applicazione della tassazione agevolata (10%) al posto di quella ordinaria (secondo scaglioni Irpef) sull’importo del premio di produzione e/o del premio incentivante e/o per poter beneficiare del conto welfare…

Forse non tutti sanno che ci sono diverse tipologie di indennità cosiddette “modali”, previste dal nostro CCNL. Per quanto riguarda le indennità di cassa abbiamo pensato di redigere questo memorandum a tutela di tutte le lavoratrici e i lavoratori coinvolti. Sovente capita di dover sopperire con sostituzioni temporanee alle carenze di personale; Unicredit aveva comunicato la scorsa estate alle Organizzazioni Sindacali la novità, dovuta alla contingente situazione di estrema difficoltà dovuta al calo degli organici in rete (e noi diciamo soprattutto dovuta alla disorganizzazione aziendale), di adibire alle mansioni di cassa anche alcuni colleghi Consulenti Personal …

Ieri sera si è chiusa la trattativa relativa al premio 2019 relativo all’esercizio 2018. La trattativa è stata complicata da alcuni elementi oggettivi: – il rischio che il protrarsi della discussione potesse far perdere al lavoratore il beneficio
fiscale previsto dalla normativa in vigore; – l’imminente partenza della trattativa per il rinnovo del CCNL; – il fatto che si parlava solo di premio e per la prima volta la discussione del VAP non era all’interno di una trattativa complessiva riguardante un piano esodi (Piano Transform 2019 e Piano Giovani)

I Colleghi e le Colleghe che hanno percepito un reddito da lavoro nel 2018 superiore a 80.000€ avranno, entro il 5 marzo prossimo, la possibilità di effettuare relativamente al 2019 – in sostanziale continuità con quanto effettuato lo scorso anno – le seguenti scelte: scegliere se avvalersi o meno del Conto Welfare …

L’accordo siglato il 21 dicembre 2018 introduce importanti novità in materia di formazione. La competenza delle lavoratrici e dei lavoratori è, da sempre, una chiave di successo per le Aziende e un valore per chi lavora. Negli ultimi anni, nella nostra Azienda abbiamo sperimentato una trasformazione radicale di questa regola: la Formazione, fruita sul computer del proprio posto di lavoro mentre si viene interrotti continuamente dai clienti, dai colleghi, è diventata in breve tempo difficoltosa, faticosa, poco efficace e, in definitiva, un motivo in più di pressione psicologica, e di malessere …

Nei prossimi giorni i Colleghi e le Colleghe riceveranno – a chiusura del consuntivo della valutazione professionale relativa al 2018 – i cosiddetti «giudizi professionali di sintesi». Si tratta di una procedura stabilita dal CCNL il cui percorso deve completarsi entro il primo quadrimestre dell’anno successivo a quello cui la valutazione si riferisce, con una specifica comunicazione scritta accompagnata da una sintetica motivazione …

Con una nota pubblicata sul proprio sito internet, l’Agenzia delle Entrate rende noto che sono state approvate e pubblicate le bozze del modello 730/2019 per la dichiarazione dei redditi del 2018. Vediamo quali sono le novità in tema di detrazioni e deduzioni …

Riportiamo di seguito un primo approfondimento – rielaborato partendo dalla nota in argomento predisposta dalla Fisac/Cgil Nazionale – in merito ai contenuto del Decreto Legge riguardante, tra le altre questioni, l’introduzione della cosiddetta “Quota 100” in materia di pensioni. Come previsto dal nostro ordinamento giuridico, il Decreto Legge, in quanto tale, è entrato in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana del 28.01.2019…

Riportiamo di seguito un primo approfondimento – rielaborato partendo dalla nota in argomento predisposta dalla Fisac/Cgil Nazionale – in merito ai contenuti del Decreto Legge riguardante, tra le altre questioni, l’introduzione della cosiddetta “Quota 100” in materia di pensioni. Come previsto dal nostro ordinamento giuridico, il Decreto Legge, in quanto tale, è entrato in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana del 28.01.2019 …

Nell’ambito delle novità introdotte nel T.U.I.R. (Testo Unico per le Imposte sul Reddito) del 2018 rientra l’innalzamento del limite di reddito per considerare fiscalmente a carico i figli di età inferiore ai 24 anni. Tale importo è aumentato a 4.000 euro annui, dai precedenti 2.840,51 euro …

Riportiamo, di seguito, con riferimento all’anno 2019, le attuali previsioni dei contratti nazionali in materia di permessi retribuiti ed orari ridotti relativi a: festività soppresse, feste civili cadenti di domenica, giornate semifestive e giorni festivi infrasettimanali …

Nell’ambito della vertenza nazionale in UniCredit Spa, apertasi lo scorso 28 novembre dopo le numerose iniziative di mobilitazione organizzate nei mesi precedenti in alcune Region di UniCredit – culminate anche in scioperi locali – lo scorso 21 dicembre l’azienda e le OO.SS.hanno firmato a Milano un Verbale di accordo …

Come ben noto il 23 Novembre u.s. si è concluso positivamente il percorso di rientro in Unicredit delle colleghe e dei colleghi di ES-SSC. Il Sindacato è così riuscito, attraverso la mobilitazione e le lotte delle lavoratrici e dei lavoratori, a riportare all’interno di Unicredit sia le attività che i lavoratori di ES-SSC, ceduti nel 2012 attraverso il processo di esternalizzazione …