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La Segreteria Fisac di Gruppo è composta da

Luca Dapporto (Segr.Resp.)
Giuseppina Cucinotta (Segr.Resp.Unicredit Spa)
Nicola Cicala
Francesco Franceschi
Luisa Livatino
Goffredo Marco Molteni
Paola Morgese
Gaetana Sicolo

Il direttivo Fisac di Gruppo è composto da

    Anastasi Sante
    Andriulo Alessandro
    Audia Valentina
    Bagnulo Francesca
    Baronti Fabio
    Bertoldo Viviana
    Bertucco Michele
    Bianchi Massimo
    Bonassera Antonio
    Boscaro Gianfranco
    Brustolon Enrico
    Caddemi Maurizio
    Cappelli Serena
    Capuano Carlo
    Caputo Monica
    Carabelli Marco
    Casubaldo Patrizio
    Ciasca Flavio
    Cicala Nicola
    Covello Anna Paola
    Cucinotta Giusy
    D'Agostino Francesco
    Dal Zovo Rosanna
    Dani Cristiano
    Dapporto Luca
    De Luca Francesca
    Di Rosa Francesco
    Fanelli Silvana
    Fochesato Laura
    Fondi Gabriele
    Franceschi Francesco
    Galeasso Corrado
    Gerardi Pietro Natale
    Giammarco Davide
    Giroldini Arianna
    Lanaro Cinzia
    Lazzaretto Lidia
    Livatino Luisa
    Mafessoni Mariuccia
    Magrassi Paola
    Mauro Mario
    Mazzeo Claudia
    Minelli Lorenza
    Molteni Goffredo
    Moneta Gianluca
    Morgese Paola
    Mura Paola
    Paglia Stefano
    Paolini Antonio
    Passarella Daniele
    Passino Giorgio
    Perlongo Francesca
    Pesante Antonello
    Pietrunti Domenico
    Priori Giancarlo
    Re Francesco
    Ricciardi Cinzia
    Romanazzi Nicola
    Romano Riccardo
    Rotondo Alberto
    Saviotti Gianni
    Scandura Tiziana
    Scibilia Salvaotre
    Severino Stefano
    Sicolo Gaetana
    Statti Giovanna
    Tagliaferri Fabrizio
    Tarquilio Paola
    Tatti Paride
    Terruso Laura
    Turrini Tiziano
    Valenti Guglielmo
    Vicentini Romano
    Volpi Andrea


  • FIRMATO L'ACCORDO SULLE TESORERIE

    Comunicato Fisac 05/02/2004
    ...La nostra organizzazione sindacale, sin da quando quest'operazione era stata annunciata, ha coinvolto le strutture sindacali periferiche coinvolte per approfondire tutte le problematiche connesse, che abbiamo subito rappresentato unitariamente alla Capogruppo.
    Esse riguardavano...

    • Accordo cessione Tesorerie a Upa

      Accordo 05/02/2004
      L’ipotesi di di accordo (firmato da Falcri, Fiba, Fisac e Uilca), da sottoporre al giudizio dei collleghi, che regolamenta il passaggio dei lavoratori delle tesorerie da Unicredit Banca a UPA

      • Nuove polizze sanitarie per il 2004, nota esplicativa

        Guida o manuale 15/01/2004
        Dopo un lungo e complesso confronto con le Assicurazioni, la RAS e Unisalute sono state individuate come quelle che garantivano livelli di qualità delle prestazioni e strumenti di utilizzo delle polizze che l'intersindacale ha giudicato positive.
        Sono state dunque individuati 4 pacchetti diversi...

        • Assistenza sanitaria 2004

          Comunicato unitario 02/01/2004
          ...Le OO.SS. danno una valutazione positiva dell'accordo di rinnovo delle polizze sanitarie in scadenza per il personale ex Credit, ex CRT, ex Rolo a cui va ovviamente aggiunto il personale UPA, USI e di tutte quelle aziende del gruppo coperte dalla vecchia polizza ex Credit....Già a partire dai primi giorni del mese di gennaio, i colleghi potranno optare tra le diverse possibilità accedendo a UCI4PEOPLE, sul portale compariranno le polizze e i moduli per la scelta e l'inserimento dei famigliari...

          • UniCredit Fondi in Pioneer

            Accordo 28/12/2003
            Ecco il verbale di accordo relativo alla fusione per incorporazione di UniCredit Fondi SGRpA in Pioneer Investment Management SGRpA

            • Prolungamento Cassa Assistenziale per il 2004

              Accordo 28/12/2003
              In linea l'accordo che regolamenta l'attivita' delle pre-esistenti Casse Assistenziali per il 2004

              • Proroga dell’assistenza sanitaria

                13/12/2003
                ...Nella massima attenzione nei confronti di tutti i lavoratori del Gruppo si è pertanto richiesto, riscontrando la condivisione dell'Holding, di dar corso alle proroghe delle Convenzioni ( Casse Mutue e Polizze ) preesistenti...

