La frase, mantra di un Direttore, è certamente d’effetto. Sarebbe però importante capire cosa si vuol fare accadere. Ad esempio, sarebbe opportuno che “non accadesse” che un Direttore venisse meno ai principi guida di “etica” e “rispetto” che quotidianamente il top management della nostra azienda ricorda quando parla di come relazionarsi con i dipendenti …
