Accordi

Accordi

Verbale di chiusura della procedura sindacale ai sensi dell’art. 17 del CCNL ABI

Milano, 2 dicembre 2021 Tra UniCredit S.p.A e l’Organo di Coordinamento delle Organizzazioni Sindacali FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL UILCA UNISIN Premesso che in data 22 ottobre UniCredit ha informato, anche tramite la consegna della comunicazione di avvio procedura, con le modalità e per gli effetti dell’art. 17 del vigente CCNL, le Organizzazioni Sindacali dell’avvio – con

Attivazione dal 1° marzo 2021 delle novità introdotte con l’art. 15 (Politiche di conciliazione) dell’Accordo del 2 aprile 2020

Spett.li Delegazioni Sindacali Gruppo UniCredit FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL UILCA UNISIN Milano, 24 febbraio 2021 Oggetto: Attivazione dal 1° marzo 2021 delle novità introdotte con l’art. 15 (Politiche di conciliazione) dell’Accordo del 2 aprile 2020 Con la presente, in relazione all’odierna definizione dell’Accordo sul Premio di Produttività relativo all’esercizio 2020 – nelle more della redazione del

Verbale integrativo in materia di iscrizione al Fondo Pensione di Gruppo dei neo-assunti con contratto di apprendistato professionalizzante

Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che in data 2 aprile 2020 è stato sottoscritto l’”Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di Innovazione denominato Team 23” (le cui previsioni si intendono qui integralmente richiamate); l’art. 14 dell’Accordo in

Verbale integrativo in materia di conferimento del TFR maturato ante 2007

Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano, UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che in data 2 aprile 2020 è stato sottoscritto l’”Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di Innovazione denominato Team 23”; nell’Allegato 2 di detto Accordo l’Azienda – in accoglimento della richiesta delle

Verbale di Accordo sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2020

Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che: nell’ambito dei confronti negoziali sviluppatisi nel corso del 2020 – che in particolare hanno condotto all’Accordo 2 aprile 2020 ed al Verbale 9 ottobre 2020 – le Parti hanno evidenziato l’eccezionalità dell’esercizio e

Verbale di accordo banca del tempo Covid 2021

Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano. UniCredit S.p.A./Aziende del Gruppo perimetro Italia e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che con l’articolo 3 dell’Accordo del 13 aprile 2018 – alla luce di quanto previsto dall’art. 24 del D. Lgs. n. 151/2015 – nel Gruppo UniCredit è stata

Verbale di proroga della banca ore/riposi compensativi al 31/01/2021

Il giorno 10 dicembre 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che gli Accordi di Gruppo del 28 giugno 2014 e del 4 febbraio 2017 hanno previsto la fruizione della banca ore e dei riposi compensativi entro l’anno di maturazione, con

Accordo di estensione dell’utilizzo in via eccezionale della banca del tempo

Il giorno 23 luglio 2020, in Milano tra UniCredit S.p.A./Aziende del Gruppo perimetro Italia e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN, si è convenuto quanto segue: Le Parti di Gruppo hanno concordato circa l’estensione in via eccezionale dell’utilizzo della Banca del Tempo già costituita in UniCredit al fine di favorire le esigenze dei dipendenti nella cura di figli di età fino a 14 anni fino al 31 ottobre 2020 (compreso) con le specifiche qui di seguito chiarite …

Verbale di Accordo Accesso alle prestazioni ordinarie del Fondo di Solidarietà con causale ‘Covid-19 nazionale’

Il giorno 24 aprile 2020 in Milano, UniCredit S.p.A e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN … Ai sensi di quanto previsto al punto 2 del citato Verbale di Accordo del 16 aprile 2020, l’accesso alla predetta prestazione ordinaria avviene senza pregiudizio e nocumento per la retribuzione imponibile fiscale della lavoratrice/lavoratore.

Accordo del 2 aprile 2020 sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di innovazione denominato Team23

Il giorno 2 aprile 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che: in data 2 dicembre 2019 il Consiglio di Amministrazione di UniCredit S.p.A. ha deliberato il Piano di innovazione di Gruppo 2020/2023 (denominato qui di seguito anche “Team 2023”, “Team23” o semplicemente “T23”); in data 3 dicembre 2019, detto Piano è stato presentato alla comunità finanziaria, al Comitato Aziendale Europeo, nonché – con riferimento al perimetro Italia – alle competenti Organizzazioni Sindacali …

Verbale di Accordo del 2 aprile 2020 sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2019

