Untitled Document

La Segreteria Fisac di Gruppo è composta da

Luca Dapporto (Segr.Resp.)
Giuseppina Cucinotta (Segr.Resp.Unicredit Spa)
Nicola Cicala
Francesco Franceschi
Luisa Livatino
Goffredo Marco Molteni
Paola Morgese
Gaetana Sicolo

Il direttivo Fisac di Gruppo è composto da

    Anastasi Sante
    Andriulo Alessandro
    Audia Valentina
    Bagnulo Francesca
    Baronti Fabio
    Bertoldo Viviana
    Bertucco Michele
    Bianchi Massimo
    Bonassera Antonio
    Boscaro Gianfranco
    Brustolon Enrico
    Caddemi Maurizio
    Cappelli Serena
    Capuano Carlo
    Caputo Monica
    Carabelli Marco
    Casubaldo Patrizio
    Ciasca Flavio
    Cicala Nicola
    Covello Anna Paola
    Cucinotta Giusy
    D'Agostino Francesco
    Dal Zovo Rosanna
    Dani Cristiano
    Dapporto Luca
    De Luca Francesca
    Di Rosa Francesco
    Fanelli Silvana
    Fochesato Laura
    Fondi Gabriele
    Franceschi Francesco
    Galeasso Corrado
    Gerardi Pietro Natale
    Giammarco Davide
    Giroldini Arianna
    Lanaro Cinzia
    Lazzaretto Lidia
    Livatino Luisa
    Mafessoni Mariuccia
    Magrassi Paola
    Mauro Mario
    Mazzeo Claudia
    Minelli Lorenza
    Molteni Goffredo
    Moneta Gianluca
    Morgese Paola
    Mura Paola
    Paglia Stefano
    Paolini Antonio
    Passarella Daniele
    Passino Giorgio
    Perlongo Francesca
    Pesante Antonello
    Pietrunti Domenico
    Priori Giancarlo
    Re Francesco
    Ricciardi Cinzia
    Romanazzi Nicola
    Romano Riccardo
    Rotondo Alberto
    Saviotti Gianni
    Scandura Tiziana
    Scibilia Salvaotre
    Severino Stefano
    Sicolo Gaetana
    Statti Giovanna
    Tagliaferri Fabrizio
    Tarquilio Paola
    Tatti Paride
    Terruso Laura
    Turrini Tiziano
    Valenti Guglielmo
    Vicentini Romano
    Volpi Andrea


  • Problematiche del tool “UBOOK”

    Comunicato unitario 01/06/2020
    In attesa dell’incontro a livello di Gruppo del prossimo 5 giugno, vogliamo illustrare le criticità serissime relative all’applicazione dello strumento per la gestione degli appuntamenti nelle Filiali.
    Dobbiamo doverosamente dichiarare, in coerenza con il percorso di Relazioni industriali di contrasto al COVID 19 svolto sino ad oggi, che la scelta dell’Azienda di gestire i flussi della clientela mediante gli appuntamenti durante l’emergenza è stata una valutazione prudente e di salvaguardia, in primo luogo della salute dei Colleghi e delle Colleghe. Tale scelta, tuttavia, fin dall’inizio ha mostrato evidenti limiti con problematiche che abbiamo tempestivamente segnalato alla Azienda...

    • Elezioni del Fondo Pensione per il Personale delle Aziende del Gruppo Unicredit, Riforme Statutarie e Approvazione Bilancio 2019

      Comunicato unitario 01/06/2020
      VOTAZIONE PER IL RINNOVO DEGLI ORGANI COLLEGIALI
      Dal 01 giugno p.v. sarà possibile, per tutto il personale in servizio, accedere al portale e procedere alla votazione per rinnovare, per il prossimo triennio, i nostri rappresentanti in seno al Consiglio di Amministrazione e Controllo del Fondo Pensione di Gruppo.
      Il voto riguarderà la nomina da parte degli attivi di 4 Consiglieri Effettivi ed 1 Sindaco Effettivo, mentre contestualmente i pensionati, con votazione separata, eleggeranno 1 Consigliere Effettivo ed 1 Sindaco Effettivo.
      Riportiamo di seguito i nominativi che vi proponiamo di votare nella scheda di votazione che apparirà a portale...

