Il giorno 28 maggio 2009, in Milano
UniCredit,
IRFIS,
e le Delegazioni delle Organizzazioni Sindacali DIRCREDITO-FD, FABI, FIBA/Cisl, FISAC/Cgil, SILCEA, SINFUB, UGL Credito e UILCA:
in relazione al premio aziendale da corrispondere nell’anno 2009 (con riferimento all’esercizio 2008) a favore dei colleghi di IRFIS, in applicazione degli accordi già definiti al tema per le aziende dell’originario Gruppo UniCredit – 27 settembre 2007 e 31 maggio 2008 –
le Parti si danno atto che
al pari del restante personale proveniente da Aziende ex Capitalia, anche ai lavoratori IRFIS con riferimento all’esercizio 2008 (erogazione 2009) si procederà ad erogare (ricorrendone i presupposti), con la mensilità di giugno 2009, un premio aziendale così calcolato:
-> sei dodicesimi dell’importo lordo medio – Euro 2,250 – del premio aziendale corrisposto per l’esercizio 2007 (sulla base dei criteri e delle modalità stabiliti nell’Accordo del 21 febbraio 2007 e nelle ulteriori intese aziendali);
-> sei dodicesimi del premio lordo medio – Euro 3.150 – erogato al personale UniCredit (sulla base dei criteri e modalità definiti dall’Accordo di Gruppo UniCredit del 27 settembre 2007, limitatamente all’opzione monetaria).
Premio aziendale 2009
Premio aziendale 2009
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