Vuolsi così colà dove si puote ciò che si vuole… e più non dimandare!!! Anche quest’anno, nonostante le ripetute affermazioni sulla necessità di “cambiare il modo di fare banca”, il sistema incentivante è stato riproposto con la solita logica…
L’Azienda, in occasione dell’ultimo incontro, ha comunicato alcuni dati strutturali della banca relativi al primo semestre 2009. I dipendenti al 30/06/2009 sono 1.463 (erano 1.487 al 31/12/2008) con incremento nella Rete e riduzione nella Direzione generale e nelle strutture di supporto Area/Mercati…
In seguito alla scissione del settore creditizio/assicurativo da For.Te. e la relativa nascita del Fondo Banche e Assicurazioni ,avente per obiettivo il finanziamento della formazione continua nel settore creditizio e assicurativo, le scriventi OO.SS. hanno concordato con l’Azienda progetti formativi che si concretizzano in…
Caro collega, prendiamo spunto dallo sciopero dichiarato in UniCredit Banca in data 1° settembre 2008 per le eccessive pressioni commerciali e la cronica carenza di organici nella rete per iniziare una riflessione sui problemi che l’attuale crisi economica ci sta ponendo….
La procedura di confronto riguardante il sistema incentivante 2008 di Rete commerciale si è conclusa; il nostro giudizio è negativo…
…I rappresentanti Aziendali ci hanno illustrato le rilevanti novità che l’applicazione della nuova normativa sull’intermediazione finanziaria comporterà per il Personale di UniCredit Banca d’Impresa, con adempimenti formali e sostanziali “non indifferenti” e con un notevole impatto sull’operatività quotidiana…
È stata completata la procedura prevista dall’art. 73 del C.C.N.L., che disciplina la possibilità di individuare nuovi profili professionali conseguenti a cambiamenti organizzativi o a nuove attività…
In linea il testo del nuovo Contratto Integrativo Aziendale (CIA) vigente in Unicredit Private Banking
Venerdì 7 settembre 2007 abbiamo siglato il verbale di accordo del Contratto Integrativo Aziendale di UPB, finalizzato a definire i criteri di inquadramento nelle Aree Professionali e nei primi due livelli dei Quadri Direttivi. Le trattative sono state particolarmente laboriose, in quanto riguardanti figure professionali e percorsi inquadramentali assolutamente nuovi rispetto al precedente Contratto Integrativo…
Sistema Incentivante 2007 Direzione Generale
…Su tale metodo, ci sia permesso sottolineare tutta la nostra disapprovazione per la totale discrezionalità, che contrasta con la Trasparenza declamata nella Carta di Integrità, e che questo gruppo vuole portare come fiore all’occhiello. Trasparenza che, prima di sbandierare, sarebbe preferibile affinare bene in casa propria…
…Questo è valido ancor più per UniCredit Private Banking, società nella quale il capitale investito è relativamente basso con, viceversa, un elevato ritorno in redditività. Per quanto ovvio, è opportuno sottolineare come tali risultati derivino dal contributo determinante, dalle qualità professionali, dall’impegno e dalla disponibilità al cambiamento dimostrati dalle lavoratrici e dai lavoratori, che hanno sostenuto con sacrificio innumerevoli disagi e difficoltà…
Se UPB deve essere solidale con Pioneer, anche il management deve essere solidale con i lavoratori
…Sintetizzando, possiamo dire che l’azienda gode buona salute, che i colleghi lavorano molto, anzi troppo (fuori orario), che questo super lavoro viene “riconosciuto” in modo del tutto discrezionale e…
l 30 giugno 2006, sbloccatasi la trattativa su 2S Banca, è stato firmato in Capogruppo l’accordo per l’accesso ai finanziamenti del fondo For.Te. Anche in UniCredit Private Banking, dopo un intenso confronto tecnico, il progetto di formazione ha trovato sbocco in un accordo. Il piano formativo finanziato da For.Te. si articola in Formazione Certificata (Master in Private Banking e percorso €uropean Financial Adviser – €uropean Financial Planner), in Formazione Linguistica, Leadership for Results e Formazione Comportamentale.
Al termine della procedura di confronto sul sistema incentivante 2006 per la rete, dobbiamo rilevare che l’azienda ha accolto in parte le richieste sindacali, relativamente all’applicazione del sistema incentivante. In particolare…
Come previsto dall’accordo siglato il 7 giugno 2005, si è riunita stamani la “Commissione tecnica sulla Formazione”….Sono stati focalizzati come campi di intervento l’analisi dei cataloghi corsi …..
La via perseguita dalle scriventi OO.SS. è sempre quella di migliorare le competenze tecniche di ciascun lavoratore….
Si è recentemente svolto l’incontro tra le scriventi OO.SS. e la Direzione del Personale, avente per oggetto la Formazione…..Abbiamo manifestato le perplessità relative ai corsi comportamentali che spesso sottopongono i colleghi a balzane forme di “indottrinamento” e/o a momenti di stress emotivo…Abbiamo, pertanto, ottenuto la costituzione di una Commissione per la verifica e l’esame dell’attuazione del progetto formativo…
