UCB

“MONDO CASSA” Istruzioni per l’uso

…L’esigenza di fare ordine sulla materia si è posta dopo che avevamo potuto rilevare la presenza all’interno della banca delle situazioni più varie e diversificate, in alcuni casi non conformi alle previsioni contrattuali.
L’obiettivo è stato perciò quello di fare una ricognizione delle prassi in essere chiarendo le loro modalità applicative e di conseguenza poi uniformare all’interno di tutta la banca i comportamenti legati a queste tematiche…

VALUTAZIONE DEI LAVORATORI PER IL 2009

,,,Ricordiamo che in ogni caso che la sottoscrizione per ricevuta della scheda di valutazione non implica in alcun modo l’automatica condivisione del giudizio ricevuto e lascia impregiudicata la possibilità per il/la collega di ricorrere contro la valutazione, secondo quanto previsto dal sesto e settimo comma dell’art.69 del CCNL che di seguito riportiamo…

FLESSIBILITA’ D’ORARIO: PARTE LE SPERIMENTAZIONE NEL TRIVENETO

La firma del verbale di accordo sul part time del 4 giugno scorso nel Triveneto era chiaro non avrebbe risolto la questione domande giacenti, a causa del loro numero elevato e dell’elevata presenza di p/t a tempo indeterminato. Per questo è stato inserito il capitolo “iniziative specifiche” fortemente voluto dalla Fisac/Cgil…

UCB: INCONTRO CON IL DIRETTORE GENERALE

…Il confronto, tenutosi nell’ambito dell’Incontro Annuale, è avvenuto in un contesto aziendale diverso da quello immaginato al momento della nostra richiesta, segnato dall’esistenza del progetto di riorganizzazione complessivo del Gruppo, al momento ancora in fase di studio, ma quasi certamente operativo nel 2010, e dalla ristrutturazione della Banca Corporate che avrà delle ricadute sulla Divisione Retail Italia…

INCONTRO IN DIREZIONE GENERALE

…La riunione è stata l’occasione per riepilogare gli innumerevoli problemi aperti e per riaffermare la ferma volontà delle OO.SS. del primo tavolo di avviarli a soluzione. Abbiamo, in apertura, espresso la preoccupazione per l’andamento del Gruppo, della divisione retail Italia e della Banca a seguito della grave crisi finanziaria ed economica, del venire meno di importanti fonti di ricavo e al conseguente danno reputazionale, alla perdita di credibilità del sistema, non solo verso la clientela, ma anche verso chi in questa Azienda lavora…

Part time 2009

In linea l’accordo, stipulato il 4 giugno 2009, che regolamenta il part time in Unicredit Banca

GIUDIZI PROFESSIONALI 2008

Come stabilito dall’art. 69 del CCNL 8.12.2007, ogni anno l’Azienda attribuisce ad ogni lavoratrice/lavoratore un “giudizio professionale complessivo” che deve essere comunicato per iscritto entro il primo quadrimestre dell’anno successivo a quello a cui si riferisce, accompagnato da una sintetica motivazione…

IL TEMPO PASSA, I PROBLEMI AUMENTANO, VOGLIAMO DELLE RISPOSTE (1)

Nel corso dell’ultimo incontro in DG abbiamo affrontato diverse questioni urgenti e ripreso argomenti da tempo al centro del confronto sindacale. Questo è il primo di due comunicati (il secondo uscirà tra pochi giorni) riportanti le problematiche su cui abbiamo richiamato la controparte a fornire risposte positive in tempi stringenti….

FORMAZIONE: due importanti accordi

Nei mesi di gennaio e febbraio 2009 le attività della commissione formazione in Unicredit Banca sono riprese e hanno avuto una forte accelerazione. Le riunioni hanno permesso alle Segreterie di Coordinamento di sottoscrivere in data 25 febbraio 2009 un verbale di incontro e un verbale d’accordo che rappresentano una conferma dell’importanza della formazione continua quale strumento per lo sviluppo professionale dei dipendenti….

SISTEMA INCENTIVANTE: COSI’ NON VA!

La gravità e drammaticità della crisi che ha investito il mondo finanziario, e conseguentemente anche l’economia reale, ha messo in evidenza le pesanti responsabilità delle banche, per la tipologia dei prodotti offerti e le politiche di vendita perseguite, tutte improntate alla ricerca del profitto esasperato e a brevissimo termine. Ciò ha portato il Sistema Creditizio ad una grave crisi di reputazione…

PRESSIONI COMMERCIALI: FIRMATO L’ACCORDO NON VA ABBASSATA LA GUARDIA

…Ricordiamo che in UniCredit Banca il 25 maggio 2004 fu firmato un accordo – tuttora in vigore – che disciplina l’attività di vendita, richiama i valori a cui tale attività deve uniformarsi e definisce le modalità di rilevazione dei dati. Sappiamo come negli anni questo accordo sia stato frequentemente disatteso proprio da…

Pressioni commerciali 2009

Il testo dell’accordo sottoscritto in UniCredit Banca il 6 febbraio sulle pressioni commerciali. L’accordo del maggio 2004, tuttora vigente, viene espressamente richiamato.

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