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La Segreteria Fisac di Gruppo è composta da

Luca Dapporto (Segr.Resp.)
Giuseppina Cucinotta (Segr.Resp.Unicredit Spa)
Francesco Franceschi
Luisa Livatino
Goffredo Marco Molteni
Paola Morgese
Caterina Serra
Gaetana Sicolo

Il direttivo Fisac di Gruppo è composto da

    Anastasi Sante
    Audia Valentina
    Bagnulo Francesca
    Baronti Fabio
    Bertoldo Viviana
    Bertucco Michele
    Bianchi Massimo
    Bonassera Antonio
    Boscaro Gianfranco
    Brustolon Enrico
    Cappelli Serena
    Capuano Carlo
    Caputo Monica
    Carabelli Marco
    Casarin Massimiliano
    Casubaldo Patrizio
    Ciasca Flavio
    Contursi Antonio
    Cucinotta Giusy
    D'Agostino Francesco
    Dal Zovo Rosanna
    Dapporto Luca
    De Gasperis Gianfranco
    De Luca Fernanda
    De Luca Francesca
    Fanelli Silvana
    Fondi Gabriele
    Fochesato Laura
    Franceschi Francesco
    Francini Cesare
    Galatioto Alba
    Galeasso Corrado
    Gerardi Pietro Natale
    Giroldini Arianna
    Kerpan Cristina
    Lana Arianna
    Lanaro Cinzia
    Lazzaretto Lidia
    Livatino Luisa
    Mafessoni Mariuccia
    Magrassi Paola
    Messina Stefano
    Minelli Lorenza
    Molteni Goffredo
    Moneta Gianluca
    Morgese Paola
    Moroso Francesco
    Mura Paola
    Paglia Stefano
    Paolini Antonio
    Passarella Daniele
    Passino Giorgio
    Perlongo Francesca
    Pesante Antonello
    Pietrunti Domenico
    Priori Giancarlo
    Re Francesco
    Ricciardi Cinzia
    Romanazzi Nicola
    Romano Riccardo
    Rotondo Alberto
    Saviotti Gianni
    Scandura Tiziana
    Serra Caterina
    Severino Stefano
    Sicolo Gaetana
    Statti Giovanna
    Tagliaferri Fabrizio
    Tatti Paride
    Terruso Laura
    Turrini Tiziano
    Valenti Guglielmo
    Vicentini Romano


  • Occorre prestare attenzione alle scadenze di fine anno

    Strumenti 15/11/2018
    Nel più recente incontro con l’azienda del 31 ottobre 2018 le OO.SS. hanno richiesto la proroga della scadenza della banca ore 2018. In attesa di novità sull’argomento consigliamo di ususfruire secondo normativa di tutte le ore accumulate ...

    • L’insostenibile pesantezza delle condizioni di lavoro nelle agenzie... ed Unicredit “non risponde”

      Comunicato unitario 06/11/2018
      Da qualche mese, ormai, stiamo affrontando con l’azienda i temi delle pressioni commerciali, degli organici, della formazione, dell’organizzazione del lavoro (vedi nostri recenti comunicati). Ad ogni occasione abbiamo segnalato la pesantissima, insostenibile situazione in cui versano le agenzie, all’interno delle quali i colleghi operano in uno stato di vera e propria emergenza, come mai si era visto, ed abbiamo avanzato proposte concrete tese a mitigare le enormi difficoltà...

      • Bloc-Notes: Fondo di Gruppo - Scelta linee di investimento iscritti ex-fondo Banca di Roma

        Strumenti 30/10/2018
        A decorrere dal 1° aprile 2018, secondo l’Accordo Sindacato/Azienda del 4 febbraio 2017, la tua posizione a contribuzione definita del Fondo pensione dell’ex Banca di Roma è stata trasferita al Fondo pensione di Gruppo. A seguito dell’Accordo il contributo aziendale a favore degli iscritti “ante” (iscritti prima del 21 aprile 1993) rimane nella misura del 2% dell’imponibile.

        • Uni.C.A.: Campagna di Prevenzione 2018-2019

          News 18/10/2018
          Vi comunichiamo il lancio della nuova Campagna di Prevenzione 2018-2019 che sarà accompagnata, per la prima volta, da una contestuale iniziativa di prevenzione odontoiatrica rivolta ai minori e da una specifica iniziativa per gli under 40. Il Consiglio di Amministrazione di Uni.C.A. ha approvato un Piano di prevenzione ancor più ampio rispetto agli anni precedenti, destinando, allo stesso, uno stanziamento complessivo più corposo ...

          • Il contributo per figlie/i studenti

            Comunicato Fisac 14/10/2018
            A fine ottobre scadono i termini per la presentazione della domanda del contributo per figli studenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori e le scuole professionali. La domanda di contributo si inoltra a conclusione dell’anno scolastico/accademico (e dopo la chiusura delle iscrizioni all’università, per la quota di anticipo sul 1° anno accademico) ...

