UPB

SISTEMA INCENTIVANTE

Vuolsi così colà dove si puote ciò che si vuole… e più non dimandare!!! Anche quest’anno, nonostante le ripetute affermazioni sulla necessità di “cambiare il modo di fare banca”, il sistema incentivante è stato riproposto con la solita logica…

PREMI – SIMPATIA e … BANCA UNICA (?)

L’Azienda, in occasione dell’ultimo incontro, ha comunicato alcuni dati strutturali della banca relativi al primo semestre 2009. I dipendenti al 30/06/2009 sono 1.463 (erano 1.487 al 31/12/2008) con incremento nella Rete e riduzione nella Direzione generale e nelle strutture di supporto Area/Mercati…

Informazioni per i colleghi Private Banking

In seguito alla scissione del settore creditizio/assicurativo da For.Te. e la relativa nascita del Fondo Banche e Assicurazioni ,avente per obiettivo il finanziamento della formazione continua nel settore creditizio e assicurativo, le scriventi OO.SS. hanno concordato con l’Azienda progetti formativi che si concretizzano in…

Lettera ai colleghi di Unicredit Private Banking

Caro collega, prendiamo spunto dallo sciopero dichiarato in UniCredit Banca in data 1° settembre 2008 per le eccessive pressioni commerciali e la cronica carenza di organici nella rete per iniziare una riflessione sui problemi che l’attuale crisi economica ci sta ponendo….

Conclusa la trattativa per il Contratto Integrativo UPB

Venerdì 7 settembre 2007 abbiamo siglato il verbale di accordo del Contratto Integrativo Aziendale di UPB, finalizzato a definire i criteri di inquadramento nelle Aree Professionali e nei primi due livelli dei Quadri Direttivi. Le trattative sono state particolarmente laboriose, in quanto riguardanti figure professionali e percorsi inquadramentali assolutamente nuovi rispetto al precedente Contratto Integrativo…

MBO rete 2006 consuntivo: Il disincanto

…Su tale metodo, ci sia permesso sottolineare tutta la nostra disapprovazione per la totale discrezionalità, che contrasta con la Trasparenza declamata nella Carta di Integrità, e che questo gruppo vuole portare come fiore all’occhiello. Trasparenza che, prima di sbandierare, sarebbe preferibile affinare bene in casa propria…

Piattaforma per il Contratto Integrativo 2007 Private Banking, in linea

…Questo è valido ancor più per UniCredit Private Banking, società nella quale il capitale investito è relativamente basso con, viceversa, un elevato ritorno in redditività. Per quanto ovvio, è opportuno sottolineare come tali risultati derivino dal contributo determinante, dalle qualità professionali, dall’impegno e dalla disponibilità al cambiamento dimostrati dalle lavoratrici e dai lavoratori, che hanno sostenuto con sacrificio innumerevoli disagi e difficoltà…

La formazione è For.Te.!

l 30 giugno 2006, sbloccatasi la trattativa su 2S Banca, è stato firmato in Capogruppo l’accordo per l’accesso ai finanziamenti del fondo For.Te. Anche in UniCredit Private Banking, dopo un intenso confronto tecnico, il progetto di formazione ha trovato sbocco in un accordo. Il piano formativo finanziato da For.Te. si articola in Formazione Certificata (Master in Private Banking e percorso €uropean Financial Adviser – €uropean Financial Planner), in Formazione Linguistica, Leadership for Results e Formazione Comportamentale.

Formazione o Formattazione? L’inseegnamento non deve essere indottrinamento!

Si è recentemente svolto l’incontro tra le scriventi OO.SS. e la Direzione del Personale, avente per oggetto la Formazione…..Abbiamo manifestato le perplessità relative ai corsi comportamentali che spesso sottopongono i colleghi a balzane forme di “indottrinamento” e/o a momenti di stress emotivo…Abbiamo, pertanto, ottenuto la costituzione di una Commissione per la verifica e l’esame dell’attuazione del progetto formativo…

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