Vi informiamo che in data odierna è stato siglato a Milano tra le OO.SS e l’azienda unverbale di proroga della scadenza della Banca delle ore, dei Riposi Compensativi e delle ore residue di Riduzione Orario (originariamente scadenti il 31 12 2018 e successivamente prorogati al 31 marzo 2019 e al 30 giugno 2019) al 30 settembre 2019.
Vi ricordiamo che in base a quanto previsto dall’art. 13 dell’Accordo del 28 giugno 2014, in considerazione della necessità di contenimento dei costi anche attraverso la completa fruizione dei periodi di Ferie, Ex-festività, Banca delle ore e Riduzioni di orario, per l’arco di piano medesimo la Banca delle ore maturata nell’anno doveva essere fruita entro il 31 dicembre dello stesso anno (ad eccezione di quella maturata nei mesi di novembre e dicembre che può essere fruita nell’anno successivo).
L’accordo di Gruppo del 4 febbraio 2017 ha confermato sino a tutto il 2019 l’efficacia delle previsioni originariamente in scadenza al 31 dicembre 2018, fra cui quelle relative alla Banca ore/Riposi compensativi. In considerazione del persistere di problematiche di natura tecnica, le OO.SS. hanno richiesto ed ottenuto, con il succitato Verbale, la proroga al 30 settembre 2019 dei residui di competenza 2018 accumulati in Banca ore (PBO) ed eventuali Riposi Compensativi (RIP) non utilizzati la cui scadenza era attualmente fissata (con la precedente proroga) al 30 giugno 2019.
La proroga interesserà anche le ore residue di Riduzione Orario (PRO), che a fine anno confluiscono in Banca ore e quindi risulteranno anch’esse fruibili entro il 30 settembre 2019.
Restiamo a disposizione per qualsiasi chiarimento al riguardo.
28/6/ 2019
Dipartimento Comunicazione Fisac CGIL
Gruppo Unicredit