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  • Bloc-Notes: Indennità di cassa: tutto quello che è importante conoscere

    Strumenti 20/03/2019
    Forse non tutti sanno che ci sono diverse tipologie di indennità cosiddette “modali”, previste dal nostro CCNL. Per quanto riguarda le indennità di cassa abbiamo pensato di redigere questo memorandum a tutela di tutte le lavoratrici e i lavoratori coinvolti. Sovente capita di dover sopperire con sostituzioni temporanee alle carenze di personale; Unicredit aveva comunicato la scorsa estate alle Organizzazioni Sindacali la novità, dovuta alla contingente situazione di estrema difficoltà dovuta al calo degli organici in rete (e noi diciamo soprattutto dovuta alla disorganizzazione aziendale), di adibire alle mansioni di cassa anche alcuni colleghi Consulenti Personal ...

    • Raggiunto l’accordo sul premio aziendale 2018

      Comunicato unitario 18/03/2019
      Si è conclusa positivamente, il 13 marzo scorso, la trattativa sul premio aziendale 2018. Il confronto era iniziato alcune settimane fa decisamente in salita. Abbiamo dovuto fare i conti con un’azienda intenzionata a riconoscere esclusivamente un aumento correlato all’andamento della banca perimetro Italia che ha registrato, nel 2018 sul 2017, una riduzione dei ricavi del 2,5%, nonostante un Risultato Lordo di gestione che ha segnato un + 4,2%. Ciò avrebbe prodotto un incremento di soli 50 euro rispetto al Vap 2017 ...

      • Premio Aziendale 2019 - Accordo positivo

        Strumenti 14/03/2019
        Ieri sera si è chiusa la trattativa relativa al premio 2019 relativo all’esercizio 2018. La trattativa è stata complicata da alcuni elementi oggettivi: - il rischio che il protrarsi della discussione potesse far perdere al lavoratore il beneficio
        fiscale previsto dalla normativa in vigore; - l'imminente partenza della trattativa per il rinnovo del CCNL; - il fatto che si parlava solo di premio e per la prima volta la discussione del VAP non era all’interno di una trattativa complessiva riguardante un piano esodi (Piano Transform 2019 e Piano Giovani)

        • Verbale di accordo del 13 marzo 2019 sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2018

          Accordo 13/03/2019
          Il giorno 13 marzo 2019, in Milano tra Unicredit/Azienda del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin, premesso che nell’ambito dei confronti negoziali sviluppatisi nel corso del 2018 - che in particolare hanno condotto alle intese del 1° febbraio (Accordo sul Piano Giovani e sul percorso di completamento degli impegni connessi al Piano 2019), 13 aprile (Accordo sul piano di innovazione per la promozione della conciliazione fra vita professionale/ita privata) e ...

          • UCLAM al via

            Comunicato unitario 13/03/2019
            Lo scorso giovedì 7 marzo le OO.SS. hanno sottoscritto con Unicredit l’accordo per la cessione di ramo d’azienda da Unicredit Leasing a UCLAM. Si sta quindi per chiudere una vicenda iniziata nel giugno dello scorso anno e che porterà alla nascita di una nuova entità all’interno del Gruppo, nella quale saranno occupati 38 colleghi provenienti da Unicredit Leasing ...

            • Region Lombardia - Incontro 28 febbraio 2019

              Comunicato unitario 12/03/2019
              Nella giornata del 28 febbraio i Coordinatori Territoriali della Lombardia delle scriventi Organizzazioni Sindacali hanno incontrato la funzione HR Region Lombardia, presenti per l’Azienda i Sigg. Silvio Lops, Enrico Corgiolu, Luca De Crescenzo ...

              • Congedo obbligatorio e facoltativo per i papà: buone notizie!

                Comunicato unitario 11/03/2019
                Per effetto della disposizione specifica la durata del congedo obbligatorio è aumentata, per l'anno 2019, a cinque giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi di vita o dall'ingresso in famiglia o in Italia (in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore. I lavoratori devono comunicare all’azienda in forma scritta i giorni prescelti per la fruizione del congedo obbligatorio con almeno 15 giorni di preavviso, senza necessità di presentare domanda all’Inps ...

                • Region NordEst - Incontro tra sindacati ed azienda

                  Comunicato unitario 11/03/2019
                  Su 422 strutture 367 sono filiali, 55 gli sportelli. 101 sono le filiali “full”, mentre le restanti 321 sono suddivise in Cash less (58), cash light (167) Smart Branch (68), altri formati (28). E’ sempre più difficile gestire un numero considerevole di sportelli di dimensioni ridotte quando si devono organizzare le ferie, i corsi di formazione, sostituire i colleghi in malattia.

                  • Molestie sessuali nel posto di lavoro?

