Unicredit Banca

FORMAZIONE: due importanti accordi

Nei mesi di gennaio e febbraio 2009 le attività della commissione formazione in Unicredit Banca sono riprese e hanno avuto una forte accelerazione. Le riunioni hanno permesso alle Segreterie di Coordinamento di sottoscrivere in data 25 febbraio 2009 un verbale di incontro e un verbale d’accordo che rappresentano una conferma dell’importanza della formazione continua quale strumento per lo sviluppo professionale dei dipendenti….

PERCHE’ SCIOPERIAMO

No! All’esasperata riduzione del personale che comporta pesanti ritmi di lavoro, impedisce il normale funzionamento della banca, non consente il rispetto delle norme di sicurezza e peggiora il servizio alla clientela…

INIZIANO GLI SCIOPERI

Vi ricordiamo che, nell’ambito delle iniziative di mobilitazione del personale di Unicredit Banca, decise dalle Segreterie di Coordinamento a seguito della rottura delle trattative in merito a pressioni commerciali, organici, part time, gestione Atm e inquadramenti Centri Business Easy, abbiamo provveduto a proclamare lo sciopero delle prestazioni straordinarie e di ogni prestazione lavorativa nelle giornate di sabato e festivi di tutti i lavoratori con orario di lavoro su 5 giorni da lunedì a venerdì, con inizio a partire da martedì 12 agosto…

E’ SCIOPERO

Si è conclusa con una rottura la trattativa avviata dalle scriventi Segreterie di Coordinamento con l’Azienda. Conseguentemente è già stata consegnata la lettera di proclamazione dello sciopero, con le seguenti articolazioni…

ATM evoluto ma non autosufficiente!!

E’ stato presentato come la panacea di tutti i mali, doveva ridurre le code agli sportelli, ottimizzare ed alleggerire il lavoro delle casse e dare la possibilità di riconversione professionale ai cassieri. “Facile risparmiare tempo” è stato il suo biglietto da visita, ma la realtà e ben lungi dall’essere tale…

Fusione UniCredit – Capitalia: NON TUTTO QUELLO CHE RILUCE…..

L’operazione UniCredit – Capitalia ha raccolto sin da subito giudizi positivi, anche da parte sindacale.
Non possiamo che ribadire tali giudizi, sia per il carattere strategico, che per l’aspetto di ristrutturazione del Settore.
Mancano del tutto invece benefici per i Lavoratori e, ad oggi, per la Clientela, nonché una strategia di appoggio alla Piccola e Media Impresa.
A tutto ciò si aggiunge, nella rete Retail, la novità della sua divisione in 3 distinte aziende….

Criteri Valutativi 2007 ed Impegno Temporale Significativo dei Quadri Direttivi

UniCredit Banca è l’ultima realtà del Gruppo ad applicare con un anno di ritardo i nuovi Criteri valutativi che, quindi, hanno già avuto una sperimentazione nelle altre aziende.
La Scheda presenta alcune significative novità….A partire dalle Schede 2006 l’apposito spazio per le proprie considerazioni rispetto al giudizio assegnato può essere utilizzato dai Quadri Direttivi per segnalare l’”impegno temporale significativo” effettuato durante l’anno di riferimento.

Torna su

Login