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  • Accordo del 2 aprile 2020 sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di innovazione denominato Team23

    Accordo 02/04/2020
    Il giorno 2 aprile 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che: in data 2 dicembre 2019 il Consiglio di Amministrazione di UniCredit S.p.A. ha deliberato il Piano di innovazione di Gruppo 2020/2023 (denominato qui di seguito anche “Team 2023”, “Team23” o semplicemente “T23”); in data 3 dicembre 2019, detto Piano è stato presentato alla comunità finanziaria, al Comitato Aziendale Europeo, nonché – con riferimento al perimetro Italia – alle competenti Organizzazioni Sindacali ...

    • Verbale di Accordo del 2 aprile 2020 sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2019

      Accordo 02/04/2020
      Il giorno 2 aprile 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che: nell’ambito dei confronti negoziali sviluppatisi anche nel corso del 2019 - che in particolare hanno condotto al Verbale del 5 dicembre 2019 - le Parti hanno considerato valore condiviso il riconoscimento del Premio di Produttività al personale appartenente alle Aree Professionali e Quadri Direttivi quale segno tangibile del contributo profuso al rilancio della produttività/redditività nell’esercizio del 2019 ...

      • Verbale di accordo su ultrattività in scadenza al 31 dicembre 2019 - conferma indicatori premio produttività e scelta welfare

        Accordo 05/12/2019
        Il giorno 5 dicembre 2019 in Milano Unicredit/Aziende del Gruppo e la Delegazione di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin, premesso che: l’accordo 4 febbraio 20178 (Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit - perimetro Italia - art. 20) contiene previsioni concernenti flessibilità di utilizzo del personale efficaci sino al 31 dicembre 2019; l’Accordo 13 aprile 2018 (Work Life Balance/Piano di Innovazione per il perimetro Italia) ha inteso valorizzare ...

        • Verbale di Accordo su Black Box Unicredit Services

          Accordo 26/11/2019
          Mliano, 26 novembre 2019, tra Unicredit Services S.cp.A. e le organizzazioni sindacali: FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA/Uil, Unisin ... le parti convengono stante la necessità di utilizzo dell’intera flotta aziendale anche da parte dei dipendenti UniCredit Services S.cp.A. ... le previsioni di cui agli accordi in premessa hanno validità in via transitoria e in previsione dell’installazione di un unico sistema ... anche per i dipendenti di Unicredit Services S.cp.A. ...

          • Uni.C.A. 2020-2021: Prospetto di sintesi dei Piani Sanitari

            Guida o manuale 25/11/2019
            Il presente documento rappresenta una sintesi delle prestazioni garantite dalle polizze assicurative e delle condizioni di accesso alle prestazioni, ma non sostituisce la fonte normativa contrattuale propria che è costituita dalle condizioni di Polizza, da consultare preventivamente prima di accedere alle prestazioni al fine di poter conoscere con esattezza le condizioni contrattuali ....

            • Verbale di Accordo su Black Box Unicredit Spa

              Accordo 20/11/2019
              Tra Unicredit Spa e le Segreterie degli Organi di Coordinamento di UniCredit Spa Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca/Uil, Unisin, premesso che in data 21 febbraio 2017 le parti, hanno siglato un Accordo (allegato 1) volto a definire e regolamentare l’utilizzo delle strumento “black box” (localizzatore GPS dotato di accelerometro) sulle auto aziendali di UniCredit S.p.a. ai sensi dell’art. 4 delle legge 300/70 ...

              • Uni.C.A. 2020-2021: Coperture Odontoiatriche

                Guida o manuale 18/11/2019
                La presente guida si propone di fornire le indicazioni all’Assistito circa la procedura da seguire per la proposizione di eventuali reclami inerenti la partecipazione associativa ad UNI.C.A., fornendo in dettaglio i passaggi cui ottemperare ...

                • Uni.C.A. 2020-2021: Elenco cliniche Top

                  Guida o manuale 18/11/2019
                  Assistenza sanitaria intgrativa per il personale in servizio del Gruppo Unicredit biennio 2020-2021 - Elenco cliniche Top

                  • Uni.C.A. 2020-2021: Elenco gravi eventi morbosi

                    Guida o manuale 18/11/2019
                    Assistenza Sanitaria Integrativa per il Personale in servizio del Gruppo Unicredit ...

