Quaderni

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Blok Notes: Nuova kasko extra professionale

La copertura “Kasko” per tutto il personale delle aziende del Gruppo UniCredit trae origine dall’Accordo sindacale 18 giugno 2002 per la realizzazione del “Progetto S3” che ha di fatto esteso a tutto il Gruppo le normative già esistenti presso alcune “banche federate”, in base alle quali erano previste particolari forme di copertura assicurativa o delibere aziendali che si facevano carico dei danni subiti dagliautomezzi privati utilizzati dai Colleghi e dalle Colleghe per motivi di servizio…

Sintesi dell’accordo sul Piano Industriale Team 23

Con queste slides a cura della Fisac Cgil Unicredito si sintetizzano per le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo i contenuti dell’accordo sul Piano Industriale Team 23 siglato a Milano il 2 aprile 2020: uscite volontarie, calcolo assegno al fondo, assunzioni, investimenti nel mezzogiorno, VAP, buoni pasto, welfare days, lavoro agile, fondo pensione apprendisti, eventi chiave della vita sono i temi approfonditi con slides specifiche.

Nota esplicativa sulla polizza aziendale R.C. Auto con copertura ‘Kasko’

A compendio della nota sulla polizza aziendale con copertura Kasko, inviata nelle scorse settimane, precisiamo che, per quanto riguarda la copertura ExtraProfessionale, le auto coperte sono quelle intestate al dipendente o ad un familiare risultante nello Stato di Famiglia, purché alla guida ci sia il dipendente medesimo. Qui sotto riportiamo quanto indicato a Portale a questo riguardo …

La Polizza aziendale RC Auto con copertura ‘Kasko’

La copertura ‘Kasko’ per tutto il personale delle aziende del Gruppo UniCredit trae origine dall’Ac- cordo sindacale 18 giugno 2002 per la realizzazione del “Progetto S3” che ha di fatto esteso a tutto il Gruppo le normative già esistenti presso alcune “banche federate”, in base alle quali erano previste particolari forme di copertura assicurativa o delibere aziendali che si facevano carico dei danni subiti dagli automezzi privati utilizzati dai Colleghi e dalle Colleghe per motivi di servizio …

Assegno per il nucleo familiare – ANF

L’INPS, con la circolare n. 66 del 17 maggio 2019, ha reso noti i livelli di reddito e gli importi mensili dell’assegno per il nucleo familiare (ANF) validi dal 1° luglio 2019 al 30 giugno 2020 per le diverse tipologie di nucleo. Per determinare il diritto all’assegno in base al reddito, e l’importo mensile eventualmente spettante, occorre consultare tra le tabelle INPS quella relativa alla situazione del proprio nucleo familiare …

Approfondimento Fisac: ‘Il Premio Aziendale 2018’

Questo approfondimento a cura della Fisac Cgil di Gruppo si struttura come guida al “Premio Aziendale 2018” con riferimento a quanto previsto nel Verbale di Accordo 13 marzo 2019 sul Premio Una Tantum di Produttività – Esercizio 2018. Nella guida viene esaminata la struttura di insieme del Verbale di Accordo del 13/3/2019 ed approfonditi i contenuti di ciascun articolo …

Guida alle dimissioni telematiche

Questa guida alle dimissioni telematiche redatta a cura della Fisac Cgil Unicredit è destinata ai colleghi di tutte le società di Unicredit Group in Italia che hanno aderito al piano esuberi conseguente all’accordo 1/2/2018 “Piano Giovani” 1^ fase. L’adesione al piano comporta la necessità di dare le dimissioni telematiche per completare l’adesione e beneficiare della mensilità aggiuntiva di incentivazione all’esodo. In questo semplice vademecum vi spieghiamo come procedere …

Assegni privi della clausola non trasferibile (Quaderno a cura del Dipartimento Comunicazione Fisac)