Il giorno 2 aprile 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che: nell’ambito dei confronti negoziali sviluppatisi anche nel corso del 2019 – che in particolare hanno condotto al Verbale del 5 dicembre 2019 – le Parti hanno considerato valore condiviso il riconoscimento del Premio di Produttività al personale appartenente alle Aree Professionali e Quadri Direttivi quale segno tangibile del contributo profuso al rilancio della produttività/redditività nell’esercizio del 2019 …

Verbale di accordo su ultrattività in scadenza al 31 dicembre 2019 – conferma indicatori premio produttività e scelta welfare

Il giorno 5 dicembre 2019 in Milano Unicredit/Aziende del Gruppo e la Delegazione di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin, premesso che: l’accordo 4 febbraio 20178 (Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia – art. 20) contiene previsioni concernenti flessibilità di utilizzo del personale efficaci sino al 31 dicembre 2019; l’Accordo 13 aprile 2018 (Work Life Balance/Piano di Innovazione per il perimetro Italia) ha inteso valorizzare …

Verbale di Accordo su Black Box Unicredit Services

Mliano, 26 novembre 2019, tra Unicredit Services S.cp.A. e le organizzazioni sindacali: FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA/Uil, Unisin … le parti convengono stante la necessità di utilizzo dell’intera flotta aziendale anche da parte dei dipendenti UniCredit Services S.cp.A. … le previsioni di cui agli accordi in premessa hanno validità in via transitoria e in previsione dell’installazione di un unico sistema … anche per i dipendenti di Unicredit Services S.cp.A. …

Verbale di Accordo su Black Box Unicredit Spa

Tra Unicredit Spa e le Segreterie degli Organi di Coordinamento di UniCredit Spa Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca/Uil, Unisin, premesso che in data 21 febbraio 2017 le parti, hanno siglato un Accordo (allegato 1) volto a definire e regolamentare l’utilizzo delle strumento “black box” (localizzatore GPS dotato di accelerometro) sulle auto aziendali di UniCredit S.p.a. ai sensi dell’art. 4 delle legge 300/70 …

Verbale di chiusura della procedura sindacale ai sensi dell’art. 17 del CCNL ABI

Milano, 2 dicembre 2021 Tra UniCredit S.p.A e l’Organo di Coordinamento delle Organizzazioni Sindacali FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL UILCA UNISIN Premesso che in data 22 ottobre UniCredit ha informato, anche tramite la consegna della comunicazione di avvio procedura, con le modalità e per gli effetti dell’art. 17 del vigente CCNL, le Organizzazioni Sindacali dell’avvio – con

Attivazione dal 1° marzo 2021 delle novità introdotte con l’art. 15 (Politiche di conciliazione) dell’Accordo del 2 aprile 2020

Spett.li Delegazioni Sindacali Gruppo UniCredit FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL UILCA UNISIN Milano, 24 febbraio 2021 Oggetto: Attivazione dal 1° marzo 2021 delle novità introdotte con l’art. 15 (Politiche di conciliazione) dell’Accordo del 2 aprile 2020 Con la presente, in relazione all’odierna definizione dell’Accordo sul Premio di Produttività relativo all’esercizio 2020 – nelle more della redazione del

Verbale integrativo in materia di iscrizione al Fondo Pensione di Gruppo dei neo-assunti con contratto di apprendistato professionalizzante

Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che in data 2 aprile 2020 è stato sottoscritto l’”Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di Innovazione denominato Team 23” (le cui previsioni si intendono qui integralmente richiamate); l’art. 14 dell’Accordo in

Verbale integrativo in materia di conferimento del TFR maturato ante 2007

Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano, UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che in data 2 aprile 2020 è stato sottoscritto l’”Accordo sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di Innovazione denominato Team 23”; nell’Allegato 2 di detto Accordo l’Azienda – in accoglimento della richiesta delle

Verbale di Accordo sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2020

Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che: nell’ambito dei confronti negoziali sviluppatisi nel corso del 2020 – che in particolare hanno condotto all’Accordo 2 aprile 2020 ed al Verbale 9 ottobre 2020 – le Parti hanno evidenziato l’eccezionalità dell’esercizio e

Verbale di accordo banca del tempo Covid 2021

Il giorno 24 febbraio 2021, in Milano. UniCredit S.p.A./Aziende del Gruppo perimetro Italia e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN Premesso che con l’articolo 3 dell’Accordo del 13 aprile 2018 – alla luce di quanto previsto dall’art. 24 del D. Lgs. n. 151/2015 – nel Gruppo UniCredit è stata