                    • Uni.C.A. 2020-2021: Procedura Reclami

                      Guida o manuale 18/11/2019
                      La presente guida si propone di fornire le indicazioni all’Assistito circa la procedura da seguire per la proposizione di eventuali reclami inerenti la partecipazione associativa ad UNI.C.A., fornendo in dettaglio i passaggi cui ottemperare ...

                      • Uni.C.A. 2020-2021: Gestione periodo transitorio Piano Sanitario

                        Guida o manuale 18/11/2019
                        Gestione periodo transitorio Piano Sanitario - Autorizzazione alla prestazione in forma diretta per Titolari e i componenti il nucleo già assicurato nel 2019 ...

                        • Uni.C.A. 2020-2021

                          Guida o manuale 18/11/2019
                          L’adesione a Uni.C.A. è valida per il biennio 2020-2021. La campagna di adesione ai nuovi Piani Sanitari di Uni.C.A. terminerà il 29 novembre 2019 alle ore 17:00. Per favorire i colleghi e le colleghe nella scelta del Piano ecco una nota esplicativa in 3 mosse a cura della Fisac Cgil in Unicredito per destreggiarsi e la guida ‘Polizze UniCA 2020-2021’ completa di allegati.

                          • Le Polizze UniCA 2020-2021: guida completa alle polizze della Cassa Assistenza Uni.C.A.

                            Guida o manuale 18/11/2019
                            In seguito al rinnovo della polizza Uni.C.A. per il biennio 2020-2021 la Segreteria di Gruppo Fisac Cgil ha elaborato la consueta nota sulle coperture. Per il biennio 2020 2021 viene confermata la copertura con RBM Assicurazione Salute e con il provider di servizi Previmedical. Nell’indice di pag. 1 alla voce ALLEGATI della versione in .pdf della Guida trovate i collegamenti ipertestuali alla documentazione indispensabile al corretto utilizzo della cassa ...

                            • Accordi 12 settembre 2019 su Bilateralità e Fondi pensione

                              Accordo 12/09/2019
                              Il giorno 12 settembre 2019 a Milano tra Unicredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA e UNISIN è stato firmato l’accordo di attuazione della riforma generale del sistema welfare di Gruppo a completamento del processo di composizione del sistema di previdenza complementare del Gruppo ...

                              • Copertura superstiti e IPM (inabilità totale e permanente da malattia)

                                Accordo 12/09/2019
                                Il giorno 12 settembre 2019 in Milano tra Unicredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA e UNISIN premesso che con il ‘Protocollo sulle prospettive di rilancio’ del 28 giugno 2014 le Parti hanno condiviso (art. 6) la forte attenzione a favorire nel Gruppo politiche di welfare aziendale capaci di garantire l’obiettivo comune di assicurare un sempre maggiore benessere a tutti i dipendenti, fornendo al contempo un forte sostegno al rilancio della produttività anche attraverso la rivisitazione complessiva dell’intero sistema di Welfare aziendale ...

                                • Verbale di Accordo sul consolidamento in Capogruppo delle attività di Real Estate e Operations svolte in Italia per le Aziende del Gruppo operanti in Italia da UniCredit Services

                                  Accordo 11/07/2019
                                  In data 11 luglio 2019 in Milano, Unicredit Spa Unicredit Services Scpa e le Organizzazioni Sindacali Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Unisin, PREMESSO che da parte aziendale si è deciso di procedere al trasferimento dei rami di azienda ‘Real Estate & Logistics’ e ‘OperationS’ di UniCredit Services a favore della Capogruppo controllante UniCredit; con Lettera del 7 giugno UniCredti e UniCredit Services hanno avviato la relativa procedura sindacale prevista dalle norme di legge e dal vigente CCNL del settore credito ...

                                  • Verbale di riunione di proroga della scadenza della banca ore 2018

                                    Accordo 28/06/2019
                                    Il 28 giugno 2019 è stato siglato a Milano tra le OO.SS e l’azienda un verbale di proroga della scadenza della Banca delle ore, dei Riposi Compensativi e delle ore residue di Riduzione Orario (originariamente scadenti il 31 12 2018 e successivamente prorogati al 31 marzo 2019 e al 30 giugno 2019) al 30 settembre 2019...

                                    • Verbale di riunione per sperimentazione lavoro agile su due giorni alla settimana

                                      Accordo 24/06/2019
                                      ...nell’ambito delle iniziative di work life balance intraprese dal Gruppo, le Parti valutano positivamente una sperimentazione del lavoro agile su due giornate settimanali. La sperimentazione verrà effettuata sino al 30 giugno 2020 e riguarderà i dipendenti in carico alle seguenti strutture site in Milano Via Livio Cambi (Lampugnano) di Unicredit e Unicredit Services...

