Ai sensi dell'Accordo Istitutivo del Comitato Aziendale Europeo ("CAE") siglato il 26.01.2007, in particolare dell'Ari. 1 "Obiettivi del CAE", dell'Alt. 7 "Gruppi di lavoro" e dell'Art. 8 "Materie", sono istituite due "Commissioni Congiunte", composte sia da componenti del CAE sia da esponenti della Direzione Centrale, sulle seguenti materie legate alla Responsabilità Sociale dell'Impresa nell'ambito del Gruppo UniCredit:

• Formazione e Sviluppo Professionale
• Pari Opportunità e Non Discriminazione.

Le suddette Commissioni si prefiggono l'obiettivo di sigiare, entro la fine del 2008, due dichiarazioni congiunte su linee di indirizzo comuni finalizzate ad orientare le attività ed iniziative all'interno del Gruppo, in linea con i principi della Responsabilità Sociale dell'Impresa ed con i valori della Carta d'Integrità, citati nel Preambolo dello stesso Accordo istitutivo.

La partecipazione agli incontri delle Commissioni Congiunte è considerata, in termini di tempo e risorse, attività ordinaria del Comitato Aziendale Europeo, così come regolata dall'Accordo del 26.01.2007, in particolare con riferimento all'Art. 18.

Le Commissioni saranno formate ciascuna da 12 componenti, di cui 6 nominati dal Comitato Aziendale Europeo e 6 dalla Direzione Centrale.
I nominativi dei componenti del Comitato Aziendale Europeo saranno comunicati dal Presidente al Contatto Permanente della Direzione Centrale con il CAE entro 15 giorni di calendario.

Del presente testo vengono redatte e sottoscritte versioni in lingua italiana ed inglese. La versione italiana prevale in caso di dispute.

Milano, 8 Aprile 2008

Pursuant to the UniCredit European Works Council ("UEWC") establishing Agreement sìgned on 26.1.2007, in particular referring to Art. 1 "Objectives of UEWC", Art. 7 "Working Groups" and Art. 8 "Subjects", two Joint Commissions are established, composed both of members of UEWC and thè Group's Centrai Management, on thè following aspects related to thè Corporate Social Responsibility within UniCredit Group:

• Training, Learning and Professional Development
• Equal Opportunities and Non-discrimination.

The above mentioned Joint Commissions will work with thè purpose of signing, by thè end of thè year 2008, two joint statements on common guidelines which will be considered a generai framework aimed at orienting thè whole Group's activity and initiatives, in line with the Corporate Social Responsibility principles and Integrity Charter values, cited in thè same establishing Agreement's Preamble.

Participation to the Commission meetings is considered, in terms of time and resources, as UEWC ordinary activity, as set by thè Agreement 26.1.2007, referring in particular to Art. 18.


Each Commission will be composed of 12 members, 6 from UEWC and 6 from thè Centrai Management. The names of the members from UEWC will be communicated by thè Chairman to Centrai Management Permanent Contact within 15 calendar days.


The text is signed in both Italian and English version. Thè Italian version shall prevaii in thè event of any dispute.

Milan, 8th Aprii 2008