Untitled Document

La Segreteria Fisac di Gruppo è composta da

Luca Dapporto (Segr.Resp.)
Giuseppina Cucinotta (Segr.Resp.Unicredit Spa)
Nicola Cicala
Francesco Franceschi
Luisa Livatino
Goffredo Marco Molteni
Paola Morgese
Gaetana Sicolo

Il direttivo Fisac di Gruppo è composto da

    Anastasi Sante
    Andriulo Alessandro
    Audia Valentina
    Bagnulo Francesca
    Baronti Fabio
    Bertoldo Viviana
    Bertucco Michele
    Bianchi Massimo
    Bonassera Antonio
    Boscaro Gianfranco
    Brustolon Enrico
    Caddemi Maurizio
    Cappelli Serena
    Capuano Carlo
    Caputo Monica
    Carabelli Marco
    Casubaldo Patrizio
    Ciasca Flavio
    Cicala Nicola
    Covello Anna Paola
    Cucinotta Giusy
    D'Agostino Francesco
    Dal Zovo Rosanna
    Dani Cristiano
    Dapporto Luca
    De Luca Francesca
    Di Rosa Francesco
    Fanelli Silvana
    Fochesato Laura
    Fondi Gabriele
    Franceschi Francesco
    Galeasso Corrado
    Gerardi Pietro Natale
    Giammarco Davide
    Giroldini Arianna
    Lanaro Cinzia
    Lazzaretto Lidia
    Livatino Luisa
    Mafessoni Mariuccia
    Magrassi Paola
    Mauro Mario
    Mazzeo Claudia
    Minelli Lorenza
    Molteni Goffredo
    Moneta Gianluca
    Morgese Paola
    Mura Paola
    Paglia Stefano
    Paolini Antonio
    Passarella Daniele
    Passino Giorgio
    Perlongo Francesca
    Pesante Antonello
    Pietrunti Domenico
    Priori Giancarlo
    Re Francesco
    Ricciardi Cinzia
    Romanazzi Nicola
    Romano Riccardo
    Rotondo Alberto
    Saviotti Gianni
    Scandura Tiziana
    Scibilia Salvaotre
    Severino Stefano
    Sicolo Gaetana
    Statti Giovanna
    Tagliaferri Fabrizio
    Tarquilio Paola
    Tatti Paride
    Terruso Laura
    Turrini Tiziano
    Valenti Guglielmo
    Vicentini Romano
    Volpi Andrea


  • UniC.A.: Rinnovo delle cariche sociali per il triennio 2020 - 2022

    Comunicato unitario 07/11/2019
    Da alcuni giorni è possibile votare i candidati consiglieri di Cassa Uni.C.A. eletti dai dipendenti ed ex dipendenti che hanno sottoscritto la polizza. È molto importante non solo votare ma anche votare tutti i candidati della lista sindacale unitaria, in modo che tutti gli 8 posti di nomina elettiva ne siano espressione, considerato che l’altra metà del Consiglio è di nomina aziendale: così potrete avere una sola voce che faccia i vostri interessi rispetto ai consiglieri scelti da UniCredit ...

    • People Focus: la storia infinita

      Comunicato unitario 07/11/2019
      Nella giornata di giovedì 31 ottobre si è svolto l’incontro di verifica richiesto dalle OO.SS con il responsabile della struttura H.R Operations Italy ed i suoi collaboratori in merito alla piattaforma People Focus. Le parti si sono riviste dopo più di tre mesi dal precedente incontro in cui si era convenuta la necessità di un canale comunicativo aperto che avrebbe favorito in modo proficuo la segnalazione di ogni problematica per i necessari interventi di risoluzione ...

      • Permessi work life balance - Accordo 13 aprile 2018

        Strumenti 06/11/2019
        Dal 1° novembre prende avvio l’ultima tranche di permessi definiti dall’accordo sindacale sulla conciliazione vita professionale e vita privata sottoscritto il 13 aprile dell’anno scorso. In particolare saranno fruibili dai colleghi e dalle colleghe: i nuovi codici (ADS/PDS) per i permessi utilizzati dai colleghi e dalle colleghe con figli affetti da disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) che da luglio ad oggi sono stati temporaneamente gestiti con il codice DIV; i nuovi permessi per la “Banca del tempo solidale”; i nuovi permessi per volontariato ...