                    Comunicato unitario 08/03/2019
                    In occasione della ricorrenza dell’8 marzo pubblichiamo questo contributo della componente sindacale della Commissione Pari Opportunità. Con lo spirito di voler diffondere una cultura basata sul rispetto, la dignità e la libertà delle persone e con l’obiettivo di creare la consapevolezza dell’esistenza delle molestie anche nei luoghi di lavoro e, quindi, la necessità di prevenirle e contrastarle, sono stati sottoscritti, nei primi mesi dell’anno, due importanti accordi.

                    • Se le parole hanno un senso ... i comportamenti devono essere coerenti

                      Comunicato unitario 06/03/2019
                      Il Gruppo UniCredit ha presentato dei risultati di bilancio 2018 al di sopra di ogni aspettativa. Le dichiarazioni dei top manager a tutti i livelli hanno sottolineato come questo sia stato possibile soprattutto grazie all’impegno delle lavoratrici e dei lavoratori. In particolare, il contributo dei colleghi italiani è risultato decisivo: tutti gli elementi di produttività del lavoro sono in costante e sensibile incremento ...

                      • Fisac Cgil Veneto - Comunicato stampa su ‘diamanti’

                        Comunicato stampa 05/03/2019
                        In questi giorni, su diversi quotidiani locali della regione, appaiono numerosi articoli relativi alla “truffa dei diamanti” che riportano i nomi e i cognomi di numerosi lavoratori e lavoratrici bancari coinvolti nelle indagini, talvolta addirittura con l’indicazione del comune di residenza. E’ grave la scelta di esporre a processi mediatici persone la cui responsabilità, non ancora dimostrata, potrà essere verificata solo ed esclusivamente dalla magistratura ...

                        • Disponibilità? ... No grazie

                          Comunicato unitario 01/03/2019
                          A seguito di molteplici segnalazioni pervenuteci da Lavoratori/Lavoratrici appartenenti a vari poli di Unicredit Services, riguardanti la richiesta aziendale di una generica “disponibilità” all’eventuale prestazione lavorativa notturna, al sabato e/o festiva, ribadiamo che l’istituto della cosiddetta “disponibilità” non è previsto da alcuna norma contrattuale nazionale e/o aziendale, nè da accordi di altro genere ...

                          • Incontri del 26 e 27 febbraio: ripreso il confronto in Banca

                            Comunicato unitario 28/02/2019
                            Dopo un lungo periodo di sospensione delle normali Relazioni Sindacali che ha visto queste OO.SS mobilitarsi per portare l’Azienda, il 21 dicembre scorso, a firmare un verbale su Pressioni Commerciali, Organici e Organizzazione del Lavoro, nella giornata del 26 febbraio si sono svolte, a Milano, i primi due incontri dei dieci fissati in calendario da ora sino a metà aprile con la funzione di Industrial Relations...

                            • Bloc-Notes: La gestione dei Premi 2019 per Redditi superiori a 80.000€

                              Strumenti 27/02/2019
                              I Colleghi e le Colleghe che hanno percepito un reddito da lavoro nel 2018 superiore a 80.000€ avranno, entro il 5 marzo prossimo, la possibilità di effettuare relativamente al 2019 - in sostanziale continuità con quanto effettuato lo scorso anno – le seguenti scelte: scegliere se avvalersi o meno del Conto Welfare ...

                              • Sardegna: incontro 21 febbraio 2019

                                Comunicato unitario 27/02/2019
                                In data 21 febbraio 2019 si è tenuto a Roma il secondo step relativo alle problematiche della Sardegna. L’Azienda ha evidenziato di aver tenuto fede agli impegni assunti nel primo step in data 27 settembre 2018, con l’ingresso di nove lavoratori a copertura delle uscite intervenute, delle quali otto a seguito della trattativa anzidetta. I nuovi ingressi hanno favorito l’accoglimento delle diverse domande di trasferimento interne alla Regione e verso la Penisola, peraltro da tempo pendenti ...

                                • Incontro di verifica sulle Politiche Commerciali e sui connessi assetti organizzativi

                                  Comunicato unitario 26/02/2019
                                  Il giorno 22 febbraio si è svolto un incontro alla presenza dei Top Manager del Commercial Banking Italy ... L’incontro era stato convocato come Commissione Bilaterale UniCredit sulle Politiche Commerciali e la presenza dei massimi vertici della Banca ci conferma che per l’Azienda, così come per noi Organizzazioni Sindacali e per le Lavoratrici e Lavoratori che rappresentiamo, il tema delle pressioni commerciali è al centro della attenzione, diremmo che è un punto “strategico” ...

