Internazionale
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Gisella Protti della Fisac CGIL eletta presidentessa del Cae di Unicredit
Martedì 23 gennaio Gisella Protti è stata eletta a Milano, all’unanimità, neo Presidentessa del Comitato Aziendale Europeo di UniCredit. Il CAE è l’organismo europeo di rappresentanza degli oltre 81.000 Lavoratori e Lavoratrici del Gruppo UniCredit, con un importante ruolo di informazione e consultazione. Questo organismo è costituito da 31 rappresentanti
Riunione Plenaria del 24/07/2023 – Statement del Comitato Aziendale Europeo di Unicredit
The last plenary meeting of the current mandate of the EWC was dedicated to Sustainability, which has long been top priority for Workers’ representatives at the competent levels, including the EWC level. The ESG Strategy (Environment, Social, Governance) should in fact be the core reference for the action of the
CAE Unicredit – Follow up riunione plenaria
La prima riunione plenaria in presenza a Milano, lo scorso 14 ottobre, dopo quasi tre anni, è stata una chiara conferma che il Dialogo Sociale transnazionale può essere elemento di valore sia per i Lavoratori e le Lavoratrici del Gruppo e i loro rappresentanti sia per l’Amministratore Delegato e il
Smart working, dichiarazione congiunta Comitato Aziendale Europeo e Azienda
Ieri 21 ottobre 2020 è stata firmata una Dichiarazione Congiunta sul lavoro da remoto da Unicredit e dai Rappresentanti di Lavoratrici e Lavoratori di Unicredit in Europa (il Comitato Aziendale Europeo). Si tratta della fondamentale individuazione di linee guida precise sul lavoro da remoto. Esse sono la volontarietà, il diritto
TEAM 23 Business Plan Agreement
5,200 voluntary exits and 2,600 new hires. The negotiation has found its occupational balance through the reduction in the number of redundancies to 5200 FTE and an important result related to the new employment which is achieved in a ratio of 1 to 2, equal to 2600 stable hirings (in apprenticeship or permanent employment)…
Last 19 December 2019 The Italian Trade Unions and ABI (private banks) signed a new sector collective agreement CCNL (exp on 31 December 2022)
The main points are summarised below: Contractual area; Monthly wage increase; Entry level salary; Digitalization; FOC (Sector Fund for the Support of Employment); Part Time; Agile Work; Disciplinary procedure; Maternity/illness; Inclusion; Time Bank; Transfers; Professional career development; Right to Disconnect; The following sector agreements are included into the new CCNL …