      • Informazioni sulle spettanze erogate con importo monetario e/o a conto welfare

        Strumenti 27/05/2020
        Di seguito un breve riepilogo delle spettanze erogate con importo monetario e/o a conto welfare che andranno a comporre la retribuzione delle lavoratrici e dei lavoratori in questo periodo. Con il cedolino del mese di maggio sono stati accreditati, per tutte/i i beneficiari, che ne hanno avuto preventiva comunicazione dalla/dal propria/o responsabile, gli importi di sistema premiante/incentivante 2019 ...

        • AGGIORNAMENTO COVID 19: Manleva e Task Force

          Comunicato congiunto 22/05/2020
          Nel serio intento di evitare che la situazione attuale determini, a posteriori, problemi di carattere disciplinare o possa influenzare i giudizi professionali, seguendo la strada intrapresa sin d’ora abbiamo inviato alla Azienda, in data 20 maggio, una richiesta di manleva a copertura di Colleghi e Colleghe che lavorano su tutte le attività di erogazione del credito ex De-creto Liquidità.
          La trovate in calce a questo comunicato...

          • Permessi straordinari previsti dal Decreto Rilancio

            Comunicato unitario 20/05/2020
            In questa nota Fisac vengono illustrate le principali novità in tema di permessi straordinari concessi a lavoratori e lavoratrici dipendenti con il Decreto Rilancio: i congedi, Bonus baby-sitting, Permessi Legge 104/92, Smartworking

            • Permessi straordinari previsti dal Decreto Rilancio

              Guida o manuale 20/05/2020
              Le principali novità in tema di permessi straordinari concessi a lavoratori e lavoratrici dipendenti con il Decreto Rilancio: congedi, Bonus baby-sitting, Permessi Legge 104/92, Smart working...

              • Approfondimento n. 6: Fondo di Solidarietà di settore e le sue tipologie

                Guida o manuale 19/05/2020
                Il Fondo di Solidarietà di settore e le sue tipologie di “prestazioni”, con riferimento alle agevolazioni all’esodo previste dall’Accordo del 2 aprile 2020 sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano Team 23...

                • Approfondimento n. 5: Personale che matura la finestra pensionistica entro il 1° gennaio 2024

                  Guida o manuale 18/05/2020
                  I primi 8 articoli dell’Accordo 2.04.2020 sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di innovazione Team23 riguardanti il Personale che matura la finestra pensionistica entro il 1° gennaio 2024 [compresi i Lavoratori/trici che, sempre entro tale data, possono optare per “Quota 100” o anticipare il loro pensionamento riscattando periodi di studio universitario (o fattispecie assimilabili)], le Lavoratrici interessate all’opzione per il contributivo (c.d. “Opzione Donna”) di cui alla L.243/2004, nonché il Personale maturante la finestra pensionistica sino al 2028 (nella c.d. prima fase entro il 01.12.2027) che può aderire volontariamente alle «prestazioni straordinarie» del Fondo di Solidarietà...

                  • Quello che il Comunicato Stampa non dice, ora ve lo raccontiamo noi

                    Comunicato congiunto 18/05/2020
                    I risultati giustamente comunicati ed esibiti con un certo palpabile orgoglio nel Comunicato Stampa di UniCredit del 15 maggio, sono anche il risultato di un lavoro d’instancabile collaborazione che come OO.SS. abbiamo messo in campo sin dal primo giorno di emergenza. Infatti, è grazie alle segnalazioni delle criticità evidenziateci, tempo per tempo, dai Colleghi e dalle Colleghe e che abbiamo costantemente inoltrato a tutti i livelli dell’Azienda, che Unicredit può vantarsi dei risultati comunicati venerdì...

                    • Incontro di venerdì 8 maggio

                      Comunicato congiunto 12/05/2020
                      Venerdì 8 maggio ci siamo incontrati con l’azienda su alcune questioni che erano rimaste in sospeso dopo il 4 maggio. 730/2020, Applicazioni CCNL, Bonus 100 Euro, Task Force, TFR ante 2006, Misure anti Covid19, Pulizie, Appuntamenti, Attività CURA ITALIA, Riaperture FASE2...

                      • Aggiornamento Covid - 19

                        Comunicato congiunto 12/05/2020
                        Vi aggiorniamo praticamente in tempo reale rispetto alle informative che ci arrivano dall’ Azienda: per scelta fatta sin dalla nascita del tavolo di confronto sul Covid 19, vi incolliamo in calce al presente comunicato il testo della mail pervenuta ieri sera da Capogruppo e che delinea un balzo in avanti nel piano di apertura delle Filiali, rispetto a quanto già comunicato solo negli incontri del 4 e dell’8 maggio scorso.