        • Ripresa incontri in banca (2): Task Manager - Unicredit Direct - Uplan - Disciplinare

          Comunicato unitario 05/11/2019
          Ci è stata illustrata questa piattaforma in fase di introduzione nella struttura del Banking Operations Italy. Consentirà di gestire tutte le fasi previste per lo svolgimento delle attività nelle varie unità operative, evitando la rilevazione manuale dei dati che fino ad oggi veniva fatta e che abbiamo sempre contestato. Lo strumento è stato configurato censendo più di 2500 procedure per tutto il Gruppo (rappresentano circa la metà del totale) ...

          • Ripresa incontri in Banca (1): Part time - Cassa - ATM - Assegni

            Comunicato unitario 04/11/2019
            Il 22 e 23 ottobre sono riprese le relazioni industriali in Banca: è stata una due giorni fitta di argomenti. Part time: abbiamo chiesto all’Azienda, come priorità assoluta, di fornirci la situazione dei part time del se- condo semestre di quest’anno. In tutte le Region, ad accezione di una in cui il processo è in corso di finalizzazione, l’Azienda ha fornito a tutti/e gli aventi diritto la propria posizione in graduatoria e conferma dell’eventuale con- cessione o rinnovo ...

            • La riforma della Previdenza Complementare

              Strumenti 25/10/2019
              ... La FISAC/CGIL ritiene che, l’obiettivo di confluenza in un unico Fondo Pensione di Gruppo, rivesta significativa importanza nell’ottica generale di miglioramento dell’efficienza e della sostenibilità del trattamento previdenziale complementare. Gli accordi sottoscritti garantiscono completamente i diritti e le prerogative degli iscritti, siano essi attivi o pensionati; per questo riteniamo importante approvare questa riforma attraverso il voto favorevole nei prossimi referendum ...

              • Uni.C.A. - Rinnovo delle cariche sociali per il triennio 2020-2022

                Comunicato unitario 25/10/2019
                La nostra Cassa Assistenza, istituita nel 2007, sta per entrare in un nuovo triennio di attività con il rinnovo delle cariche del Consiglio di Amministazione e del Collegio Sindacale. Le elezioni si svolgeranno dal 7/11/2019 sino a tutto il 29/11/2019 attraverso il voto elettronico per i dipendenti in servizio, cartaceo via posta per esodati e pensionati. A dipendenti in servizio ed esodati ...

                • Jean Pierre ... Pour qui tu travaille?

                  Comunicato Fisac 11/10/2019
                  Ancora una volta Monsieur Kepi Blanc, Jean Pierre Mustier, tira fuori il coniglio dal cilindro, teorizzando nelle vesti di nuovo presidente della Ebf, e non in casa nostra bensì alla Bfm francese, l’applicazione di tassi negativi per la clientela del Gruppo Unicredit con depositi oltre i 100 mila euro. Questo secondo il Mustier pensiero a tutela dei grandi patrimoni, cui genialmente pensa, a fronte della tassazione negativa sia più appetibile perseguire rendimenti poco più alti dello zero che non al di sotto ...

                  • Global Policy 1499 – Lotta alle molestie - ai comportamenti sessualmente inappropriati e al bullismo. La nostra posizione

                    Comunicato unitario 03/10/2019
                    La lotta alle molestie e ai comportamenti lesivi della dignità delle persone sui luoghi di lavoro è da sempre una battaglia del Sindacato, perciò la firma, lo scorso 12 febbraio, tra ABI e OOSS della Dichiarazione Congiunta in materia di molestie e violenze di genere sui luoghi di lavoro segna un primo passo fondamentale nel percorso di cambiamento culturale che è l’obbiettivo finale di entrambe le parti...

                    • Bloc-Notes: Indennità orarie in Unicredit Direct e in Buddy Bank

                      Strumenti 30/09/2019
                      La presente nota è volta a chiarire quali sono le indennità che spettano a lavoratrici e lavoratori di Unicredit Direct in base all’orario di lavoro svolto (tenendo conto che i turni si svolgono all’interno di una fascia che va dalle 8.00 alle 22.00) e secondo quando previsto dal CCNL del Credito...