Verbale di proroga della banca ore/riposi compensativi al 31/01/2021

Il giorno 10 dicembre 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo e le Delegazioni di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che gli Accordi di Gruppo del 28 giugno 2014 e del 4 febbraio 2017 hanno previsto la fruizione della banca ore e dei riposi compensativi entro l’anno di maturazione, con

Accordo di estensione dell’utilizzo in via eccezionale della banca del tempo

Il giorno 23 luglio 2020, in Milano tra UniCredit S.p.A./Aziende del Gruppo perimetro Italia e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN, si è convenuto quanto segue: Le Parti di Gruppo hanno concordato circa l’estensione in via eccezionale dell’utilizzo della Banca del Tempo già costituita in UniCredit al fine di favorire le esigenze dei dipendenti nella cura di figli di età fino a 14 anni fino al 31 ottobre 2020 (compreso) con le specifiche qui di seguito chiarite …

Verbale di Accordo Accesso alle prestazioni ordinarie del Fondo di Solidarietà con causale ‘Covid-19 nazionale’

Il giorno 24 aprile 2020 in Milano, UniCredit S.p.A e le Delegazioni di Gruppo delle OO.SS. FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN … Ai sensi di quanto previsto al punto 2 del citato Verbale di Accordo del 16 aprile 2020, l’accesso alla predetta prestazione ordinaria avviene senza pregiudizio e nocumento per la retribuzione imponibile fiscale della lavoratrice/lavoratore.

Accordo del 2 aprile 2020 sulle ricadute nel perimetro Italia del Piano di innovazione denominato Team23

Il giorno 2 aprile 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che: in data 2 dicembre 2019 il Consiglio di Amministrazione di UniCredit S.p.A. ha deliberato il Piano di innovazione di Gruppo 2020/2023 (denominato qui di seguito anche “Team 2023”, “Team23” o semplicemente “T23”); in data 3 dicembre 2019, detto Piano è stato presentato alla comunità finanziaria, al Comitato Aziendale Europeo, nonché – con riferimento al perimetro Italia – alle competenti Organizzazioni Sindacali …

Verbale di Accordo del 2 aprile 2020 sul Premio Una Tantum di Produttività Esercizio 2019

Il giorno 2 aprile 2020, in Milano UniCredit/Aziende del Gruppo, e le Organizzazioni Sindacali FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN premesso che: nell’ambito dei confronti negoziali sviluppatisi anche nel corso del 2019 – che in particolare hanno condotto al Verbale del 5 dicembre 2019 – le Parti hanno considerato valore condiviso il riconoscimento del Premio di Produttività al personale appartenente alle Aree Professionali e Quadri Direttivi quale segno tangibile del contributo profuso al rilancio della produttività/redditività nell’esercizio del 2019 …

Verbale di accordo su ultrattività in scadenza al 31 dicembre 2019 – conferma indicatori premio produttività e scelta welfare

Il giorno 5 dicembre 2019 in Milano Unicredit/Aziende del Gruppo e la Delegazione di Gruppo delle Organizzazioni Sindacali Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin, premesso che: l’accordo 4 febbraio 20178 (Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia – art. 20) contiene previsioni concernenti flessibilità di utilizzo del personale efficaci sino al 31 dicembre 2019; l’Accordo 13 aprile 2018 (Work Life Balance/Piano di Innovazione per il perimetro Italia) ha inteso valorizzare …

Verbale di Accordo su Black Box Unicredit Services

Mliano, 26 novembre 2019, tra Unicredit Services S.cp.A. e le organizzazioni sindacali: FABI, FIRST/Cisl, FISAC/Cgil, UILCA/Uil, Unisin … le parti convengono stante la necessità di utilizzo dell’intera flotta aziendale anche da parte dei dipendenti UniCredit Services S.cp.A. … le previsioni di cui agli accordi in premessa hanno validità in via transitoria e in previsione dell’installazione di un unico sistema … anche per i dipendenti di Unicredit Services S.cp.A. …

Verbale di Accordo su Black Box Unicredit Spa

Tra Unicredit Spa e le Segreterie degli Organi di Coordinamento di UniCredit Spa Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca/Uil, Unisin, premesso che in data 21 febbraio 2017 le parti, hanno siglato un Accordo (allegato 1) volto a definire e regolamentare l’utilizzo delle strumento “black box” (localizzatore GPS dotato di accelerometro) sulle auto aziendali di UniCredit S.p.a. ai sensi dell’art. 4 delle legge 300/70 …

Torna su

Login