Negli ultimi mesi, numerosi lavoratori di banca hanno ricevuto comunicazione con la quale si contestava l’omessa segnalazione di un’operazione di versamento di un assegno d’importo superiore a 1000 euro, al quale non era stata apposta la dicitura “non trasferibile”. Tali comunicazioni provengono dal Ministero dell’Economia e delle Finanze, tramite le Ragionerie Territoriali dello Stato competenti dal territorio …

Block-Notes: Contributo Figlie e Figli tra i 4 e i 12 anni

Ogni anno, con la retribuzione di giugno, viene erogato al personale in servizio (esclusi i Dirigenti) un contributo di € 100,00 per ogni figlio/figlia d’età compresa fra i 4 e i 12 anni al cui mantenimento il/la dipendente provveda in via continuativa. La somma viene automaticamente conferita a Conto Welfare e sarà disponibile per l’utilizzo dal mese di luglio.

Vademecum Fisac sull’accordo ‘Work Life Balance’ 1^ Parte: Flessibilità orarie e nuovi permessi

Il 13 aprile scorso è stato siglato l’accordo complessivo sulla conciliazione tempi di vita – tempi di lavono nel Gruppo UniCredit. Come di consueto è stato appprontato un vademecum (in questo caso data l’ampiezza del tema suddiviso in tre parti di cui questa pubblicata è la prima in uscita) a cura della Commissione Welfare e del Dipartimento Comunicazione della Fisac CGIL in UniCredit.

Approfondimento n. 3: Il Fondo di Solidarietà di settore e le sue tipologie di ‘prestazioni’

Il «Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell’occupazione e del reddito del personale del credito» ha lo scopo di assicurare, ai Lavoratori/trici del credito (non coperti da ammortizzatori sociali pubblici) una tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di ridu- zione o sospensione dell’attività lavorativa per le cause previste dalla normativa in materia di integrazione salariale ordinaria o straordinaria.

Approfondimento n. 2: Piano giovani

Ad integrazione del comunicato unitario dell’1.02.2018 dal titolo “ACCORDO RAGGIUNTO, ASSUNZIONI SUBITO”, con questo opuscolo intendiamo analizzare meglio i contenuti dell’«Accordo 1.02.2018 sul Piano Giovani e sul percorso di completamento degli impegni connessi al Piano 2019» …

Approfondimento n. 1: Il ‘Premio Aziendale 2017’

Nella contrattazione aziendale di tutti questi anni … non sono mancate situazioni in cui, in presenza di risultati negativi da parte delle banche, non si è dato luogo ad alcun tipo di erogazione a favore del Personale: ciò è insito nella natura “variabile” del Premio Aziendale ed è peraltro esplicitamente previsto dal CCNL. Nel nostro Gruppo – invece – anche negli anni in cui i risultati di bilancio non sono stati positivi, non è mai successo che sia venuto meno il riconoscimento annuale a favore del Personale, al di là della denomi- nazione che allo stesso è stata attribuita (Premio Aziendale, di Produttività, Straordinario o Speciale) …

Guida Fisac ai diritti del malato oncologico

Ecco una guida a cura della Fisac Cgil in Unicredito che vuole dare informazioni utili al malato affetto da malattie oncologiche e invalidanti ed ai suoi familiari. Si parla di invalidità civile, esenzione ticket, visite fiscali, permessi e congedi, comporto di malattia e molto altro.

Assegno nucleo familiare periodo da luglio 2017 a giugno 2018

L’assegno per il nucleo familiare è una prestazione sociale a sostegno del reddito – istituita con la Legge 13 maggio 1988, n.153 – per aiutare le famiglie dei lavoratori dipendenti e dei pensionati da lavoro dipendente che sono composte da più persone e che dispongono di redditi inferiori ai limiti stabiliti ogni anno dalla legge …

Unica 2016 – 2017

L’adesione ad UNICA è valida per il biennio 2016/2017. Per facilitare i colleghi e le colleghe nella scelta ecco una serie di note esplicative – a cura della Fisac Cgil in Unicredito – sulle varie aree coperte dalla polizza …

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