            • Guida alle dimissioni telematiche

              Quaderni 12/10/2018
              Questa guida alle dimissioni telematiche redatta a cura della Fisac Cgil Unicredit è destinata ai colleghi di tutte le società di Unicredit Group in Italia che hanno aderito al piano esuberi conseguente all’accordo 1/2/2018 “Piano Giovani” 1^ fase. L'adesione al piano comporta la necessità di dare le dimissioni telematiche per completare l’adesione e beneficiare della mensilità aggiuntiva di incentivazione all’esodo. In questo semplice vademecum vi spieghiamo come procedere ...

              • Certificazione di malattia e visite mediche di controllo

                Strumenti 12/10/2018
                In questa nota la Fisac Cgil spiega come funziona il certificato di malattia telematico e cosa devi fare in caso di malattia e assenza dal lavoro. In caso di malattia, vale a dire di un’infermità che determini incapacità temporanea al tuo specifico lavoro, è il medico curante a redigere l’apposito certificato di malattia e a trasmetterlo all’Inps con modalità telematica, immediatamente o al più il giorno dopo quando la visita è avvenuta al tuo domicilio ...

                • Incontro di verifica ES-SSC – ABAS – DO BANK

                  Comunicato unitario 10/10/2018
                  Il 10 ottobre si è svolto l’incontro di verifica delle società esternalizzate dal gruppo UniCredit Es- SSC, ABAS e DO BANK ...Nonostante le risposte aziendali siano state di completa chiusura rispetto ad un allungamento delle garanzie, le OO.SS. continueranno a sollecitare l’azienda che non potrà sottrarsi rispetto alle proprie responsabilità nei confronti di lavoratori che avranno sempre un legame forte con il Gruppo Unicredit.

                  • Assegni privi della clausola non trasferibile (Quaderno a cura del Dipartimento Comunicazione Fisac)

                    Quaderni 03/10/2018
                    Negli ultimi mesi, numerosi lavoratori di banca hanno ricevuto comunicazione con la quale si contestava l’omessa segnalazione di un’operazione di versamento di un assegno d’importo superiore a 1000 euro, al quale non era stata apposta la dicitura “non trasferibile”. Tali comunicazioni provengono dal Ministero dell’Economia e delle Finanze, tramite le Ragionerie Territoriali dello Stato competenti dal territorio ...

                    • Incontro della Commissione Strategica in tema di Organizzazione del Lavoro in UniCredit

                      Comunicato unitario 29/09/2018
                      In data 26 settembre u.s. abbiamo incontrato i vertici dell’azienda, in sede di Commissione Strategica sull’Organizzazione del Lavoro in UniCredit; presenti il Responsabile del Personale (il Capitale Umano del Gruppo), il Responsabile Retail Italia, il Responsabile Corporate Italia, il Responsabile H.R. Italia, il Responsabile Sviluppo-Marketing Italia, il Responsabile di Relazioni Sindacali di Gruppo, i Responsabili H.R. della Banca Commerciale e i Responsabili/Referenti delle funzioni di Relazioni Sindacali ...

                      • Espletamento funzione giudice popolare

                        Strumenti 26/09/2018
                        L'ufficio di giudice popolare è obbligatorio ed è parificato a tutti gli effetti all'esercizio delle funzioni pubbliche elettive. (rif. dall’art. 11 della legge n. 278 del 1 aprile 1951, come sostituito dal D.L. n. 31 del 14.2.1978, convertito nella legge n. 74 del 24.3.1978) ...

                        • Contributo per familiari disabili

                          Strumenti 17/09/2018
                          Si tratta di un contributo erogato ogni anno ai dipendenti del gruppo UniCredit che abbiano il coniuge e/o i figli (anche in adozione o in affido) compromessi nella propria integrità somatopsichica, in conseguenza di grave minorazione fisica o psichica, congenita od acquisita(1). Il contributo è pari ad € 2.500 per ciascuno dei familiari che si trovino in questa situazione. Il pagamento del contributo è soggetto alla sola condizione della sussistenza dell’handicap e alla circostanza che il coniuge del richiedente non fruisca di analoga agevolazione (non hanno rilievo il reddito, l’età, la situazione familiare ecc.) ...

                          • Verbale di accordo in tema di “Data Loss Prevention”

                            Accordo 05/09/2018
                            Il 5 settembre 2018 in Milano tra Unicredit e la Delegazione sindacale del Gruppo Unicredit Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca/UIL, Unità Sindacale in relazione alle previsioni dell’art. 4 della legge 300/70 convengono, per i dipendenti del perimetro Italia del Gruppo UniCredit, quanto segue ...

                            • Accordo sul Work Life Balance: novità operative dal 1° Luglio 2018

                              Strumenti 20/08/2018
                              L’importante risultato raggiunto con l’accordo sindacale del 13 Aprile 2018 prevede strumenti innovativi e sperimentali per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. Nella presente nota, vengono illustrati quelli attivi a partire dallo scorso 1° Luglio (le altre novità saranno operative dal 2019) ...