                      • Lettera aperta al sig. Cornetta

                        Comunicato unitario 30/09/2019
                        Gentilissimo Signor Cornetta Come Rappresentati delle Lavoratrici e dei Lavoratori del Gruppo in Italia Le rassegniamo la nostra fondata e profonda preoccupazione riguardo le criticità che si sono manifestate sin dalla introduzione di People Focus, lo scorso 1° aprile. Le tantissime problematiche ad oggi ancora irrisolte ci fanno pensare a deficienze strutturali della nuova procedura che purtroppo, ed è questa la ragione principale che ci induce a scriverLE, impattano gravemente sulla vita delle persone...

                        • Bloc-Notes: indennità di turno in Unicredit Direct e in Buddy Bank

                          Strumenti 26/09/2019
                          La presente nota è volta a chiarire quali sono le indennità che spettano a lavoratrici e lavoratori di Unicredit Direct e BuddyBank in base all’orario di lavoro svolto e secondo quando previsto dal CCNL del Credito.

                          • Proroga scadenza Banca delle ore al 30/11/2019

                            Strumenti 26/09/2019
                            Vi informiamo che in data odierna è stato siglato a Milano tra le OO.SS e l’azienda un verbale di proroga della scadenza della Banca delle ore, dei Riposi Compensativi e delle ore residue di Riduzione Orario (originariamente scadenti il 31 12 2018 e successivamente prorogati al 31 marzo 2019, al 30 giugno 2019 e al 30 settembre 2019).

                            • Bloc-Notes: Contributo per figlie e figli studenti

                              Strumenti 23/09/2019
                              Con la riapertura delle scuole vogliamo ricordare a tu /e che, in base all’art. 62 del CCNL ABI del 31/03/2015, per ciascun glio (o equiparato) studente a carico di dipendente (o del coniuge purché non bene ci di provvidenze analoghe), compete una indennità nella seguente misura...

                              • Ci sono o ci fanno? ovvero quando la digitalizzazione e l'evoluzione tecnologica non facilitano la vita.

                                Comunicato unitario 20/09/2019
                                Da sempre sentiamo dire, da Manager e Amministratori Delegati del nostro Gruppo, che Unicredit vuole essere uno dei migliori posti dove lavorare, che gli investimenti nell’evoluzione tecnologica sono ingenti, che il “benessere” di colleghe e colleghi è una priorità che passa anche attraverso la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. E più o meno dallo stesso momento, periodicamente, ci viene il forte dubbio che si tratti solamente di propaganda!

                                • Welfare aziendale - Previdenza complementare: firmati gli accordi di confluenza nel FP di gruppo. Ora la parola ai lavoratori

                                  Comunicato unitario 16/09/2019
                                  In data 12 settembre 2019 sono stati firmati l’accordo sulla riorganizzazione del welfare aziendale e gli accordi conclusivi del percorso di confluenza di tutti i FP a prestazione garantita ancora autonomi rispetto al FP di Gruppo. Questo percorso ha radici lontane: infatti il primo accordo che prevedeva la confluenza di tutti i Fondi Pensione nel Fondo di Gruppo fu l’accordo di S3 del 2002. Dopodiché ogni accordo di fusione (Capitalia) o di Piani Industriali successivi hanno ribadito e confermato questo impegno ...

                                  • Nota esplicativa sulla polizza aziendale R.C. Auto con copertura ‘Kasko’

                                    Quaderni 13/09/2019
                                    A compendio della nota sulla polizza aziendale con copertura Kasko, inviata nelle scorse settimane, precisiamo che, per quanto riguarda la copertura ExtraProfessionale, le auto coperte sono quelle intestate al dipendente o ad un familiare risultante nello Stato di Famiglia, purché alla guida ci sia il dipendente medesimo. Qui sotto riportiamo quanto indicato a Portale a questo riguardo ...

                                    • Accordi 12 settembre 2019 su Bilateralità e Fondi pensione

                                      Accordo 12/09/2019
                                      Il giorno 12 settembre 2019 a Milano tra Unicredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA e UNISIN è stato firmato l’accordo di attuazione della riforma generale del sistema welfare di Gruppo a completamento del processo di composizione del sistema di previdenza complementare del Gruppo ...