                        • L’emergenza non è finita !!!

                          Comunicato unitario 11/05/2020
                          Lunedì 4 e venerdì 8 maggio ci siamo confrontati con l’azienda su alcune importanti tematiche organizzative strettamente collegate all’emergenza COVID19. Lunedì scorso ci sono state fornite informazioni quali graduale riapertura a scacchiera delle
                          agenzie sul territorio, richieste di rientro al lavoro su base volontaria, turnazione (ove possibile) del personale, misure minime (previste dalla legge) di sicurezza sanitaria e loro migliorie ...

                          • Approfondimento n. 4: Formazione

                            Guida o manuale 11/05/2020
                            L’art.10 dell’Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di innovazione de- nominato Team23, sottoscritto a Milano il 2 aprile 2020 fra “UniCredit/le Aziende del Gruppo” e le Delegazioni di Gruppo delle “OO.SS. FABI, FIRST/Cisl, FI-SAC/Cgil, UILCA e UNISIN”, dal titolo: «Formazione», così recita: Le Parti confermano la centralità dei processi di formazione per lo sviluppo profes- sionale delle risorse umane e per la riuscita del Piano T23, nonché per l’assolvimento degli obblighi imposti dagli Organismi di Controllo nazionali ed europei ...

                            • Pressioni illecite: a volte ritornano

                              Comunicato unitario 08/05/2020
                              Se i dati sul contagio saranno confortanti, entro fine maggio tutte le nostre filiali saranno aperte. Purtroppo ci giungono notizie di una ripresa, in alcune aree, delle pressioni commerciali. Ancora di più in questo periodo un approccio finanziario sostenibile e orientato al cliente è indispensabile per garantire processi di crescita orientati allungo periodo. È per queste ragioni che vogliamo ricordare a tutte, a tutti, e all’Azienda i contenuti degli accordi firmati in questa materia, e le parole del nostro AD che leggete in epigrafe ...

                              • Incontro lunedì 4 maggio

                                Comunicato congiunto 05/05/2020
                                Ieri, lunedì 4 maggio, si è tenuto un incontro con l’azienda sulle misure che saranno prese nella fase2 in riferimento a quanto comunicato direttamente a Lavoratrici e Lavoratori con una mail individualmente indirizzata e una news già pubblicata a portale...

                                • Approfondimento n. 3: Il “sistema integrato di sostegno economico ai superstiti dei dipendenti deceduti in costanza di attività lavorativa presso un’Azienda del Gruppo”

                                  Guida o manuale 04/05/2020
                                  Nell’ambito di quanto ribadito dalle Parti in merito a: ‘l’assoluta priorità di completare la rivisitazione complessiva del sistema di welfare di Gruppo, secondo principi e soluzioni che consentano di: continuare ad assicurare adeguati livelli di protezione a tutti i/le dipendenti; garantendo, nel tempo, la necessaria sostenibilità degli stessi; garantendo l’equità distributiva’, le medesime Parti hanno disposto uno specifico paragrafo dedicato alle “Tutele per i superstiti dei dipendenti deceduti e per l’inabilità permanente totale per malattia ...

                                  • Comunicato manleve

                                    Comunicato congiunto 03/05/2020
                                    Dall’inizio di questo periodo davvero buio dal quale usciremo insieme, il Sindacato, unitariamente, è impegnato a tutelare la salute delle persone e il benessere lavorativo: per questo, nel corso delle settimane, abbiamo pensato anche a come ridurre il rischio operativo e disciplinare, attraverso tre lettere di manleva, suddivise per gruppi di attività.
                                    Sono state inviate alla azienda il 25 marzo (Moratoria), il 5 aprile (Workaround Processo alternativo a distanza) e il 26 aprile (Anticipazioni Sociali e Erogazioni ex Decreto “Liquidità”). È importante che ne siate informati e che ne abbiate i testi, che leggete di seguito. Continueremo sui diversi fronti a svolgere il nostro ruolo, sicuri della vostra fiducia e del vostro appoggio...

                                    • Primo Maggio 2020: Festa del Lavoro

                                      Comunicato unitario 30/04/2020
                                      Il Primo Maggio è la Festa del Lavoro. L'emergenza Covid 19 ha modificato le nostre vite, le nostre abitudini, in alcuni casi purtroppo ha toccato i nostri affetti in maniera indelebile ma non ha cambiato il profondo significato di questa giornata. Il valore del Lavoro e della Dignità che da esso discende rimangono intatti, anzi mai come in queste giornate possiamo apprezzarne il profondo significato ...