                              • Bloc-Notes: Indennità di cassa - tutto quello che è importante conoscere

                                Strumenti 03/08/2018
                                Forse non tutti sanno che ci sono diverse tipologie di indennità cosiddette “modali”, previste dal nostro CCNL. Per quanto riguarda le indennità di cassa abbiamo pensato di redigere questo memorandum a tutela di tutte le lavoratrici e i lavoratori coinvolti. Sovente capita di dover sopperire con sostituzioni temporanee alle carenze di personale; Unicredit ha comunicato alle Organizzazioni Sindacali la novità, dovuta alla contingente situazione di estrema difficoltà con il calo degli organici ...

                                • Incontro di verifica su Accordo 1 febbraio 2018

                                  Comunicato unitario 11/07/2018
                                  Le scriventi OO.SS hanno effettuato alcuni incontri di verifica relativi all’accordo 1 febbraio 2018 (Piano Giovani). Sono stati confermati i dati illustrati nell’incontro di giugno: le adesioni relative alla prima fase, conclusasi nel mese di marzo, sono state 243. Sono stati presentati in seguito i dati relativi alla seconda fase, quella che ha visto interessati i Lavoratori con finestra pensionistica compresa tra il 1° gennaio e il giugno 2024*. Su 920 potenziali aventi diritto le adesioni sono state 677 ...

                                  • Dimostrata la realtà parallela

                                    Comunicato unitario 02/07/2018
                                    In Unicredit da anni ormai il Top Management vive in una realtà parallela rispetto ai Dipendenti Non è fisica quantistica ma riguarda la realtà lavorativa aziendale. Minacce più o meno velate, aggressioni verbali, comportamenti ineducati ed irrispettosi, atteggiamenti arroganti, per il Top Management non esistono ....

                                    • Bloc-Notes: Mifid II - nessuno dice cosa cambia per i bancari

                                      Strumenti 01/07/2018
                                      Sul web e nei siti di informazione in questi mesi sono fioccate le informazioni, spesso molto teoriche ed accademiche, su cosa cambia per i risparmiatori con l'adozione della normativa che va sotto il nome di MIFID II. Nessuno invece si è occupato finora di approfonditamente cosa cambia per le lavoratrici e i lavoratori del settore ...

                                      • La Polizza aziendale RC Auto con copertura “Kasko”

                                        Quaderni 26/06/2018
                                        La copertura “Kasko” per tutto il personale delle aziende del Gruppo UniCredit trae origine dall’Accordo sindacale 18 giugno 2002 per la realizzazione del “Progetto S3” che ha di fatto esteso a tutto il Gruppo le normative già esistenti presso alcune “banche federate”, in base alle quali erano previste particolari forme di copertura assicurativa o ...

                                        • E finalmente il rientro per ES SSC!

                                          Comunicato congiunto 15/06/2018
                                          Il 21 maggio Unicredit ha ufficializzato l’attivazione della clausola ” TERMINATION FOR CONVENIENCE”, prevista dall’accordo sottoscritto lo scorso febbraio. Consideriamo questo risultato assolutamente straordinario, frutto dell’impegno costante e unitario delle Organizzazioni Sindacali a tutti i livelli, che, alla luce del fallimento di questo progetto, hanno portato avanti la battaglia per il rientro delle attività e dei lavoratori ...

                                          • Guida alla richiesta degli assegni familiari da luglio 2018 a giugno 2019

                                            Quaderni 14/06/2018
                                            L’assegno al nucleo familiare - L.153/88 - è una prestazione a sostegno delle famiglie di alcune categorie di lavoratori italiani, comunitari ed extracomunitari lavoranti nel territorio italiano, il cui nucleo familiare abbia un reddito complessivo al di sotto dei limiti stabiliti annualmente dalla legge...

                                            • Custodia Valore - Firmato accordo

                                              Comunicato congiunto 14/06/2018
                                              Si è conclusa a Milano con la firma dell’accordo la trattativa per la cessione dell’attività del Credito su Pegno a Dorotheum attraverso la costituzione della NewCo Custodia Valore. Presenti anche in questa tornata, come in tutti i precedenti incontri, i rappresentanti della società acquirente.

                                              • Sui recenti fatti di cronaca ...

                                                News 12/06/2018
                                                In questi anni ci siamo spesso interrogati su quale metodologia organizzativa e solidaristica fosse necessaria per aiutare le migliaia di persone che ogni giorno rischiano la vita per fuggire dai conflitti e dalla fame. Abbiamo sostenuto posizioni critiche sulla legislazione europea che di fatto ha costruito un apparato giuridico che fa dei Paesi del mediterraneo (Italia e Grecia principalmente) una specie di grande campo di accoglienza e di fatto impedisce qualsiasi mobilità interna: la così detta Fortress Europe.

                                                • Block-Notes: Contributo Figlie e Figli tra i 4 e i 12 anni

                                                  Quaderni 07/06/2018
                                                  Ogni anno, con la retribuzione di giugno, viene erogato al personale in servizio (esclusi i Dirigenti) un contributo di € 100,00 per ogni figlio/figlia d'età compresa fra i 4 e i 12 anni al cui mantenimento il/la dipendente provveda in via continuativa. La somma viene automaticamente conferita a Conto Welfare e sarà disponibile per l'utilizzo dal mese di luglio.

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