                                      • Copertura superstiti e IPM (inabilità totale e permanente da malattia)

                                        Accordo 12/09/2019
                                        Il giorno 12 settembre 2019 in Milano tra Unicredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA e UNISIN premesso che con il ‘Protocollo sulle prospettive di rilancio’ del 28 giugno 2014 le Parti hanno condiviso (art. 6) la forte attenzione a favorire nel Gruppo politiche di welfare aziendale capaci di garantire l’obiettivo comune di assicurare un sempre maggiore benessere a tutti i dipendenti, fornendo al contempo un forte sostegno al rilancio della produttività anche attraverso la rivisitazione complessiva dell’intero sistema di Welfare aziendale ...

                                        • La Polizza aziendale RC Auto con copertura ‘Kasko’

                                          Quaderni 02/09/2019
                                          La copertura ‘Kasko’ per tutto il personale delle aziende del Gruppo UniCredit trae origine dall’Ac- cordo sindacale 18 giugno 2002 per la realizzazione del “Progetto S3” che ha di fatto esteso a tutto il Gruppo le normative già esistenti presso alcune “banche federate”, in base alle quali erano previste particolari forme di copertura assicurativa o delibere aziendali che si facevano carico dei danni subiti dagli automezzi privati utilizzati dai Colleghi e dalle Colleghe per motivi di servizio ...

                                          • Cosa nasconde Unicredit ai lavoratori italiani?

                                            Comunicato unitario 25/07/2019
                                            Utili miliardari, ed in ulteriore crescita, cost-income migliore in Europa, cessione degli asset più redditizi. In cambio un Piano Industriale che sembra prevedere 10.000 posti di lavoro in meno. Tutto questo non è accettabile, come già dichiarato dai Segretari Generali delle nostre Organizzazioni. L’ennesimo piano industriale che si consuma solo sulla pelle dei lavoratori, risulta essere altresì insopportabile in una fase assai critica e delicata del rinnovo del Contratto Nazionale ...

                                            • La certezza dell’incertezza!

                                              Comunicato unitario 20/07/2019
                                              Dopo alcune settimane d’incertezza sulle sorti della graduatoria delle domande di proroga ed erogazione di part time nuovi - graduatoria che, secondo gli accordi vigenti avrebbe dovuto essere visibile non più tardi del 20 di giugno- oggi, trascorso un mese da quella originaria scadenza, ci è stato comunicato dall’Azienda...

                                              • People Focus ... fa Acqua

                                                Comunicato unitario 18/07/2019
                                                Nella giornata di giovedì 11 luglio si è svolto l’incontro con l’Azienda, fortemente voluto dalle OO.SS, in merito alla nuova piattaforma People Focus. Ad ottobre dello scorso anno, alla sua presentazione, ci era stato garantito che il rilascio della nuova procedura sarebbe avvenuto solamente quando questa fosse risultata affidabile. Invece, come troppo spesso accade in UniCredit quando si tenta di innovare, di affidabilità, dopo parecchi mesi di utilizzo, non c’è traccia e stiamo rivivendo un’esperienza ancora peggiore dell’avvio di SAP, nel 2016 ...

                                                • Incontro del 10 luglio: HR Platform - Consuntivo Sistema Incentivante 2018 – Valutazioni Professionali 2018

                                                  Comunicato unitario 17/07/2019
                                                  Il 10 luglio si è tenuto l’incontro nel corso del quale ci attendevamo la risposta alle nostre richieste di organici in Rete, in relazione al progetto HR Platform: vi ricordiamo che l’Azienda, a fine maggio, ci aveva presentato un piano che prevedeva di spostare dalla Rete, entro giugno, 127 persone, per inserirle all’interno di progetti che, in un tempo secondo noi non congruo, avrebbe alleggerito, con diverse modalità, il lavoro dei colleghi e colleghe delle Filiali ...

                                                  • Incorporazione di Abas in AMS - Accordo raggiunto

                                                    Comunicato unitario 17/07/2019
                                                    L'accordo raggiunto, ai sensi del 2112 cc, prevede la conferma della piena applicazione, per le parti ancora vigenti, dell’accordo del 12 aprile 2013 riveniente dalla precedente cessione di ramo d’azienda Invoices management dall’allora UBIS ad Accenture. Questa come le altre esternalizzazioni del Gruppo Unicredit non sono mai state condivise dal Sindacato, ma, attraverso accordi positivi ne sono state gestite le ricadute e, come dimostra questo accordo, la loro validità ed esigibilità nel tempo ...

 Pag. 1 di 42 | Successiva | Ultima