                                      • Aggiornamento Covid 19

                                        Comunicato unitario 29/04/2020
                                        Le anticipazioni sociali (cassa integrazione) i Finanziamenti ex Decreto “Liquidità “sono stati due dei temi sui quali ci siamo confrontati con l’Azienda in quest’ultima settimana, in quanto importanti per la vita del Paese e per la condizione lavorativa di chi, Colleghe e Colleghi, vi stanno lavorando...

                                        • Rinegoziazione Mutui al Personale

                                          Comunicato congiunto 29/04/2020
                                          Scade al 30 aprile prossimo la seconda finestra per poter usufruire dell’iniziativa commerciale di rinegoziazione tassi mutui dipendenti.
                                          Certamente l’attuale situazione di emergenza ha complicato non poco l’iter previsto e ancora oggi tanti colleghi, pur avendone diritto e la volontà, non sono riusciti a farlo...

                                          • Informazioni sul bollettino stipendio di aprile. Se non ora…mai?

                                            Comunicato congiunto 28/04/2020
                                            Stamani, senza alcun preavviso, l’azienda ci ha informato che, con riferimento all’odierno cedolino stipendio, per ragioni tecniche legate alle complesse condizioni operative determinate dall’attuale situazione sanitaria, alla necessità di procedere a favore di tutti i dipendenti del Gruppo in tempi stretti all’apertura delle scelte connesse al Premio di Produttività 2019 (in base all’Accordo 2 aprile 2020) ed alla realizzazione degli applicativi di adesione ai piani di esodo di prossima apertura, si allunga nel tempo, una volta ancora, il mancato riconoscimento per i Lavoratori più giovani (i seguenti testi sono visibili nei popup all’apertura del cedolino medesimo)...

                                            • Approfondimento n. 2: Buono Pasto

                                              Guida o manuale 28/04/2020
                                              Nell’Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di innovazione denominato Team23, sottoscritto a Milano il 2 aprile 2020 fra “Unicredit e le Aziende del Gruppo” e le Delegazioni di Gruppo delle “OO.SS. FABI, FIRST/Cisl, FI- SAC/Cgil, UILCA e UNISIN” viene stabilita – all’art.13 – l’introduzione, a partire dal 1° luglio 2020, del buono pasto elettronico ...

                                              • Firmato accordo per l’utilizzo in Unicredit del “Fondo Ordinario”

                                                Comunicato unitario 27/04/2020
                                                Venerdi 24 aprile abbiamo sottoscritto il verbale di accordo per l'utilizzo da parte del Gruppo Unicredit del
                                                Fondo di Sostegno al Reddito "parte ordinaria" a parziale copertura della sospensione dell’attività
                                                lavorativa dovuta all'emergenza sanitaria COVID-19, che in Unicredit si è sostanziata nella concessione
                                                di permessi retribuiti, cosiddetti "DIV"...

                                                • Decreto Legge “Liquidità” semplificazione del Processo di Erogazione dei Prestiti a Piccole Imprese e Partite IVA

                                                  Comunicato congiunto 27/04/2020
                                                  La scorsa settimana, alla partenza del processo per la richiesta dei finanziamenti fino a 25.000 euro previsti
                                                  dal DECRETO-LEGGE 8 aprile 2020, n. 23 – art. 13, c. 1, lett. M - finanziamenti alle piccole medie imprese e
                                                  alle partite, abbiamo verificato numerose difficoltà grazie alle segnalazioni di chi, Lavoratrici e Lavoratori, se
                                                  ne stavano occupando facendo argine alla consistente mole di istanze alle quali non riuscivano a dare
                                                  riscontro nei tempi richiesti ( e anche pubblicizzati)...

                                                  • Scelta destinazione VAP/Sistema Premiante esercizio 2019

                                                    Strumenti 23/04/2020
                                                    Gli step da effettuare per la scelta per il conferimento del Premio Una Tantum di Produttività - esercizio 2019 (VAP) e del Sistema Premiante/Incentivante esercizio 2019 e altre informazioni utili sui limiti del conferimento a Welfare e sulla tassazione agevolata...

 Pag. 1 di 48 | Successiva | Ultima