                • Integrazione di ING Sviluppo Finanziaria nel Gruppo Unicredito Italiano

                  Accordo 09/12/2003
                  Firmato l'accordo per il trasferimento di 28 lavorator...i

                  • Assistenza sanitaria

                    22/11/2003
                    Le OO.SS. stanno lavorando al loro interno e nella commissione tecnica con la Holding, al fine di addivenire ad un sistema assistenziale di Gruppo che tenga conto delle attuali prestazioni assistenziali in essere presso le ex aziende e degli attuali livelli di contribuzione...

                    • Trasferimento 3 rami d’azienda ING Bank NV

                      Accordo 20/11/2003
                      L’accordo 18.11.03 per il trasferimento tre rami d'azienda da ING Bank NV della filiale italiana, in linea il verbale relativo.

                      • Tesorerie all’UPA, ci prepariamo alla trattativa

                        Comunicato Fisac 14/11/2003
                        In data 10 novembre u.s. la Holding ha consegnato la lettera per l'apertura della procedura relativa al trasferimento delle lavorazioni di back office ad UPA; ciò comporterà il contestuale trasferimento di circa 240 colleghi...

                        • Nota ai colleghi sull'assistenza sanitaria

                          Comunicato Fisac 12/11/2003
                          Sono continuati nei giorni scorsi le riunioni della Commissione tecnica ( Holding e OOSS Falcri, Fiba, Fisac, Uilca) sull'assistenza sanitaria integrativa, con l'obiettivo di arrivare entro la fine dell'anno, alla costituzione della Cassa Sanitaria di Gruppo, così come concordato con l'Azienda in sede politica alcuni mesi fa, dando attuazione ai contenuti dell'accordo S3 in materia.
                          L'obiettivo è quello di costituire una Cassa Mutua di Gruppo a tutti gli effetti già da gennaio...

                          • Nuove norme sulla trasparenza: ancora una volta i lavoratori sono stati lasciati senza indicazioni

                            06/10/2003
                            ...L'informativa sulle disposizioni normative, e le indicazioni operative necessarie per l'adempimento delle nuove norme sulla trasparenza, sono state lacunose e tardive. Ancora una volta i lavoratori e le lavoratrici sono stati lasciati soli ad affrontare le richieste di chiarimento della clientela...

                            • QUESTIONARIO SUL CLIMA AZIENDALE: I primi dati confermano le analisi del Sindacato

                              Comunicato unitario 04/10/2003
                              “...In sostanza viene confermata una situazione lavorativa problematica che, come Sindacato abbiamo più volte portato all'attenzione delle singole Aziende e della Capogruppo sin dai primi mesi di quest'anno e che oggi rafforza e conforta le iniziative da noi intraprese...”

                              • Incontro con Profumo per il piano strategico triennale

                                Comunicato unitario 23/09/2003
                                Il giorno 19 corrente mese l'Intersas Nazionale ha incontrato l'Amministratore Delegato Dott. Profumo per l'illustrazione del piano strategico 2003-2006. Il piano è caratterizzato da ...

                                • Passaggio a Clarima e a ‘Unicredit Banca per la Casa’ di alcune lavorazioni

                                  Comunicato unitario 23/09/2003
                                  Nella giornata del 19 c.m., si sono svolte le trattative per la cessione di ramo d'azienda delle seguenti attività attualmente svolte in Unicredit Banca. ..

                                  • VOTAZIONE per il RINNOVO delle CARICHE SOCIALI del FONDO PENSIONE del GRUPPO UNICREDITO ITALIANO

                                    Comunicato unitario 23/09/2003
                                    Per gli ex Credit: nel prossimo mese di ottobre scadranno i mandati degli organi sociali del Fondo Pensione : il Consiglio di Amministrazione e il Collegio dei Sindaci...

                                    • Indagine sulla soddisfazione dei dipendenti - Mobilita’ infragruppo -Prestazioni eccedenti Quadri Direttivi

                                      Comunicato unitario 21/07/2003
                                      “il Gruppo si pone come obiettivo quello di rendere sempre più tangibile il rapporto tra valori/etica e l’operato quotidiano, in una ricerca di coerenza tra valori esplicitati e modo in cui realizzarli nel lavoro di tutti i giorni...

                                      • Accordo Previdenza

                                        Comunicato unitario 03/07/2003
                                        L'accordo raggiunto nei giorni scorsi nell'ambito della Commissione Previdenzaprevista dagli accordi S3.

                                        Si tratta di un accordo in cui vengono stabilite alcune indicazioni, di carattere generale, su come dovranno essere riformati gli statuti dei fondi di previdenza per adattarli alla nuova realtà societaria a seguito della fusione e di S3, fermi naturalmente il mantenimento dei suddetti fondi, delle contribuzioni e delle prestazionie già previste, ecc.