                                      • Firmato il 20 giugno accordo di passaggio per la fusione per incorporazione di Abas in AMS (Gruppo Accenture)

                                        Accordo 20/06/2019
                                        L'accordo firmato ieri in Assolombarda per il passaggio dei lavoratori per effetto della fusione per incorporazione di ABAS in AMS.che partirà dal 1 luglio 2019 è positivo perché oltre al passaggio senza soluzione di continuità attraverso l'applicazione dell'art. 2112 del Cod.Civ, per i lavoratori trasferiti: continuerà ad essere applicato il CCNL ABI tempo per tempo vigente; viene mantenuta la medesima sede di lavoro; viene mantenuto il livello retributivo e inquadramentale; per i dipendenti conferiti in ABAS il 1° aprile 2013 continuerà a trovare piena applicazione l'accordo sottoscritto in data 12 aprile 2013 ...

                                        • Verbale di integrazione dell’Accordo 4/2/2017 sul sistema di valorizzazione professionale del Personale di UniCredit SpA

                                          Accordo 08/05/2019
                                          Il giorno 8 maggio 2019, in Milano ... le Parti hanno congiuntamente esaminato l’evoluzione della rete commerciale e individuato le seguenti nuove figure professionali introdotte nell’organizzazione aziendale successivamente alla data del 4 febbraio 2017: Vice direttore di filiale; Chief concierge; Chief concierge Support & Processes; Coordinatore congierge sales,Coordinatore omnichannel messaging ...

                                          • Verbale di accordo del 13 marzo 2019 sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2018

                                            Accordo 13/03/2019
                                            Il giorno 13 marzo 2019, in Milano tra Unicredit/Azienda del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin, premesso che nell’ambito dei confronti negoziali sviluppatisi nel corso del 2018 - che in particolare hanno condotto alle intese del 1° febbraio (Accordo sul Piano Giovani e sul percorso di completamento degli impegni connessi al Piano 2019), 13 aprile (Accordo sul piano di innovazione per la promozione della conciliazione fra vita professionale/ita privata) e ...

                                            • Accordo quadro globale su diritti umani e diritti fondamentali del lavoro

                                              Accordo 22/01/2019
                                              In conformità agli impegni indicati nel Codice di condotta e ai Principi generali ambientali e sociali del gruppo, UniCredit ribadisce il proprio impegno a rispettare gli orientamenti delle Nazioni Unite in materia di attività imprenditoriale e diritti umani, ad evitare di violare i diritti umani e ad adoperarsi per porre rimedio agli effetti dannosi nella conduzione delle proprie attività sui diritti umani. Adotterà misure ragionevoli per combattere e mitigare eventuali violazioni e porvi rimedio laddove appropriato ...

                                              • Global Framework Agreement: Human Rights and Fundamental Labour Rights

                                                Accordo 22/01/2019
                                                In alignement with the commitements set out in the group’s Code of Conduct and General Environmental and Social Principles, UniCredit reaffirms its commitments to observe the United Nations Guidelines on Business and Human Rights, avoid violating human rights, and strive to remedy and harmful effects of its activities and business on human rights. It will take reasonable steps to combat and mitigate any violations and remedy them where appropriate ...

                                                • Guida UNI.C.A. per neoassunti

                                                  Guida o manuale 04/01/2019
                                                  Uni.C.A. nasce nel 2006, come Associazione senza fini di lucro, che si ispira a principi solidaristici e mutualistici, con lo scopo di garantire e gestire, con finalità esclusivamente assistenziali, ai propri iscritti a ai loro familiari, forme di assistenza sanitaria anche integrative delle prestazioni del SSN. Il primo gennaio 2007 inizia la sua attività ...

                                                  • Verbale di riunione del 21 dicembre 2018

                                                    Accordo 21/12/2018
                                                    Il giorno 21 dicembre 2018 in Milano Unicredit Spa e le OO.SS. Fabi First Fisac Uilca e Unisin, premesso che il Gruppo UniCredit ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali l’Accordo ed il Protocollo del 28 giugno 2014 (e le relative conseguenti intese), l’Accordo programmatico di percorso dell’8 ottobre 2015, il Verbale del 9 dicembre 2015, gli Accordi del 5 febbraio e 8 marzo 2016, il Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali” del 22 aprile 2016 ...

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