                                  • La formazione in UniCredit: dovere e opportunità

                                    Strumenti 23/02/2019
                                    L'accordo siglato il 21 dicembre 2018 introduce importanti novità in materia di formazione. La competenza delle lavoratrici e dei lavoratori è, da sempre, una chiave di successo per le Aziende e un valore per chi lavora. Negli ultimi anni, nella nostra Azienda abbiamo sperimentato una trasformazione radicale di questa regola: la Formazione, fruita sul computer del proprio posto di lavoro mentre si viene interrotti continuamente dai clienti, dai colleghi, è diventata in breve tempo difficoltosa, faticosa, poco efficace e, in definitiva, un motivo in più di pressione psicologica, e di malessere ...

                                    • One Bank ... One Unicredit - Deve valere per tutti!

                                      Comunicato unitario 21/02/2019
                                      Il 13 febbraio si è svolto l’incontro congiunto delle Segreterie delle OO.SS. di Unicredit S.p.A. e Unicredit Services SCpA con la responsabile della struttura Sig.ra Ricco e il Responsabile Global Sig. Chiaverini che hanno illustrato la riorganizzazione dell’area Operations e BT con effetto dal 1° aprile. Ricordiamo che Business Transformation, quale struttura interna alla Banca, nasce nel 2012 come supporto/task force per svolgere attività di supporto operativo e come risposta alla razionalizzazione della rete fisica delle filiali; Operations è una divisione interna a UniCredit Services che svolge la propria attività all’interno del Gruppo sin dal 2001, sotto differenti denominazioni ...

                                      • Bloc-Notes: La valutazione delle ‘prestazioni 2018’ ex art. 75 Ccnl ABI 31/03/2015

                                        Strumenti 21/02/2019
                                        Nei prossimi giorni i Colleghi e le Colleghe riceveranno - a chiusura del consuntivo della valutazione professionale relativa al 2018 - i cosiddetti «giudizi professionali di sintesi». Si tratta di una procedura stabilita dal CCNL il cui percorso deve completarsi entro il primo quadrimestre dell’anno successivo a quello cui la valutazione si riferisce, con una specifica comunicazione scritta accompagnata da una sintetica motivazione ...

                                        • Region Nord Ovest - Small Business e controllo documentale!

                                          Comunicato Fisac 20/02/2019
                                          A metà gennaio i Gestori Business sono stati investiti di una nuova incombenza: per la concessione di una nuova linea di credito il Consulente dovrà compilare e sottoscrivere l’apposito modulo di dichiarazione di controllo dei contratti preesistenti ...

                                          • RSA Roma - Il digitale che produce carteceo: il caso del processo di archiviazione documenti

                                            Comunicato unitario 18/02/2019
                                            Dai colleghi riceviamo sollecitazioni a far emergere nuovamente il “caso” della farraginosa procedura di archiviazione dei documenti, muniti di codificazione a barre SAD6, gestiti dai Service esterni...

                                            • RSA Pisa - Cash Less ovvero senza cassa ... ma i rapinatori lo sanno?

                                              Comunicato unitario 18/02/2019
                                              In provincia di Pisa, nell’agenzia di Cascina, venerdì 1 febbraio c’è stata una rapina. I malviventi si sono introdotti nei locali della banca, alle 13.00, a sportello chiuso. Le due colleghe in servizio si sono trovate a fronteggiare 2 soggetti incappucciati che le hanno strattonate e minacciate al grido :”Dammi i soldi” ...

                                              • Ritorno al futuro

                                                Comunicato unitario 13/02/2019
                                                In data odierna si è svolto l’incontro congiunto delle Segreterie delle OO.SS. di Unicredit SpA ed Unicredit Services SCpA con la responsabile della struttura Sig.ra Ricco ed il Responsabile Gobal Sig. Chiaverini che hanno illustrato la riorganizzazione dell’ area Operations e BT con effetto dal 1 aprile, l’area, che attualmente occupa 2040 Lavoratori, di Unicredit SpA ed Unicredit Services , distribuiti in 75 Poli, sarà rinominata Banking Operations (su cui seguirà comunicato specifico) ...

                                                • Rsa Vicenza - Chi vuole un buon erbaio semini in Febbraio... le buone pratiche

                                                  Comunicato unitario 12/02/2019
                                                  Siamo già al 12 febbraio ed è ufficialmente in vigore l'accordo sottoscritto a Milano il 21/12/2018, accordo pienamente legittimato dalla dichiarazione di Mustier e pure da Casini e Ronca con apposita mail ad ognuno di noi e che l'azienda si era impegnata a diffondere a tutti i line manager entro il 31 gennaio 2019.

                                                  • Pressioni illecite in Unicredit Spa, come segnalarle

                                                    Comunicato Fisac 11/02/2019
                                                    E’ vietato: 1) diffondere classifiche comparative tra colleghi e colleghe; 2) chiedere previsionali di consulenza con cadenza inferiore alla settimana; 3) chiedere previsionali di consulenza e di vendita su singoli clienti; 4) fornire indicazioni commerciali con eccessiva frequenza e inutili ripetizioni; 5) usare strumenti diversi da DOP per monitorare le vendite.

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