                                        Nel suddetto accordo viene anche prevista la procedura per arrivare alla revisione degli statuti. Si formeranno infatti delle sottocommisioni (Verona, Trento, Trieste, Torino e Treviso) tra OOSS locali e rappresentanti della Capogruppo per esaminare e definire concretamente le modifiche da apportare ai diversi statuti. I risultati di queste sottocommisioni saranno presentati alla Commissione "centrale" e potranno diventare oggetto di accordo sindacale tra Holding e Delegazione sindacale di Gruppo da proporre poi ai Consigli d'Anninistrazione dei fondi per le concrete modifiche
                                        statutarie da effettuare sulla base delle procedure previste nei diversi statuti. Una procedura piuttosto complessa ma che è di garanzia per tutte le
                                        parti in causa.

                                        Constestualmente al suddetto accordo sono stati siglati altri tre accordi in materia previdenziale che risolvono questioni irrisolte da tempo (nel caso della CRTO da diversi anni)

                                        1) possibilità ai lavoratori di provenienza CRTO e iscritti al fondo di gruppo nella sezione post di recuperare i periodi pregressi rimasti scoperti a partire dal 1/1/94 sulla base delle contribuzioni previste da un accordo sindacale stipulato in banca CRTO a cui non si era mai data attuazione.

                                        2) recupero dell'iscrizione al fondo ex CR Trieste dei lavoratori ceduti a UPA e USI

                                        3) recupero della contribuzione di Euro 103,29 prevista per i lavoratori di provenienza ex Rolo (ex Carimonte) rimasta sospesa dopo l'accordo S3.

                                        Per tutti i suddetti 3 accordi è previsto il pieno recupero degli arretrati.

                                        • UNICREDIT AUDIT, UNICREDIT REAL ESTATE: RIBADITE LE TUTELE

                                          Comunicato Unitario 25/06/2003
                                          In data odierna sono stati raggiunti con la Holding gli accordi relativi:
                                          - al trasferimento del ramo d’azienda delle attività di controllo e revisione interna,...in UniCredit Audit S.p.A.
                                          u al trasferimento del ramo d’azienda relativo agli immobili ...UnCredit Real Estate S.p.A.
                                          - al trasferimento del ramo d’azienda relativo agli immobili strumentali non strategici ...in Cordusio Immobiliare Estate S.p.A...

                                          • COMMISSIONI PRELIEVI BANCOMAT: LA SOLUZIONE NON CI SODDISFA

                                            Comunicato unitario 25/06/2003
                                            Le Segreterie Nazionali di Gruppo FALCRI-FIBA/CISL-FISAC/CGIL-UILCA avevano richiesto l’esenzione del pagamento delle commissioni sui prelievi presso sportelli automatici...

                                            • Un sondaggio per l’estate

                                              Comunicato unitario 19/06/2003
                                              Il sondaggio dell’azienda fra i colleghi - Assistenza sanitaria di gruppo - Azionariato diffuso -Bancomat a pagamento

                                              • Azioni ai dipendenti anche per quest’anno

                                                Comunicato unitario 04/06/2003
                                                Il giorno 3 giugno 2003 è stato siglato con la Capogruppo Unicredito Italiano un accordo che prevede...azioni Unicredito Italiano contro una riduzione del Premio Aziendale pari a quella dell'anno scorso e così articolata:...

                                                • EX CREDIT: Errore tecnico nella busta paga di maggio

                                                  Comunicato Fisac 31/05/2003
                                                  Nella busta paga del mese di maggio ai colleghi/e che hanno inserito nella Polizza sanitaria per il Personale delle Aree Professionali ex Credito Italiano, i familiari non fiscalmente a carico è stata fatta una trattenuta maggiorata del 10% rispetto allo scorso anno. Siamo intervenuti presso la Holding e ci è stato chiarito che si tratta di un errore tecnico che sarà sistemato nella busta paga di giugno.

                                                  • Guida agli Inquadramenti

                                                    Guida o manuale 14/04/2003
                                                    l verbale d’accordo del 20 Gennaio 2003 prevede l’estensione delle norme del Contratto Integrativo Aziendale del Credito Italiano in materia di Inquadramenti, compreso il riconoscimento dei tempi di adibizione pregressi, a tutti i lavoratori e le lavoratrici delle tre nuove banche di segmento del Gruppo. Questo accordo rappresenta un punto di approdo importante nel processo di integrazione economica e normativa, perchè è opinione condivisa che tale normativa sugli Inquadramenti sia tra le più avanzate del settore.
                                                    Nel corso delle assemblee ci siamo perÚ accorti che permangono numerose incertezze interpretative e dubbi in materia..
                                                    Abbiamo dunque pensato di fare cosa utile predisponendo questa “guida agli
                                                    Inquadramenti” per mettere a disposizione di ognuno uno strumento che permetta di verificare in ogni momento la propria posizione.
                                                    Siamo comunque coscienti della complessità della materia. Per questo, ti invitiamo a rivolgerti ai Rappresentanti della tua Sezione Sindacale Aziendale FISAC/CGIL, per ogni genere di chiarimento e per ottenere la versione a stampa.
                                                    N.B. Il nome delle figure professionali potrebbe venire variato prossimamamente dall’azienda, provvederemo pertanto alle opportune rettifiche

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